Avis de vacance de poste

Ouvert à la fois aux candidats internes et externes

Titre du poste	:	Assistant de Suivi & Evaluation COMPASS (Cooperation on Migration and Partnerships to Achieve Sustainable Solutions)
Nombre de poste	:	1
Lieu d’affectation	:	Bamako , Mali
Classification	:	General Service Staff, Grade G5
Type d’affectation	:	Durée déterminée d’un an renouvelable
Date de prise de fonction	:	Dès que possible

Date limite

:

19-juin-22

Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’une des Agences du Système des Nations Unies et la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non-gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Les Pays-Bas et l’OIM ont développé le projet « Cooperation on Migration and Partnerships to Achieve Sustainable Solutions (COMPASS) » pour la protection et la réintégration des migrants. Mis en œuvre dans 12 pays (Afghanistan, Egypte, Ethiopie, Irak, Liban, Libye, Mali, Maroc, Niger, Nigeria, Tchad et Tunisie) le projet vise à protéger la sécurité, la dignité et les droits des migrants et à contribuer à améliorer la réintégration des migrants de retour à travers une approche écologique au niveau individuel, communautaire, et structurel. Ceci sera réalisé à travers différents types d’intervention selon le contexte et les besoins de chaque pays notamment de la protection et de l’assistance aux migrants vulnérables et bloqués, de l’assistance au retour volontaire, du soutien en vue d’une réintégration durable dans les communautés d’origine, de la sensibilisation sur la migration auprès des migrants, migrants potentiels et communautés, et de la collecte de données.

Au Mali, le projet se concentrera sur l’assistance des victimes de traite ainsi que le renforcement des capacités des autorités et communautés locales afin d’assurer l’identification et la prise en charge appropriée de ces groupes de migrants particulièrement vulnérables.

Contexte :

Sous la supervision directe de la Chargée de Suivi et Evaluation et sous la supervision générale de la Coordinatrice Protection, en étroite collaboration avec le chargé régional de suivi & évaluation (S&E),

l’assistant(e) de suivi & évaluation aidera à la mise en œuvre des exercices de suivi et d’évaluation. Il

/ elle assistera également dans la mise en œuvre du projet.

Responsabilités :

En particulier, il/elle devra :

1. Aider l’Officier National du Projet à rédiger et à examiner les rapports de projet, en s’assurant de leur communication externe efficace et en identifiant les besoins de suivi pertinents ;
2. Aider l’Officier National du Projet à développer de nouveaux outils de suivi et d’évaluation, en étroite collaboration avec le responsable régional de S&E et le gestionnaire du projet COMPASS ;
3. Effectuer des visites de suivi sur le terrain en fonction des besoins identifiés par le gestionnaire de projet et le responsable du S&E;
4. Mener des recherches documentaires et / ou sur le terrain sur la base des conclusions et recommandations des exercices de suivi et d’évaluation ;
5. Recueillir, compiler et analyser les informations sur les pays pour une évaluation plus approfondie des problèmes identifiés par ou avec l’équipe de projet ;
6. Assister l’Officier National du Projet et le responsable du S&E dans la mise en œuvre globale des activités de S&E ;
7. Contribuer au développement de partenariats stratégiques et techniques avec les organismes gouvernementaux compétents, les OSC, les agences des Nations Unies et toute autre partie prenante, pour promouvoir les activités de réintégration de l’OIM ;
8. Assister à des réunions avec des donateurs et des parties prenantes nationales ainsi qu’à des événements couvrant les actions de l’OIM ;
9. Fournir un soutien technique ou des conseils au personnel de l’OIM au besoin ;
10. Effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées.

Qualifications requises et Expérience

Éducation

• Diplôme Universitaire en sciences sociales, statistiques, économie ou dans un domaine connexe d’une institution universitaire accréditée, avec 3 ans d’expériences professionnelles pertinente, ou un diplôme/certificat d’études secondaires avec 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience

• Expérience en suivi et évaluation de projets ;
• Très bonne connaissance de MS office ;
• La connaissance des logiciels de traitement des données (SPSS, Stata, QGIS, ArcGIS, Power BI, etc.) est un atout majeur ;
• Excellentes compétences en rédaction et en édition ;
• Une expérience de travail dans le système des Nations Unies est un atout.

Langue

Une très bonne maîtrise du français et l’anglais est obligatoire. Une bonne maîtrise de tout autre langue locale serait un atout.

Compétences requises

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• tégIrité  et transparence :   respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.

r-ofePssionnalisme  :      fait  preuve  de  capacité  à travailler  de  manière  calme, compétente  et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

• Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
• urnFir  des résultats :     produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.

e- stioGn  et  partage  du  savoir  :    cherche  continuellement  à  apprendre,  à  partager  des connaissances et à innover.

e- spoRnsabilité  :       s’approprie  la  réalisation  des  priorités  de  l’Organisation,  et  assume  la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.

o- mmCunication       : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidents soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler :

L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures féminines.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse iommaliapplications@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : EXT2-VN- ML-03-2022 en précisant la région d’application devra être précisée sur l’objet en plus de la référence. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 19-juin-22

Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).