AVIS DE RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN DEVELOPPEMENT SOCIAL

Projet de Résilience urbaine de Bamako (PRUBA), et se propose d’utiliser une partie des fonds pour effectuer des paiements autorisés au titre du contrat relatif au recrutement d’un spécialiste en développement social pour l’Unité de Coordination du Projet de Résilience urbaine de Bamako (PRUBA).

1. PRINCIPALE RESPONSABILITE

Placée sous la responsabilité directe du Coordinateur du Projet, le ou la Spécialiste en Développement Social sera chargé (e) spécifiquement de :

• Gestion des instruments de sauvegarde sociale : Rédiger les termes de référence (TDR), suivre et valider les études d’impact, les Plans d’Action de Réinstallation (PAR) et les audits so-ciaux;
• Suivi et contrôle des chantiers : Effectuer des visites régulières pour s’assurer que les entreprises respectent les clauses environnementales, sociales, et les mesures de sécurité (EPI, gestion des accidents) ;
• Inclusion, Genre et vulnérabilité : Intégrer les groupes vulnérables, promouvoir l’égalité des genres, identifier des opportunités spécifiques pour les femmes et les jeunes, et veiller à la mise en œuvre du plan d’action contre les Violences Basées sur le Genre (VBG/EAS/HS);
• Gestion des plaintes et engagement citoyen : Mettre en place, suivre et faire fonctionner le Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP) et les démarches participatives avec les populations benéficiaires ;
• Coordination et reporting : Assurer le renforcement des capacités des acteurs du projet, collaborer avec le spécialiste en environnement, et produire les rapports d’évaluation et de suivi tri-mestriels/périodiques.

2. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Le Spécialiste en développement social devra être un cadre supérieur, réunissant les qualités essentielles requises pour les missions conférées à l’Unité de Coordination du Projet.

Qualifications requises : Le candidat ou la candidate devra justifier du profil suivant :

a) Formation de base :

Diplôme d’études supérieures Bac+5, ou équivalent en sciences sociales (sociologie, anthropolo-gie, Psychologie/Pédagogie, sciences de l’Education, etc…)

b) Expérience Professionnelle :

• Avoir au moins cinq (05) ans dans la conduite des évaluations environnementales et sociales et l’élaboration, la mise en œuvre de documents cadres et spécifiques environnementaux et sociaux (avoir réalisé au moins 3 documents CPR ou PAR) avec un accent particulier concernant l’intégration des groupes vulnérables, la prise en compte du Genre, les mesures pour anticiper sur les risques et impacts sociaux et environnementaux notamment l’afflux des travailleurs, les questions liées à la violence basée sur le Genre (VBG), la gestion des conflits, etc dans le cadre de projets d’infrastructures d’envergure ;
• Avoir une forte expérience de l’évaluation environnementale et sociale et la réinstallation involontaire des procédures de la Banque mondiale, ainsi que des NES du Cadre Environnemental et Social (CES) applicable dans le cadre de ce projet ;
• Avoir une bonne connaissance des projets sociaux et maîtriser les exigences et les procédures stallation involontaire ;

de la Banque mondiale en matière d’études d’impacts environnementaux et sociaux et de réin-

c)Autres aptitudes :

– Maîtriser le Français, et le Bambara – principale langue parlée dans la zone du projet.

Power-point, MS-Project).

Le candidat ou la candidate devra avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Enfin, il ou elle devra être doté d’un sens de responsabilité aiguë, organisé, discres rumira Imaginatif, proactif, méthodique, en mesure de travailler sous pression et faire preuve d’humilite dans l’approche et la collaboration avec les parties prenantes. Il ou elle devra en outre avoir une bonne moralité et disposer d’un sens aigu du Dialogue et une aptitude avérée à l’apprentissage continu.).

Le/La

Conditions d’empeveloppe

Spécialiste

bonne moralité et disposer d’un sens aigu du Dialogue et une aptitude avérée à l’apprentissage

continu.).

d) Conditions d’emploi :

Le/La Spécialiste en Développement Social sera un agent contractuel de l’Unité de Coordination du Projet. Pour les cadres de l’Administration Publique, il ou elle devra disposer d’un acte mate-rialisant son détachement ou de sa mise en disponibilité de la Fonction Publique. La date d’effet de cet acte doit être la date de prise de service de l’intéressé.

Le Consultant sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le « Reglement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de projets d’Investissement (FPI) » de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017 et Août 2018.

Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de projets d’Investissement (FPI) de Juillet 2016, qui précisent que les responsables d’administrations publiques et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être engages dans le cadre de contrats de consultants dans ledit pays, soit individuellement soit comme memore de l’équipe d’experts proposée par un cabinet de consultants, uniquement lorsque

• Leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet ;
• Leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de l’Emprunteur.

Il est également porté à l’attention des Consultants que les dispositions de la clause 3.15 d) du «

Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets

(FPI) » datées de Juillet 2016 relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.

3. DURÉE DE LA MISSION

Un an renouvelable (après une période d’essai de 6 mois) après une évaluation annuelle satisfaisante des prestations du Spécialiste jusqu’à la fin du Projet initialement prévue pour le 31 décembre 2028.

Composition et date de dépôt du Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

• une lettre de motivation avec la mention de l’adresse postale, les coordonnées téléphoniques et e-mail éventuel du candidat ;
• un curriculum vitae certifié par l’auteur, daté et signé ;
• les copies légalisées des diplômes et certificats de travail ;
• au moins deux lettres de référence (ou recommandations) de sociétés, services, institutions, ou de personnes pouvant attester des états de service et des qualités de l’intéressé.

Les dossiers de candidatures doivent parvenir au plus tard le 13 novembre 2026, sous plis fermé, avec la mention « recrutement d’un specialiste en sauvegarde sociale du projet de Résilience Urbaine de Bamako», à l’adresse suivante: Dar Salam Rue 565, Immeuble Direction Nationale de l’Urbanisme et de l’Habitat 2ème Etage Aile ESt, Bamako Mali Tel : (00223) 20 23 66 23, Fax : 20 23 68 15 Bamako, BP : E3339 République du Mali Informations Générales

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent retirer les TDR et obtenir des informations complémentaires pendant les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous de 8 heures à 16 heures (TU):

Dar Salam Rue 565, Immeuble Direction Nationale de l’Urbanisme et de l’Habitat 2ème Etage Aile Est Bamako Mali Tel : (00223) 20 23 66 23, Fax : 20 23 68 15 Bamako, BP : E3339 Répu blique du Mali.

Les candidatures envoyées par fax ne seront pas acceptées.

Les candidats présélectionnés seront contactes pour un entretien. Aucune question et/ou appe téléphonique des postulants ne sera accepte avant la publication de la liste des présélectionnés