CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES & FORMATION
CEC International, Cabinet International de Consultant recrute pour le compte d’un de ses clients spécialisés dans le domaine des « Energies renouvelables – Hydraulique & BTP » un/une Chargé(e) des ressources humaines & de la formation H-F
Description du Poste :
Le/La Chargé(e) des Ressources humaines & formation H-F est responsable de la gestion, l’encadrement et le suivi du développement des RH partout où l’entreprise exerce les activités.
Placé sous l’autorité du Responsable du développement commercial & du réseau, Le/La Chargé(e) des RH gère toutes les tâches en rapport avec la gestion du personnel & la paie.
- Poste basé à Bamako avec des déplacements à l’intérieur du pays.
- Date de prise de service: 01-08-2020 ou avant selon la disponibilité du candidat.
- Type de contrat : CDD de 1 année renouvelable une fois avec une période d’essai de 3 mois.
Activités principales
- Elabore les contrats de travail;
. Gère la paie ;
. Elabore un plan annuel de développement des RH
. S’assure du respect des horaires de travail ;
. Créer et mettre à jours les dossiers du personnel ;
. Elabore les badges du personnel & contrôle les habilitations et contrôle d’accès ;
. Elabore et/ou effectue les mises à jours des règlements intérieurs ;
. Elabore et/ou effectue les mises à jours des procédures de travail ;
. S’occupe du calcul et des paiements des droits et taxes du personnel auprès de l’administration publique en relation avec le Responsable de la comptabilité ;
. S’occupe de l’élaboration des ordres de missions ;
. Planifie les missions en rapport avec le Responsable de son Département
. Propose les plannings de recrutement à la Direction Générale
. S’assure du respect des procédures ;
. Elabore et
. Effectue les notations annuelle du personnel ;
. Elabore le calcul des indemnités & primes pour les commerciaux et les autres membres du personnel ;
. Effectue le coaching et le suivi individuel de chaque personnel ;
. Recueil les besoins et attente du personnel ;
. Mettre en place un plan de carrière du personnel ;
. Elaborer les formations adéquate en rapport avec les postes occupées ;
- Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise
Qualification :
Les candidats au poste doivent :
- Avoir un niveau minimum Bac + 2 ou 3 en RH / Technique de formation ou tout autre diplôme similaire et une expérience minimale de deux (2) ans à un poste similaire.
. Être Précis, rigoureux, capables de travailler sous pression et faire preuve d’une grande disponibilité.
. Être d’une forte personnalité
- Être de bonne moralité et être discret.
. Être orienter précision, rigueur et avoir un sens de l’innovation
. Être réactif
- Être aptes à produire des rapports détaillés sur les activités.
- Être dynamique et courtois ;
. Être apte à se déplacer sur le terrain
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Internet, Outlook, …) et les outils de gestion de la paie
. Avoir une bonne connaissance de la réglementation des travailleurs en territoire du Mali.
. Avoir une bonne connaissance de la réglementation concernant la paie.
Les intéressés sont priés de faire parvenir à l’adresse mail suivant : cecinternational@yahoo.com
Contact : +223 20225959 avant le 10 juillet 2020 :
- Un CV + Lettre de motivation + Prétention salariale sur un seul fichier en format PDF.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.