La mission INSO Mali :

INSO Mali a démarré en 2013 et a lancé ses services complets en 2014. INSO Mali fournit des services pour améliorer l’acheminement de l’aide humanitaire et préserver la sécurité du personnel employé par environ 170 ONG maliennes et internationales qui fournissent une aide humanitaire et d’urgence. INSO Mali couvre l’ensemble du territoire malien.

Aperçu du poste :

Sous la supervision du Directeur Pays adjoint, la/le Training Manager sera chargé(e) de l’organisation et la facilitation des formations proposées par INSO à ses partenaires dans le pays.

Les modules suivants sont inscrits dans la stratégie 2022 :

• Initiation aux bonnes pratiques sécuritaires ;
• Gestion de la sécurité pour les ONG, les essentiels ;
• Gestion de la sécurité pour les ONG, cours en ligne ;
• Sécurité des déplacements ;
• Gestion de crise ;
• Négociations humanitaires ;
• Sécurité individuelle en milieu hostile (HEIST) ;
• Premiers secours en milieu hostile (HEFAT).

Il-elle organisera les activités de l’équipe de formation (deux Training Officers et deux Training Assistants), garantira les contenus délivrés, animera certaines sessions, supervisera l’inscription des candidats, mènera l’évaluation des besoins des partenaires et assurera la mise en place du système d’évaluation de la qualité des formations délivrées selon le cadre proposé par INSO.

Le poste est basé à Bamako avec des voyages à l’intérieur du Mali en fonction du contexte sécuritaire.

Principales responsabilités

• Diriger le département formation d’INSO Mali (mettre en place la stratégie de formation, diriger l’équipe au quotidien, se coordonner avec les départements support d’INSO, répondre et garantir la qualité de toutes les activités de formations).
• Organiser les sessions de formation, en lien avec les équipes logistique, finance et programme. Communiquer avec les partenaires et les inviter aux formations, réaliser les inscriptions.
• Faciliter, co-faciliter ou superviser les formations conformément au plan d’activité (47 sessions prévues en 2022).
• Evaluer la qualité des formations et les besoins des partenaires, proposer des améliorations dans les contenus lorsque cela est nécessaire.
• Suivre les dépenses, tenir à jour les prévisions budgétaires, alerter en temps opportun de possibles dépassements ou sous-consommations budgétaires.
• Archiver de façon ordonnée et accessible la documentation et les données statistiques liées aux activités de formation et nécessaires au reporting interne ou externe.
• Participer aux initiatives globales de développement de nouvelles activités de formation et se coordonner avec les autres équipes formation d’INSO.

Exigences du poste

• Français courant obligatoire, capacité à échanger en anglais nécessaire.
• Au moins 3 ans d’expérience dans le secteur humanitaire, y compris avec des responsabilités sécurité pour une organisation dans un pays/ une zone d’intervention.
• Compétences formelles en conception, développement et facilitation de formation pour adultes.
• Compétences établies en gestion de projet et gestion d’équipe.
• Excellente compréhension des principes et pratiques humanitaires.
• Volonté de travailler dans des pays peu sûrs.

Compétences personnelles

• Intérêt pour la formation pour adultes en situation professionnelle ;
• Engagement humanitaire et grande motivation pour le soutien aux partenaires ONG ;
• Excellentes aptitudes relationnelles, goût pour le travail en équipe ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Capacité à représenter INSO.

Termes et Conditions

Contrat de 12 mois avec date de démarrage prévue pour le 15 septembre 2022, 4550 € de salaire par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de €1250, hébergement, couverture médicale globale (excl. USA) et assurance vie comprises.

Politique de protection et recrutement

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.

Comment envoyer votre candidature

Les candidats intéressés doivent remplir le formulaire de candidature accessible à : https://inso.ngo/ApplyTMMali. Vous devrez joindre :

• Une lettre de motivation précisant de quelle manière vous remplissez les conditions préalables et les caractéristiques souhaitées, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (2 pages maximum) ;
• CV à jour (2 pages maximum).

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.