Centre d’étude et de coopération internationale (CECI)

Le CECI est une ONG de développement de droit canadien. Il a ouvert ses bureaux au Mali en 1984. Sa mission est de combattre la pauvreté et l’exclusion en renforçant les capacités de développement des communautés défavorisées, en appuyant les initiatives de paix, de droits humains et d’équité, en mobilisant les ressources et en favorisant l’échange de savoir-faire.

Organisation :	Centre d’étude et de coopération internationale (CECI)
POSITION :	ASSISTANT- E – COMPTABLE ET FINANCIER
Titre du projet :	« Voix et Leadership des Femmes au Mali – VLF-Musoya »
Localisation :	Poste basé à Bamako, Mali
Durée du contrat :	1 an (avec possibilité de renouvellement)

Date d’entrée en poste :              Novembre 2019

Date limite pour déposer une candidature : 10 Novembre 2019

APERÇU

Dans sa stratégie 2018-2021le CECI Mali concentrera ses efforts à développer et ressourcer sa programmation dans les domaines prioritaires suivants : 

• Droits et autonomisation des femmes
• Sécurité alimentaire, changement climatique et résilience
• Employabilité et entrepreneuriat des jeunes
• Sécurité humaine et assistance humanitaire

SOCODEVI est un réseau d’entreprises coopératives et mutualistes qui partage son expertise technique et son savoir-faire avec ses partenaires dans les pays en développement dans les thématiques suivantes :

• Renforcement des entreprises coopératives, mutualistes et associatives pour enrichir les populations ;
• Solutions innovatrices pour une intégration durable des entreprises aux marchés ;
• Renforcement des compétences des entrepreneurs et accès à l’expertise du réseau de Socodevi.

Dans le cadre de l’initiative Voix et Leadership des Femmes financé par Affaires Mondiale Canada, le Consortium formé par le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) et la Société de coopération pour le développement international (SOCODEVI) avec ses partenaires va mettre en œuvre le projet MUSOYA sur 5 ans (2018-2023) dans 5 régions du Mali.

Le projet permettra aux femmes et aux filles un meilleur exercice de leurs droits et fera progresser l’égalité entre les femmes et les hommes (EFH) à travers le renforcement des capacités des mouvements des femmes et l’amélioration de l’accès au financement. Le projet collaborera avec 20 organisations locales de défense des droits des femmes et des filles (OLDDF/F) et 7 plateformes, alliances et réseaux (PAR) et touchera indirectement jusqu’à 1,4M de personnes dont 3200 participant-e-s direct-e-s, pour améliorer leur accès au financement et renforcer : 1) leurs capacités de gestion organisationnelle, programmatique, financière et de réponse aux risques; 2) leurs compétences à fournir et coordonner des services de qualité; 3) les capacités des plateformes, réseaux et alliances des organisations de femmes en défense des droits des femmes et des filles à influencer l’ajustement et l’implémentation du cadre légal et réglementaire sexospécifique et à créer un environnement social et institutionnel favorable à l’EFH au Mali.

Trois approches seront transversales au projet : la production continue des données sur l’état des organisations de femmes en défense des droits des femmes et des filles et sur les droits des femmes et des filles ; le leadership transformationnel intra- et inter-organisationnel basé sur des valeurs féministes ; et l’échange de savoirs basé sur la participation. La mise en œuvre tiendra compte des besoins et atouts des partenaires dans le respect de leur mission et expertise. 

1. RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de l’Administrateur Comptable, l’Assistante comptable et financier aura pour mandat de:

• Appuie la saisie de pièces comptables.
• Appuie l’élaboration des budgets.
• Participe à l’élaboration et la rédaction des rapports financiers.
• Appui à la gestion de la petite caisse.
• Participe à l’élaboration des conciliations bancaires.
• Prépare les états de paiement aux personnels et fournisseurs.
• Prépare les factures de remboursement.
• Appuie la mise à jour quotidienne des livres comptables et le Grand Livre.
• Appuie la comptabilité des partenaires.
• S’assure de la collecte des pièces comptables auprès des partenaires.
• Assiste et participe activement aux réunions d’équipe.

Assumer toutes autres responsabilités inhérentes au projet, à la demande de de sa hiérarchie.

2. QUALIFICATIONS REQUISES

Formation de base et expérience professionnelle :  

? Être titulaire d’un Diplôme de formation universitaire dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, des finances ou tout autre diplôme jugé équivalent. 

        ?          Expérience d’au moins 3 ans en comptabilité et en administration.

        ?          Avoir une capacité en analyse financière et en rédaction de rapports financiers.

?     Excellente connaissance de l’outil informatique, de logiciels comptables usuels et de système informatisé de gestion adaptée aux projets de développement constitue un avantage.

? Une connaissance de la gestion de projets de développement financés par la coopération canadienne sera considérée comme un atout.

? Capacités d’accompagner les partenaires dans l’élaboration de leurs budgets, rapports financiers, etc.

Qualités recherchées :

?     Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multi disciplinaires et multiculturelles.

        ?       Honnêteté et transparence.

        ?       Rigueur dans le travail.

        ?       Capacité de travailler sous pression.

        ?         Sens de l’organisation du travail et de l’anticipation.

        ?         Esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers.

?     Être physiquement apte pour les activités terrains. ?             Maîtrise du français (parlé et écrit) et du bambara.

        ?         Adhérer aux valeurs d’égalité entre les femmes et les hommes.

1. CONDITIONS D’EMPLOI ? Être de nationalité malienne.

        ?       Poste à temps complet.

? Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec le CECI d’un (1) an avec possibilité de renouvellement sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances, après une période probatoire de trois (3) mois au cours de la première année.

?     Le/la candidate doit être libre de tout engagement vis-à-vis d’autres éventuels employeurs.

        ?          Le lieu d’affectation est la ville de Bamako, avec des déplacements dans le pays.

        ?         Date prévue pour le début de l’emploi : Novembre 2019

        ?          Le salaire et les avantages sociaux sont en fonction des politiques du CECI.

4. DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidates et candidats intéressé-e-s à ce poste qui répondent aux exigences requises, doivent faire parvenir un dossier complet, sous pli fermé, comprenant les pièces ci-après :

? une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur pays du CECI-Mali, précisant le titre du poste ;

        ?      une lettre de motivation ;

? un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences de la candidate avec trois personnes ressources de références ;

        ?        une copie légalisée des diplômes d’études supérieures ;

? les copies légalisées des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises.

Les dossiers de candidature doivent être adressée aux adresses suivantes :alassanes@ceci.ca ; maimounad@ceci.ca

NB : Seules les personnes présélectionnées pour un entretien seront contactées.

Date limite pour déposer une candidature : 10 Novembre 2019