AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) CHARGE (E) DE COMMUNICATION

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) CHARGE (E) DE COMMUNICATION

Afin d’assurer le plein fonctionnement de sa Direction de la Communication et du Développement Institutionnel (DCDI), elle recrute un(e) Chargé(e) de Communication.

L’Ecole de Maintien de la Paix Alioune Blondin Beye de Bamako (EMP-ABB) est un centre d’Excellence de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) et de l’Union Africaine (UA) destiné à former les responsables civils, policiers et militaires africains aux Opérations de Paix (OP) des Nations Unies et aux Opérations de Soutien à la Paix (OSP) de l’UA et de toute autre organisation régionale ou sous-régionale.

A ce titre, elle est chargée :

• D’assurer la formation de stagiaires militaires, policiers, gendarmes et civils provenant des États africains et particulièrement des États membres de la CEDEAO en vue de leur permettre de participer aux différents types d’opérations cités ci-dessus ;
• De faire acquérir ou entretenir des connaissances fondamentales ainsi que des savoir-faire liés aux opérations de paix ;
• De contribuer au renforcement de la culture de la paix en dispensant un enseignement pluridisciplinaire de qualité, adapté aux réalités africaines, ouvert sur le monde et reposant sur les concepts de paix et de sécurité ;
• De favoriser le développement de liens personnels et de réseaux entre les stagiaires panafricains ;
• D’organiser les formations de niveau Master et des séminaires internationaux de Haut Niveau sur les thématiques de Paix, de Sécurité et de Développement.

Lieu de travail : Ecole de Maintien de la Paix Alioune Blondin Bèye.

Supérieur hiérarchique : Directeur de la Communication et du Développement Institutionnel

Type de contrat : Contrat de Travail

Durée du contrat : Un (01) an renouvelable

Date limite de candidature : 25 Décembre 2023

Date de prise de fonction : 1^er Janvier 2024

Description du poste :

Nous recherchons un(e) chargé(e) de communication dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe de la direction de la communication et du développement institutionnel. Le candidat idéal sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion de la stratégie de communication globale de notre organisation, contribuant ainsi à façonner notre réputation institutionnelle et à atteindre nos objectifs.

1. PRINCIPALES TÂCHES :
2. Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication institutionnelle cohérente et alignée sur les objectifs de l’Ecole ;
3. Proposer, planifier et mettre en œuvre des Plans de communication et des Campagnes de communication y compris la création de contenu, la gestion des médias sociaux, les actions évènementielles et la gestion de l’e-réputation ;
4. Superviser des projets de communication complexes, en gérant le budget et les délais ;
5. Collaborer avec les autres Directions pour garantir l’alignement des objectifs institutionnels et la cohérence de la communication ;
6. Gérer les relations publiques, les médias et les partenariats pour promouvoir notre institution et maintenir une image positive ;
7. Gérer la communication interne pour maintenir l’engagement des employés et assurer la diffusion efficace des informations ;
8. Anticiper et gérer les situations de crise en collaboration avec l’équipe de direction ;
9. Évaluer et analyser l’impact des activités de communication et ajuster la stratégie en conséquence ;
10. Veiller au respect de la Charte Graphique de l’EMP-ABB (logos, supports de présentation institutionnels, …) ;
11. Contribuer à l’organisation des évènements (Séminaires, conférences de presse, cérémonies de signatures de convention, cérémonies de lancement et de clôture, …) ;
12. Gérer et développer des relations durables avec la Presse ;
13. Générer et diffuser la Newsletter mensuelle de l’EMP-ABB ;
14. Gérer quotidiennement, en liaison avec la Cellule Digitale, les différents comptes sociaux de l’Ecole ;
15. Préparer et suivre la publication des documents relatifs à l’image et à l’activité de l’Ecole (rapports d’activité, présentation institutionnelle, plaquette institutionnelle, communiqués de presse, …) ;
16. Proposer et coordonner la participation de l’EMP-ABB à des évènements marquants nationaux et internationaux dans le domaine de la formation sur les questions de Paix et de sécurité (salons, foires, séminaires, …) ;
17. Participer aux différentes activités de la Direction de la Communication et du Développement Institutionnel.

• QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :
• Être titulaire du Diplôme minimum de Master ou équivalent, en Communication, Marketing, Journalisme ou domaine connexe ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années en communication institutionnelle, de préférence dans un rôle de leadership ;
• Avoir une excellente maitrise de la langue française ;
• Maitriser parfaitement les outils bureautiques (Powerpoint, Word, Excel, …) ;
• Avoir de solides compétences en gestion de projet ;
• Avoir une excellente capacité rédactionnelle ;
• Maîtriser la communication en ligne et sur les médias sociaux ;
• Connaître les principes du marketing institutionnel ;
• Disposer d’une bonne intelligence émotionnelle et de compétences interpersonnelles avancées ;
• Être capable de travailler sous pression et gérer des situations de crise ;
• Avoir une très bonne compréhension de l’EMP-ABB et de ses objectifs ;
• Maitriser les outils et canaux de la communication : oraux, écrits, visuels et événementiels ;
• Être imprégné des enjeux de la communication institutionnelle : développer la notoriété de l’EMP-ABB et améliorer la perception de son rôle par ses différentes cibles ;
• Se percevoir comme futur ambassadeur de l’EMP-ABB ;
• Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles (interview, actualités, discours, présentation, …) ;
• Disposer des connaissances techniques de la communication ;
• Être autonome et être capable de gérer un projet de bout en bout ;
• Être créatif, dynamique, enthousiaste et être une force de proposition ;
• Avoir le sens de l’organisation, de l’engagement et du respect des délais ;
• Disposer d’un sens relationnel et de la diplomatie développé.

• AUTRES COMPÉTENCES :
• La maitrise de l’anglais (écrit et parlé) est un excellent atout ;
• Connaitre le droit de la propriété intellectuelle ;
• Savoir concevoir, piloter et évaluer un projet ;
• Rédiger des clauses techniques.

• DOSSIER DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :

• Une demande manuscrite signée adressée au Directeur général de l’EMP ;
• Une lettre de motivation signée étayant les motivations du candidat à postuler pour l’emploi ainsi que les qualifications spécifiques à prendre en compte pour la candidature ;
• Un curriculum vitae à jour, daté et signé mettant en exergue les connaissances et expériences professionnelles pertinentes ;
• Une copie certifiée conforme des diplômes et certificats obtenus ;
• Les attestations de précédents employeurs ;
• Une copie de la Carte Nationale D’identité (CNI-Recto-verso).
• MODALITES DE DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs dossiers de candidature via email à l’adresse suivante : dcdi@empbamako.org

•             DATE LIMITE DE CANDIDATURE :

La date limite de candidature est fixée au 25 décembre 2023 à 00h.

N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
Toute information erronée entrainera l’annulation du dossier de candidature.

• DATE ET LIEU DES INTERVIEWS :

Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour des tests d’évaluation, dont les dates et lieux de déroulement seront indiqués ultérieurement.