La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de service de sécurité basée à Bamako :

1. Responsable Sûreté aéroportuaire

MISSIONS :

Il aura pour tâche la gestion des points suivants :

• Rendre compte au Directeur général de l’état de toutes les situations relatives à la gestion opérationnelle des activités de sûreté aéroportuaire.
• Assure le bon fonctionnement des activités et le management des équipes opérationnelles ;
• Met en place sur le terrain les décisions de la société conformément au Programme de sureté de la société en conformité avec le PNSAC de l’ANAC ;
• Manage les différentes équipes placées sous son autorité ;
• Participe à l’établissement et à la mise en œuvre de la politique qualité, conformément au PNCQSAC ;
• Met en place les outils de pilotage de l’activité des sites ;
• Consolide la communication entre les directeurs/responsables de site ;
• Participe au dialogue de gestion avec les membres du comité exécutif ;
• Est responsable de la programmation administrative, technique et budgétaire des sites
• S’assure du respect de la réglementation en vigueur du PNSAC de l’ANAC ;
• Assure un reporting des problèmes rencontrés et des actions mises en place ;
• Elabore les mises à jour des mesures correctives.

PROFIL RECHERCHE

• Avoir un diplôme Minimum Bac +3 en Gestion
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle minimum dans la sûreté ;
• L’anglais serait un atout ;

COMPETENCES & QUALITES REQUISES

• Bon jugement, initiative, sens élevé des responsabilités, tact et discrétion,
• Être doté d’une très bonne capacité d’écoute
• Bonnes capacités d’analyse, de négociation, de rédaction et de communication
• Aptitude à travailler sous pression et avec précision et soin dans les délais et les normes ;
• Savoir travailler en équipe dans un milieu multiculturel et racial ;
• Aptitude à instaurer et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques ;

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les soumissions de candidatures seront composées des documents suivants :

• Un curriculum Vitae
• Une lettre de motivation
• Une copie des diplômes
• Un certificat de visite et de contre visite
• Une copie des certificats de travail et attestation de travail
• Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport
• Une copie du permis de conduire
• Deux photos d’identité récentes
• Un relevé d’identité bancaire
• Un extrait d’acte de naissance Une copie des extraits de naissance de chaque enfant
• Une copie de l’extrait de l’acte de mariage
• Un certificat de nationalité
• Un casier judiciaire (moins de 03 mois)
• Un certificat de résidence (moins de 03 mois)
• Un certificat de bonne vie et mœurs
• Une copie de la carte INPS
• Une copie de la carte d’Assurance Maladie Obligatoire

Envoyer votre candidature aux adresses suivantes : postulez@saer-emploi.com  et  https://humaneo.africa/.

NB : Les dossiers de candidature envoyés sur postulez@saer-emploi.com doivent impérativement respecter la forme suivante : CV_Prénom Nom_ Responsable Sûreté / LM_Prénom Nom_ Responsable Sûreté), ou à la SAER-EMPLOI sise à Hamdallaye ACI 2000, rue : 311, Immeuble SAER-EMPLOI

Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100 % via le lien https://humaneo.africa/ 

Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien. Tout dossier incomplet sera rejeté.

Toute fausse déclaration entraîne l’exclusion immédiate et/ou des poursuites judiciaires à l’encontre du candidat.

Date Limite : 23/09/2021 à 16h