Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gouvernance, de contrôle interne et de gestion des risques, Sky Mali recrute un(e) Auditeur(trice) Interne.

CONDITIONS DU POSTE

Lieu d’affectation : Bamako, Mali, avec déplacements éventuels sur les escales/agences

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Rémunération : Selon la grille salariale de Sky Mali et le profil du/de la candidat(e)

Prise de fonction prévue : 1er octobre 2026

POSITIONNEMENT ET RATTACHEMENT

Rattachement fonctionnel : Comité d’Audit du Conseil d’Administration.

Rattachement hiérarchique / administratif : Direction Générale, pour les aspects administratifs, sans préjudice de l’indépendance fonctionnelle vis-à-vis du Comité d’Audit.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

L’Auditeur Interne est chargé de concevoir et de mettre en œuvre un plan d’audit couvrant l’ensemble des processus de Sky Mali, avec une attention particulière aux spécificités du secteur aérien.

Ses principales missions sont les suivantes :

• Élaborer, sur la base d’une cartographie des risques, un plan d’audit interne annuel/pluriannuel et le soumettre à la validation du Comité d’Audit ;
• Réaliser les missions d’audit selon les normes professionnelles ;
• Rédiger des rapports d’audit assortis de constats, de recommandations et de plans d’actions correctives, et en assurer le suivi de mise en œuvre ;
• Présenter périodiquement au Comité d’Audit une synthèse des travaux réalisés, des risques majeurs identifiés et de l’état d’avancement des recommandations ;
• Conduire, en tant que de besoin, des missions spéciales à la demande du Comité d’Audit ou de la Direction Générale ;
• Évaluer le respect des politiques internes et du code d’éthique ;
• Contribuer à la diffusion d’une culture du contrôle interne et de la gestion des risques au sein de l’organisation ;
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires du secteur aérien pouvant avoir un impact sur les processus internes.

L’Auditeur Interne n’a pas vocation à se substituer aux fonctions techniques de sécurité des vols ou de sûreté, ni aux auditeurs qualité/sécurité réglementaires. Il doit toutefois disposer

d’une   compréhension    suffisante    de    ces   processus    afin    d’en   évaluer             la                          maîtrise administrative, financière et procédurale.

LIVRABLES ATTENDUS

• Cartographie des risques et plan d’audit annuel validé par le Comité d’Audit ;
• Rapports d’audit par mission comprenant les constats, niveaux de risque, recommandations et plans d’action ;
• Tableau de suivi de la mise en œuvre des recommandations ;
• Rapport de synthèse périodique trimestriel/semestriel à l’attention du Comité d’Audit ;
• Rapport annuel d’activité de l’audit interne.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme de niveau Bac+5 (Master, Grande École) en Audit, CCA, Audit/Contrôle de Gestion ou équivalent ;
• Une certification professionnelle en audit interne (CIA, CISA, DPAI/IFACI ou équivalent) constitue un atout fortement apprécié.

Expérience professionnelle

• Minimum 5 à 7 ans d’expérience en audit interne, audit externe (cabinet) ou contrôle interne ;
• Une expérience dans le secteur du transport aérien serait un atout déterminant ;
• Expérience avérée dans l’audit de fonctions support diversifiées : finances, ressources humaines, achats.

Connaissances techniques et sectorielles

• Bonne compréhension du fonctionnement d’une compagnie aérienne : ventes, exploitation, maintenance, opérations au sol ;
• Connaissance des principaux référentiels et exigences applicables au secteur ainsi que de leurs implications sur les processus internes ;
• Maîtrise des normes et méthodologies d’audit interne ;
• Bonne connaissance des normes comptables SYSCOHADA et des règles fiscales ;
• Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, des outils d’analyse de données et logiciels d’audit.

Qualités personnelles

• Rigueur, intégrité et sens élevé de la confidentialité ;
• Indépendance de jugement et capacité à résister aux pressions ;

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Aisance relationnelle et pédagogie pour dialoguer avec des interlocuteurs techniques variés ;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle ;
• Bonne maîtrise du français ; la maîtrise de l’anglais technique aéronautique constitue un atout.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre :

• Un CV détaillé ;
• Une lettre de motivation ;
• Les copies des diplômes et certifications professionnelles ;
• Les attestations de travail ou références professionnelles.

Candidatures à envoyer à : recrutements@flyskymali.com Date limite de candidature : 25 août 2026

Prise de fonction prévue : 1^er octobre 2026

Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement.