World Vision Mali recrute pour le poste suivant : Un  Chargé de gestion des connaissances, de communication et de plaidoyer

Numéro : 01

Localisation : Bamako

Type de contrat : Local

Rapporte au :   Directeur du Secrétariat de Raise4Sahel

Note : 15

Objectif du poste :

Le responsable de la gestion des connaissances, de la communication et du plaidoyer (KMCA) jouera un rôle crucial dans le soutien au projet Raise for Sahel, une initiative de GAVI Alliance dans le cadre du programme ZIP Zero Dose Children’s Agenda. L’agent sera chargé de faciliter la gestion efficace des connaissances, la communication et les efforts de plaidoyer en français et en anglais. Il travaillera en étroite collaboration avec les directeurs des secrétariats nationaux et les organisations partenaires pour documenter et communiquer les réalisations du projet, les leçons apprises et les meilleures pratiques liées à la vaccination, aux enfants à dose zéro, aux modèles de fourniture de vaccins et à d’autres domaines thématiques.

Responsabilités Majeures

Collaborer avec les équipes de projet et les partenaires pour rassembler, documenter et organiser les connaissances, les leçons apprises et les meilleures pratiques liées à la vaccination, aux enfants sans dose, aux modèles de fourniture de vaccins et à d’autres domaines thématiques pertinents.

S’assurer que les rapports nationaux pertinents sont téléchargés sur le SharePoint de PMU InterLife.

Créer et tenir à jour un référentiel de connaissances complet, garantissant un accès facile aux ressources, rapports et documents pertinents.

Soutenir l’élaboration et la diffusion de produits de connaissance, tels que des études de cas, des livres blancs et des rapports, mettant en évidence les réalisations des projets et les approches innovantes.

Faciliter et superviser l’utilisation et l’amélioration des processus et approches communes de gestion des connaissances et d’apprentissage dans l’ensemble de l’équipe.

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication et de plaidoyer bilingue (français et anglais) alignée sur les buts et objectifs du projet.

Produire un contenu écrit de haute qualité pour les différents canaux de communication, y compris les communiqués de presse, les articles, les billets de blog et les mises à jour des médias sociaux, en mettant en valeur l’impact du projet et les réussites.

Assurer la liaison avec les médias, les parties prenantes et les partenaires pour promouvoir les réalisations du projet et sensibiliser à l’importance de la vaccination et des interventions connexes.

Responsable de l’organisation d’ateliers et de réunions de haut niveau dans le pays pour faire avancer le programme R4S.

Contribuer à la diffusion d’informations et de produits d’apprentissage sur le R4S auprès de publics internes et externes, notamment en organisant des événements de partage des connaissances (par exemple, des séances de réflexion, des visites de sites, des entretiens), en maintenant la communication sur le partage des connaissances au sein de l’équipe, en participant à des séances d’orientation et de formation, et en préparant des présentations.

Servir de point de contact bilingue pour les efforts de communication, en assurant une traduction et une interprétation précise entre le français et l’anglais.

Réviser et éditer le matériel de communication afin de maintenir la cohérence du message et de la marque dans les deux langues.

Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires du projet, notamment le groupe CORE, Dimagi, Food for the Hungry et World Vision US.

Collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin de recueillir des informations, des points de vue et des données pour les initiatives de communication et de plaidoyer.

Contribuer au suivi et à l’évaluation des activités de communication et de plaidoyer, en suivant les principaux indicateurs de performance et en rendant compte des résultats.

Participer à l’examen régulier des projets afin d’identifier les domaines à améliorer et d’adapter les stratégies de communication en conséquence.

Qualifications :   Formation/connaissances/compétences techniques et expérience

Les compétences suivantes peuvent être acquises par une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :

– Niveau minimum : Bac+3 en communication, développement international, santé publique ou dans un domaine connexe. Maître de préférence.

– Maîtrise du français et de l’anglais, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale dans les deux langues.

– Expérience confirmée de la gestion des connaissances, de la communication et du plaidoyer dans le cadre de projets de développement, de préférence dans le secteur de la santé.

– Forte compréhension de la vaccination, de la santé infantile et des questions connexes dans les pays fragiles.

– Une expérience de travail avec des ONG internationales, des projets financés par des donateurs ou des agences de santé publique est souhaitable.

– Maîtrise de l’utilisation d’outils, de logiciels et de plateformes de communication pour la création et la diffusion de contenu.

– Capacité à travailler de manière indépendante, à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément.

– Excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle.

Attitudes et comportements :

World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, même après l’embauche.

Postulateur de commentaire : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational

NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation envoyée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système.

*Délai de soumission des candidatures : 22 au 31 août 2023

* Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.