Search for Common Ground recrute des Consultants Coachs (6)
BAMAKO, MALI /
Search for Common Ground recrute des consultants coachs des jeunes journalistes qualifiés pour soutenir la mise en œuvre du projet Youth Talk phase II, visant à autonomiser les jeunes des communautés touchées par le conflit au Mali, en République centrafricaine (RCA), au Soudan du Sud et au Kenya. Ce projet jettera les bases d’une collaboration multidisciplinaire entre les jeunes, les adultes et les décideurs politiques sur les questions prioritaires pour l’autonomisation des jeunes au Mali.
Les coachs soutiendront les activités du projet Youth Talk II, telles que : les formations et coaching en journalisme et plaidoyer non accusatoire, les productions radiophoniques dirigées par les jeunes, les dialogues intergénérationnelles. Plus précisément, il s’agira pour les coachs de former les jeunes bénéficiaires du projet sur les fondamentaux de la radio et du journalisme et les coacher sur les techniques de production d’une émission. Appuyer les jeunes dans le cadre de l’organisation des ateliers consultatifs, les forums et les dialogues menés par les jeunes et toutes autres activités en lien avec projet.
Les candidats retenus seront basés à : (2) coachs à Bamako, (1) à Kayes, (1) à Mopti, (1) à Tombouctou et (1) à Gao. Ils travailleront etroitemment avec l’equipe de mise en œuvre du projet Youth Talk qui se concentre sur l’autonomisation des jeunes et l’élaboration de messages de plaidoyer en matière de prise en compte des jeunes dans la prise de décisions et la consolidation de la paix.
Tâches et responsabilités essentielles
- Formation des jeunes bénéficiaires du projet sur les fondamentaux de la radio et du journalisme ;
- Coach les jeunes sur les techniques de production d’une émission ;
- Appuyer les jeunes dans le cadre des productions des émissions ;
- Organisateur des ateliers consultatifs, des forums et des dialogues menés par les jeunes et de toutes autres activités dans le cadre du projet.
- Les descriptions de poste ne pouvant être exhaustives, le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches qui sont largement adaptées aux responsabilités associées aux clés.
- -Aptitudes et compétences
- Diplômes minimaux :
- Les coachs :
- Avoir un diplôme dans le domaine du journalisme ou pouvoir justifier d’une expérience d’au moins 5 ans ;
- Avoir des capacités pédagogiques à aimer les activités en lien avec les jeunes ;
- Avoir des connaissances sur les codes de préventions et protections des enfants ;
- Savoir rédiger un rapport d’activité ;
- Pouvoir travailler sous pression.
- Qualifications requises :
- Les coachs :
- Avoir une bonne connaissance des problématiques liées à la jeunesse ;
- Parler la langue de la zone de candidature (Bamako, Kayes, Mopti, Gao, Tombouctou) ;
- Pouvoir se rendre disponible régulièrement pour les activités du projet.
- Connaissances, compétences et aptitudes :
- Travailler avec les gens : La capacité de respecter les points de vue et les contributions des autres membres de l’équipe ; faire preuve d’empathie, écouter, soutenir ; consulter les autres et partager l’information et l’expertise, créer un esprit d’équipe et s’adapter à l’équipe.
- Flexibilité : La capacité à s’adapter à l’évolution des circonstances et des priorités, à tolérer l’ambiguïté, à adapter son style personnel à différentes personnes et situations.
- Souci des résultats et de l’efficacité : La capacité de fixer les normes de qualité, de surveiller et de maintenir la qualité du travail, et de fixer les objectifs en vue d’une amélioration continue.
- Gestion des relations : La capacité à gérer les interactions, à fournir un service et à soutenir l’organisation tout en construisant un réseau interne et externe efficace.
- Leadership et navigation : La capacité de gérer et de contribuer aux initiatives et aux processus au sein de l’organisation tout en progressant vers le changement et l’amélioration continue.
- La communication : La capacité à échanger efficacement des informations avec d’autres personnes, à fournir efficacement des informations essentielles, à fournir des informations et à communiquer avec d’autres personnes.
- Efficacité globale et culturelle : La capacité à valoriser et à prendre en compte les perspectives et les antécédents de toutes les parties et à travailler de manière interculturelle.
- Pratique éthique : La capacité d’intégrer la vision, la mission et les valeurs fondamentales de Search, l’intégrité et la responsabilité dans toutes les pratiques organisationnelles et commerciales.
Pour postuler prière de nous faire parvenir votre lettre de motivation et Cv actualisé le 15/4/2023.