1. AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de ses activités au Mali, elle recherche au niveau local dans la région de Tombouctou pour une durée de 04 mois avec possibilité de renouvellement : 01 Assistant.e MEAL basé.e à Tombouctou

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Responsabilités Générales

• Sous la supervision hierachique du chef de bureau et fonctionnelle du Responsables MEAL, Le/la Assistant.e M&E vient en appui aux équipes en charge des projets mise en oeuvre sur la base de tombouctou ainsi qu’aux partenaires pour la saisie, le traitement, l’analyse, l’organisation et la sauvegarde des informations collectées sur le terrain.

Responsabilités Spécifiques

Monitoring

Le/la Assistant.e M&E assure : 

• Le suivi de la collecte des données par les Assistant.es Communautaires
• Le Remplissage des tableaux de suivi des indicateurs et partage des données avec les équipes du projet pour la réflexion critique et le suivi des indicateurs
• Le suivi des plans d’action d’amélioration pour l’atteinte des objectifs du projet.
• La bonne supervision / accompagnement des travaux de collecte de terrain dans un respect des standards éthiques et méthodologiques
• La gestion et à l’organisation de l’information relative au M&E en veillant à la protection des données confidentielles en collaboration avec l’équipe en charge de la gestion de l’information, le cas échéant.
• Le travail en étroite collaboration avec les représentants des services locaux de l’Etat et des collectivités en charge des données de protection de l’enfance dans la région de Tombouctou
• L’appui au recrutement, à la formation et à la supervision les collaborateurs éventuels pour des travaux de collecte de données ponctuels (enquêteurs)

Gestion des données et des outils

• Le/la Assistant.e M&E est responsable de la centralisation et de l’organisation des données des programme protection collectées sur le terrain. Plus précisément elle/il est responsable de :
• La conception des outils numériques de saisie/compilation/préanalyse des données et du choix de logiciel adéquat (tables sous Excel, base de données etc.)
• La configuration des logiciels de traitement des données selon les besoins des équipes en charge des projets et des programmes ainsi que des partenaires
• Configuration des formulaires d’enquête sur terminaux mobile et de la gestion des plateformes associées.
• La coordination de la saisie des données et de la mise à jour des différentes tables, bases de données et logiciels
• La saisie des données des différents programmes et expertises quand cela est nécessaire
• La mise en œuvre de certaines opérations techniques de nettoyage et d’analyses des données selon les demandes des équipes en charge des projets et des programmes ainsi que des partenaires
• La sécurité et de l’archivage informatique des données dont elle/il a la charge. Elle / Il veille à la protection des données confidentielles selon les règles établies.
• Sous le lead des responsable MEAL :
  • Participe au développement des outils de collecte des données et de suivi des activités
  • Réalise des suggestions pour améliorer l’efficacité des outils de suivi utilisés par les différentes équipes
  • Participe à la conception des plans d’analyse associés aux outils et enquêtes susmentionnés
  • Participe au traitement et pré-analyse des données
• Appuie la formation des équipes de terrain dans l’utilisation des outils développés et conseille les équipes programmes ou M&E dans les activités de traitement et d’analyse des données
• Elle / Il rapporte à son supérieur et aux équipes programmes ou M&E tout problème identifié dans la qualité des données gérées
• Elle / Il veille au respect des principes éthiques liées au M&E / IM, notamment en matière de genre, d’équité, de « do no harm » et de santé mentale et soutien psychosocial, assure la protection des données confidentielle, l’application du principe de consentement éclairé des personnes sollicitées et veille à la protection de l’enfant durant les travaux de collecte, traitement, analyse et utilisation des données de M&E.
• Alerte le/la Chef-fe de projet en cas de résultats non atteints, d’évolution du contexte (risques et opportunité) et des effets négatifs sur les bénéficiaires. 

Reporting et communication

• Il / Elle assure le reporting demandé par son supérieur hiérarchique
• Il / Elle assiste le/la chef.fe de projet pour une présentation adaptée aux publics cibles.
• Il / Elle fournit les informations nécessaires à la rédaction de rapports internes et aux bailleurs, en ce qui concerne les aspects M&E, en collaboration avec l’équipe en charge de la gestion de l’information, le cas échéant.

