23 mai, 2023
UNICEF recrute Trois (03) Consultants nationaux en Appui à l’initiative « communauté amie des enfants » au Mali (Mopti, Ségou et Tombouctou)
Dans le cadre du programme de coopération entre le Mali et l’UNICEF de 2021-2024, il a été opté la mise en œuvre de la stratégie « Communautés Amie des Enfants ». C’est une des approches communautaires de convergence, d’intégration et multisectorielle pour faire la différence dans la mise en œuvre des interventions de tous les programmes au niveau communautaire.
L’approche des communautés amie des enfants vise à soutenir la réalisation des droits de tous les enfants tels que stipulés dans la Convention relative aux droits de l’enfant (CDE). Alignée sur le principe d’équité, l’approche donne la priorité aux communautés vulnérables et aux enfants défavorisés au sein des communautés, en veillant à ce que chaque enfant compte, l’égalité des sexes étant une dimension essentielle de l’équité qui influe sur les comportements et la fourniture de services.
La mise en place de communautés amie des enfants offre un moyen pratique d’accélérer la réalisation des objectifs des plans locaux et nationaux et du programme mondial de développement durable. Intégrant une décentralisation renforcée, un fort accent sur l’équité et la convergence multisectorielle, et l’accélération des progrès avec et pour les communautés. Il est important que les principales parties prenantes, à savoir, les autorités politico administratives, religieuses et traditionnelles au niveau décentralisé puissent prendre en compte les droits de l’enfant dans toutes les initiatives communautaires. Ainsi, ces autorités intègreront la notion et seront redevables vis -à vis des droits de l’enfant tout en prônant la promotion de mise en œuvre centrée sur des droits de l’enfant dans tous leurs programmes.
Objectif
L’objectif de cette position au niveau régional vise à contribuer à la mise en œuvre et au suivi de l’initiative « Communauté Amie des Enfants à travers la coordination, la planification, le suivi en temps réel et l’évaluation (Ségou, Mopti et Tombouctou).
Justification
Pour permettre la bonne coordination et un suivi a temps réel de cette initiative, l’UNICEF voudrait mettre en place une assistance technique pour mieux construire une communauté amie des enfants dans leurs localités respectives, planifier et assurer le suivi et l’évaluation apprentissage de cette initiative.
Portée Du Travail
Le consultant national sera engagé par l’UNICEF au Mali. Il sera basé à Bamako avec des visites sur le terrain, travaillera avec au niveau de la région par la direction générale des collectivités territoriales, l’association des maires et municipalités du mali et les principales parties prenantes engagées dans la communauté amie des enfants.
La consultation s’étend du 10 Mai 2023 au 10 Avril 2024, soit 11 mois.
Tâches spécifiques
Education
Avec le soutien de l’équipe du système communautaire de l’UNICEF et sous la supervision du coordonnateur nationale de l’initiative « Communautés Amie des Enfants” et en consultation avec les services techniques étatiques de la région (Education, Wash, Sante, Nutrition, Protection de l’enfant, protection sociale, SBC et Genre), les partenaires locaux et les points focaux communaux et villageois, le/la consultant/e sera chargé/e au niveau régional de
- S’assurer régulièrement de la multisectorialité des interventions communautaires et faciliter la convergence programmatique, géographique et opérationnelle dans la mise en œuvre, y compris la dimension genre.
- Faciliter la réalisation de diagnostic communautaire dans les différentes communes de la région,
- Contribuer à l’élaboration conjointe du plan d’action villageois en plan d’action communal (PDSEC)
- Accompagner les communes à la mise en œuvre du plan communal intégré et multisectoriel des Communautés Amies des Enfants afin que la commune obtienne et maintienne le label d’une Communauté Amie des Enfants
- Soutenir les forums multisectoriels d’échange entre les communes d’une région ou entre les régions sur l’adaptation des directives politiques liées à l’initiative « Communauté Amie des Enfants ».
