Comment se présenter ? Comment répondre aux questions ? Comment démontrer ses compétences ? Comment parler de ses défauts ? Bref, comment bien préparer son entretien d’embauche ? Vous allez découvrir dans cette formation un arsenal complet pour réussir tous vos prochains entretiens d’embauche. Des questions simples aux questions les plus difficiles, vous saurez comment aborder chaque moment clé de l’entretien d’embauche.

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PROGRAMME DE FORMATION

Préparer son entretien

• Se renseigner sur le recruteur : fiche d’identité de l’entreprise et chiffres clés.
• Préparer sa présentation.
• Elaborer les questions que l’on souhaite poser à la fin de l’entretien.
• Réfléchir à sa tenue vestimentaire pour l’entretien.
• Calculer la durée du trajet et l’itinéraire.
• Se préparer mentalement : ancrage et visualisation.
• Préparer des arguments pour convaincre l’employeur.

Travaux pratiques
Exercices sur la préparation de l’entretien. Expérimenter l’ancrage et la visualisation.

Réussir l’entretien d’embauche

• Saluer son interlocuteur avec assurance et assertivité.
• Adopter une attitude professionnelle.
• Expliquer son objectif professionnel.
• Structurer la présentation de son parcours professionnel grâce à la technique de l’entonnoir.
• Etre “vrai” et sincère sans trop en faire.
• Savoir démontrer que ses qualités/compétences sont en adéquation avec le poste à pourvoir.
• L’importance du verbal et du non-verbal.
• Savoir se positionner en entretiens collectifs.

Travaux pratiques
Mises en situation d’entretien d’embauche

Maîtriser l’échange avec le recruteur

• Comprendre la posture du recruteur.
• Savoir donner une bonne première impression.
• Connaître les différentes attitudes du recruteur pendant l’entretien.
• Anticiper les questions les plus fréquentes et y répondre avec pertinence.
• Pouvoir argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences.
• Savoir répondre à la question sur les qualités et les défauts.
• Conclure l’entretien en laissant une bonne impression.

Travaux pratiques
Mise en situation sur la séquence de questions/réponses.

Anticiper et gérer les étapes qui suivent l’entretien

• Les remerciements après l’entretien.
• Les objectifs du message de remerciement.
• Gérer les relances : comment, quand, à quelle fréquence ?
• La forme et le fond du message de remerciement.

Travaux pratiques
Exercice de rédaction d’un mail de remerciement après un entretien.

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