HUMANITÉ & INCLUSION

PROFILS DE POSTES À POURVOIR

4 CHARGES DE SUIVI TERRAIN ACOR

PAYS : MALI	LIEU : LERE	Domaine d’activités : RESILIENCE
Intitulé de poste :Chargé de Suivi Terrain ACOR	Date de début de contrat : Février 2020	Date de fin de contrat : Janvier 2021
Type de contrat   : CDD 12 mois (renouvelable)	Hiérarchisation du poste : Le poste est sous la responsabilité du Chef De Projet ACOR

I- Le Programme Humanité & Inclusion (HI) au Mali 

Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » est présent au Mali depuis 1996. L’objectif général du programme Mali est de contribuer à assurer la participation des personnes handicapées et des personnes vulnérables au Mali sur base de l’égalité avec les autres. La stratégie 2016 – 2020 du programme Mali se décline en trois grands axes définis sur la base des trois principaux contextes d’intervention.

• Axe 1 : Contribuer au relèvement et au renforcement de la cohésion sociale
• Axe 2 : Contribuer à l’amélioration de la résilience des populations
• Axe 3 : Promouvoir et accompagner un développement inclusif

II – Contexte

Humanité & Inclusion (HI) en consortium avec International Rescue Committee (IRC), Solidarités International (SI), Appui au Développement Intégré des Communautés Rurales (ADICOR) et AMASSA Afrique Verte Mali ont développé un projet intitulé ACOR (Alliance pour la Cohésion Sociale et la Résilience au Mali et en Mauritanie), pour une durée de 48 mois dans les zones suivantes :

• MALI :
• Région de MOPTI : Cercle de Youwarou, commune de Youwarou ;
• Région de TOMBOUCTOU : Cercle de Niafunke, commune de Léré ;
• Région de SEGOU : Cercle de Niono, commune de Nampala;
• MAURITANIE :
• Wilaya du Hodh El Charghi : commune de Fassala.

Le projet ACOR a pour objectif général d’améliorer les conditions de vie, la résilience à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle et face aux conflits et la cohésion sociale des populations vulnérables dans les régions les plus fragiles du Mali et de la Mauritanie avec deux objectifs spécifiques :

• Renforcer les moyens d’existence des populations agricoles et pastorales en soutenant de manière durable et structurelle la résilience à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle ;
• Appuyer les communautés et institutions locales dans la prévention des conflits et le renforcement de la cohésion sociale.

Il sera mis en œuvre à travers 5 axes :

• Accès des ménages très vulnérables à un système de protection sociale ;
• Accès aux services sociaux de base aux services de nutrition ;
• Préservation et promotion des moyens d’existence des ménages très pauvres bénéficiant d’un paquet multisectoriel ;
• Amélioration des relations des habitants et des représentants de l’État dans les communes de mise en œuvre du projet ;
• Amélioration de la cohésion sociale, de la prévention et de la gestion des conflits pour les habitants des communes de mise œuvre du projet.

III – Principales responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef De Projet ACOR, les Chargé(es) de Suivi Terrain sont en charge de la mise en œuvre et du suivi des activités sur la base. Ses activités couvrent les trois volets du projet : Transferts monétaires, Nutrition et Moyens d’existence. Les Chargé(es) de Suivi Terrain sont les premiers contacts entre les communautés et les bénéficiaires et le projet. Ils/elles sont en charge de la mise en œuvre, de l’accompagnement et du suivi des activités du projet au niveau des bénéficiaires et des communautés.

1. Information et Sensibilisation des bénéficiaires et des communautés

• Assurer l’information et la sensibilisation des bénéficiaires et des communautés
• Répondre aux sollicitations des bénéficiaires et des communautés en ce qui concerne les différentes activités
• Communiquer aux bénéficiaires et aux communautés les messages liés aux activités du projet
• Introduire les enquêteurs auprès des communautés

1. Ciblage des bénéficiaires

• Participer au dénombrement exhaustif des ménages
• Participer dans l’identification des ménages très pauvres à travers l’approche participative HEA
• Participer dans l’enquête d’identification des ménages bénéficiaires de chaque paquet d’activités

