À propos de l’offre d’emploi : BRAMALI recrute Un Agent Audit Interne
OFFRE D’EMPLOI / BRAMALI-BRADIBO /DRH/2023
Titre du Poste : Agent Audit Interne
Nombre de poste : 01
Rattachement hiérarchique : Assistant Contrôle Interne chargé des processus
Département : Service Contrôle Interne
Lieu d’Affectation : Bamako
I. OBJECTIFS DU POSTE :
Sous l’impulsion du/de la Responsable de service, l’Agent Audit Interne doit donner une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des processus de management et de contrôle interne des activités.
A ce titre, il/elle doit :
· Évaluer les risques financiers, de fraude et de corruption, entre autres risques.
· Réaliser les contrôles et tâches définis dans le planning annuel approuvé par sa hiérarchie.
· S’assurer de la mise en œuvre des points du dispositif de contrôle du groupe, des points de contrôle interne et faire des rapports périodiques sur la situation.
II. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Ses principales missions ou tâches se résument à :
· Réaliser les missions de suivi de la mise en œuvre du dispositif de contrôle groupe
· Contrôler les activités de la Direction métier à laquelle il/elle est rattachée
· Effectuer des inventaires inopinés sur demande de sa hiérarchie
· Effectuer le Reporting de son activité à sa hiérarchie ;
III. AUTRES TACHES SPECIFIQUES AU POSTE
Il/elle doit en outre :
· Promouvoir et participer au processus de management des risques ;
· Aider à améliorer les processus opérationnels ;
· Emettre des propositions pertinentes lors d’anomalies constatées ;
· Effectuer toute autre tâche qui lui sera confiée par sa hiérarchie conformément à sa qualification et non incompatible à la fonction ;
· Assurer l’intérim en cas d’absence d’un collégue sur désignation.
IV. CONDITIONS REQUISES
a. Diplômes et/ou expériences :
Avoir au moins un bac+2, option : audit-contrôle, comptabilité ou en gestion avec une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire en entreprise ou en cabinet d’audit.
b. Connaissances requises
· Capacité à analyser et à synthétiser les informations relatives à l’entreprise ;
· Méthodologie d’audit et de contrôle interne, et normes professionnelles de l’audit interne (NPAI) ;
· Aptitude à analyser et à réaliser un diagnostic ;
· Aptitude à analyser les risques d’une situation ;
· Aptitude à définir et à mettre en œuvre une procédure de contrôle et de suivi ;
· Capacité à rédiger et corriger les rapports des revues.
Compétences requises
· Pack Office ;
· Logiciels Gaël, Sigma, Optimaint
V. Aptitudes comportementales et relationnelles
· Savoir argumenter ses décisions afin de convaincre ;
· Savoir faire preuve de diplomatie ;
· Savoir installer et développer un climat de Confiance ;
· Avoir une curiosité et un sens critique développé dans la recherche d’approfondissement des sujets ou pour être attentif à toute information qui pourrait s’avérer importante ;
· Avoir une déontologie, intégrité et respect de la confidentialité des informations
VI. Contraintes particulières
· Relations internes avec tous les services et les directions de l’entreprise ;
· Relations externes avec les commissaires aux comptes, les auditeurs externes
VII. Langues
· Savoir très bien communiquer en Français
· Savoir lire et comprendre l’Anglais serait un atout.
VIII. DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Les personnes intéressées par cette annonce et ayant les qualifications requises peuvent postuler uniquement par Courriel via l’adresse suivante bram.recrutement@castel-afrique.com
Il est demandé aux postulants (es) de mentionner dans l’objet du mail l’intitulé du poste convoité.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
· Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de BRAMALI ;
· Un CV détaillé (maximum 3 pages).
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien et/ou test. Tout dossier incomplet sera d’office rejeté. Date limite du dépôt 20 octobre 2023 à 16H30.