Evaluation

Assiste les processus d’évaluation interne et externe (par la mise à disposition des données de monitoring, par un appui logistique, et aide au suivi des résultats de l’évaluation).

Redevabilité :

Appuie le Responsable MEAL dans la mise en œuvre de la stratégie redevabilité de la délégation sur la base de Tombouctou 

Sécurité et PSE

• Connait et applique les politiques en matière de sécurité, de politique de sauvegarde de l’enfant et de prévention des fraudes.

Formation

Diplôme de Bac +3 en Suivi évaluation, économie, statistique, informatique, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.

Expériences

• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du suivi évaluation des projets. Expérience dans une ONG, dans un poste similaire est un atout.
• Capacité de travailler en appui-conseil, capacité de questionner, de communiquer de manière claire et constructive sur des points positifs et négatifs.
• Esprit de rigueur et précision.
• Esprit d’équipe : capacité de travailler en étroite coopération avec des équipes projet, les partenaires et consultants.
• Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation
• Capacité d’analyse et de communication
• Orienté vers les résultats et la résolution des problèmes
• Apprendre des expériences difficiles comme positives et peut aussi capitaliser à partir des erreurs
• Capacité de prendre des initiatives dans le travail et d’être force de proposition
• Autonomie dans le travail.
• Esprit d’équipe, diplomatie, flexibilité, rigueur, dynamisme etc.
• Capacité de conduire une moto sur le terrain.
• Bonne connaissance et compréhension du contexte de la région de Tombouctou

Langues

Capacité de parler Français. Le sonrhaï et le tamasheq parlé couramment est un atout

Connaissances IT

• Pratiques avancés des logiciels suivants : Excel (y compris Tableau Croisé Dynamique), SPSS, Access, QGIS, ODK/Kobo tool box et Power BI. A défaut expérience avec des logiciels similaires et capacité d’apprentissage rapide de nouveaux logiciels.
• Excellente maitrise des outils informatiques en général et de la gestion des fichiers
• Expérience en conception et gestion d’outils de saisie/compilation/pré-analyse des données et compréhension des enjeux liés aux base de données
• Expérience avec les méthodes de collecte quantitatives et dans la collecte et le traitement des données sur le terrain.

Redevabilité

• Participer activement aux formations sur le Code Global de conduite, les politiques de Sauvegarde (PSE ; PEAS et DCAT) et d’Intégrité (anti-fraude, corruption et conflit d’intérêts ; et prévention du financement des activités criminelles) et aux efforts de sensibilisation, notamment le soutien à la diffusion des supports de PEAS ;
• Respecter et faire respecter le Code Global de Conduite, les politiques de sauvegarde notamment la PEAS ; durant l’exécution du contrat de travail au sein de Tdh ;
• Signaler les allégations d’Exploitation et d’Abus Sexuels (EAS)
• Participer aux enquêtes sur les allégations notamment d’EAS, le cas échéant

Identifier et atténuer/éviter les risques de programme liés à l’EAS (en particulier pour le personnel en contact directe avec les bénéficiaires)

•  

Application

Merci de nous rejoindre en nous envoyant votre dossier de candidature par mail à : – 01 Assistant.e MEAL – Terre des hommes

1. au plus tard le dimanche 11 octobre 2026 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message
2.  
3. Le dossier doit inclure : 1. un CV ; 2. une lettre de motivation ; 3. Une copie du dernier diplôme ainsi que les attestations de travail ou équivalent ; 4. Les coordonnées deux références hierarchiques.

« Nous assurons la sauvegarde des enfants et des adultes à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement en faveur de la sauvegarde des enfants et des adultes et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Terre des Hommes dispose d’une politique de sauvegarde, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à « tolérance Zéro » face à tous cas d’abus sur les bénéficiaires, les membres de la communauté et le personnel.

• Terre des hommes ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation » 
•  
• Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées !