La SAER-Emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société industrielle de la place :
1- Responsable Approvisionnement et Logistique
Nombre : (1) Un
Rattachement hiérarchique : Directeur Technique
Mission générale du poste :
Sous l’autorité du Directeur Technique, le Responsable Approvisionnement et logistique a pour mission principale de :
- Organiser et gérer les activités d’approvisionnement et de logistique en fonction des besoins issus du plan directeur afin de garantir la disponibilité des matières premières et fournitures et assurer une bonne gestion et optimisation des niveaux de stock en quantité et en valeur.
- Superviser les activités de transit.
- Activités principales
- Mettre à jour et déterminer les besoins en fonction du plan directeur ;
- Préparer les commandes et déterminer le montant des engagements financiers ;
- Lancer les commandes de matières premières, fournitures, produits finis et optimiser les coûts d’achats ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers en cours et les opérations de transit.
- Effectuer les relances nécessaires ;
- Gérer et optimiser les stocks de matières premières et fournitures.
- Effectuer les inventaires physiques mensuels et garantir la fiabilité des informations issues des stocks ;
- Valider les valorisations des stocks et des consommations, en faire le rapprochement avec la Direction Financières ;
- Assister et orienter les membres de son personnel dans leur mission ;
- Superviser, évaluer et faire évoluer son personnel ;
- Veiller et contribuer en permanence au respect des principes d’organisation de la logistique : (FIFO) ;
- Participer activement aux réunions de l’encadrement et de son équipe ;
- Animer les chantiers (PDCA) ;
- Assurer le bon déroulement des arrêts fin du mois et de l’inventaire ;
- Informer son personnel sur les accidents et propose des améliorations.
- Activités managériales
- Animer et diriger le service Appro-logistique ;
- Assurer la formation et l’intégration de son personnel à l’aide de documents et instructions ;
- Réaliser les entretiens individuels o Participer aux réunions mensuelles usines ;
- Gérer les prestataires, intervenants, extérieurs et intérimaires de son service aux pratiques environnementales et aux plans d’urgence du site
- REPORTING
Contribuer à assurer les reporting usine chaque fin du mois.
- Profil Recherché :
- Bac + 4-5 en Logistique, transport ou diplômes équivalents
- Expériences : 5 ans minimum dans une entreprise privée
- Etre Bilingue ;
- Pouvoir travailler sous pression
- Grande Autonomie
- Bonnes connaissances de l’outil informatique et de certaines applications : Excel, Power point, et Word ;
- Bonne capacité de communication (excellente allocution et très bon vocabulaire et riche)
- Excellente connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture et des usages établis.
- Excellente connaissance du Logiciel ERP ;
- Avoir une capacité d’analyse, d’écoute et de conceptualisation élevée.
- Être rigoureux, disponible, polyvalent et organisé
- Conditions générales :
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation indiquant la disponibilité et la prétention salariale et les contacts de trois personnes de référence, dont celle du dernier emploi, (maximum 4 pages) doivent parvenir au plus tard le 01/12/2022 à 16h00
Seules les candidatures reçues via notre plateforme Humaneo.Africa seront traitées.
- Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat.
- Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.
- Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100 % via le lien https://humaneo.africa/