1. Mise en œuvre des transferts monétaires

• Annoncer les dates de distribution
• Préparer les sites de distribution en collaboration avec les communautés
• Transmettre les messages clés relatifs à la distribution
• Participer dans la mise en œuvre des opérations au niveau des sites de distribution et les foires
• Suivre la sécurité dans les sites de distribution et les foires
• Faire le suivi du respect des clauses contractuelles par les commerçants
• Vérifier les échanges des coupons auprès des commerçants
• Recueillir les témoignages des bénéficiaires
• Participer à la vérification de la réception des coupons échangés

1. Appui à la mise en œuvre des activités de nutrition

• Participer dans les évaluations effectuées au démarrage et à la fin du projet
• Participer dans la redynamisation/renforcement des groupes communautaires de prévention de la malnutrition
• Appuyer dans la mise en œuvre du counseling ANJE
• Appui au dépistage de la malnutrition et au système de référencement des cas

1. Soutien aux activités des moyens d’existence

• Participer aux réunions de concertation sur les moyens d’existence
• Participation à la mise en œuvre des procédures relatives au transfert des actifs aux bénéficiaires
• Suivre l’utilisation des actifs transférés
• Accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre de bonnes pratiques
• Assurer le suivi de la progression des bénéficiaires

1. Mise en œuvre des projets communautaires

• Participer aux réunions de concertation pour la sélection des projets communautaires et leur suivi
• Assurer le suivi de l’exécution des travaux des projets communautaires
• Participer eu renforcement des capacités et au suivi des membres des comités de gestion
• Assurer le suivi de la progression des projets communautaire

1. Appui aux Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (AVEC)

• Participer à la mise en place des AVEC
• Faire le suivi des coaches communautaires
• Assurer le suivi du fonctionnement et de la gestion des AVEC

1. Activités transversales

• Être l’interlocuteur des bénéficiaires et des communautés
• Répondre aux sollicitations des bénéficiaires et remonter celles qui relèvent de la hiérarchie
• Assurer la gestion des plaintes en suivant les procédures établies
• Assurer la qualité et le respect des échéances dans la mise en œuvre des activités
• Établir les rapports d’activités
• Informer la hiérarchie sur tous les aspects de nature à influer sur la gestion du projet et l’image de HI
• Véhiculer l’image et les valeurs de HI
• Gérer de manière responsable les biens mis à sa disposition

La liste ci-dessus n’est ni exhaustive ni limitative, les Chargés de Suivi Terrain pourront être amenés, dans le cadre de leurs fonctions, à effectuer d’autres tâches sur demande expresse des supérieurs hiérarchiques

IV –  Compétences

Savoir (connaissances)	Savoir-faire (pratiques)	Savoir-être (attitudes)
§ Formation : Bac + 2 en agronomie, élevage, économie, sciences sociales ou domaines apparentés§ Formation dans la gestion des projets§ Formation professionnelle en sécurité alimentaire§ Formation professionnelle dans la gestion des vivres§ Formation professionnelle dans les transferts monétaires§ Formation sur la méthodologie HEA	§ Expérience dans le développement communautaire§ Expérience dans l’appui aux organisations paysannes§ Expérience avec les ONG locales et/ou internationales§ Expérience de travail avec les communautés, les collectivités et les autorités administratives§ Expérience dans la vulgarisation des techniques agricoles et d’élevage§ Expérience dans l’appui à la gestion des infrastructures agricoles, d’élevage ou communautaires§ Expérience dans le soutien aux activités de promotion de l’épargne et du crédit§ Expérience dans les opérations de transferts monétaires§ Expérience dans les opérations de distribution des denrées alimentaires§ Expérience prouvée en matière d’animation§ Expérience dans la zone sahélienne et spécialement dans la Région de Tombouctou	§ Grandes capacités d’écoute et de communication§ Facilité de contact et d’expression§ Capacité à rédiger des rapports d’activités, des mises au point et des comptes rendus de réunions§ Rigueur, crédibilité, intégrité et disponibilité§ Maîtrise du français§ Maîtrise des langues locales de la Région de Tombouctou (Sonhrai, Tamashek, Arabe)§ Expérience avec l’utilisation de l’ordinateur (Word et Excel)

V –  Dépôt de Candidature 

Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont adressés à l’adresse suivante : recrutement@mali.hi.org au plus tard le 21 janvier 2020 à 16h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant : « Candidature Chargés de Suivi Terrain ACOR ».

Adresse : E2299, Avenue De L’ Unite Africaine Oua, Bamako Téléphone : 20 22 26 57

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.

Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.

IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HANDICAP INTERNATIONAL/HUMANITE & INCLUSION