- Appuyer la supervision de la mise en œuvre de l’initiative « communauté amie des enfants » u niveau régional avec le comité local d’orientation de coordination et du suivi des actions de développement (CLOCSAD) et de Comité local d’orientation, de coordination et de suivi des actions de développement (CLOSADE)
- Soutenir les communes dans le développement d’un cadre de suivi et d’évaluation du plan communal et contribuer au développement d’indicateurs clefs, ventilées par âge et par sexe dans l’objectif d’éclairer l’analyse des indicateurs de Communauté Amie des Enfants pour la labélisation
- Appuyer le suivi longitudinal de la mère et de l’enfant : sa faisabilité et la preuve du concept
- Assurer la collecte régulière des données des partenaires ; coopérer avec des partenaires pour identifier les problèmes liés à la remontée des données et trouver des moyens de les résoudre en collaboration avec les partenaires locaux.
- Fournir un soutien technique au comité local d’orientation de coordination et du suivi des actions de développement (CLOCSAD) et de Comité local d’orientation, de coordination et de suivi des actions de développement (CLOSADE) ainsi que les partenaires pour renforcer et maintenir le système de suivi évaluation de la multisectorialité des Communautés Amies des Enfants.
- Accomplir toute autre tâche qui pourrait être nécessaire (dans les limites de ses compétences et responsabilités) pour atteindre l’objectif de cette mission.
Résultats Attendus
- Rapports de diagnostic communautaire ainsi les priorités villageoises de la région
- Plans d’action intégré et multisectoriel villageois y compris plans communaux de la région
- Rapport trimestriel des progrès de la mise en œuvre de l’initiative « communautés amies des enfants » indiquant le niveau de de convergence géographique, programmatique et opérationnel
- Cartographie des intervenants et des interventions de la région
- Protocole de la documentation de l’initiative « communautés amies des enfants » de la région, les leçons apprises et les bonnes pratiques de l’initiative
- Rapport sur la faisabilité de suivi longitudinal de la mère et de l’enfant dans la région.
- Rapport de la fin de consultation intégrant un plan de maintien et de sorties après l’initiative pour le maintien du label
Formation Et Expérience Attendues
Qualifications : Licence en sociologie, éducation, anthropologie, économie, sciences sociales, une spécialisation en santé publique ou autre discipline connexe serait un atout. –
Expérience
- Au minimum de deux ans d’expérience de renforcement de la participation communautaire dans un projet de développement,
- Bonne expérience dans le développement du système communautaire.
- Bonne connaissance du système social de base et de l’offre de services sociaux ;
- Bonne expérience dans le développement des systèmes de monitorage au niveau décentralisé.
- Avoir une expérience dans les domaines du renforcement des capacités des acteurs
- Pouvoir travailler de façon indépendante et en équipe et en mesure de respecter les délais
- Avoir une bonne capacité d’utilisation de l’outil informatique et des technologies de l’information et la communication ;
- Une expérience de travail en zones humanitaires et des urgences
- Expérience de travail avec les agences du SNU ou les organisations non-gouvernementales
Calendrier De Paiement
Les paiements seront effectués sur une base mensuelle à la soumission d’un rapport d’activités mensuel et de factures signées.
Qualifications Requises
Qualifications : Licence en sociologie, éducation, anthropologie, économie, sciences sociales, une spécialisation en santé publique ou autre discipline connexe serait un atout.
Expérience
- Au minimum de deux ans d’expérience de renforcement de la participation communautaire dans un projet de développement,
- Bonne expérience dans le développement du système communautaire.
- Bonne connaissance du système social de base et de l’offre de services sociaux ;
- Bonne expérience dans le développement des systèmes de monitorage au niveau décentralisé.
- Avoir une expérience dans les domaines du renforcement des capacités des acteurs
- Pouvoir travailler de façon indépendante et en équipe et en mesure de respecter les délais
- Avoir une bonne capacité d’utilisation de l’outil informatique et des technologies de l’information et la communication;
- Une expérience de travail en zones humanitaires et des urgences
- Expérience de travail avec les agences de SNU ou les organisations non-gouvernementales
Compétences Linguistiques Requises
La maîtrise du français est requise. La connaissance des langues locales serait un atout supplémentaire.
Autres Compétences Et Qualités Requises
- Pouvoir travailler de façon indépendante ainsi qu’en équipe et être en mesure de respecter les délais
- Avoir une bonne capacité d’utilisation de l’outil informatique et des technologies de l’information et de la communication ;
Valeurs Et Compétences Requises
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons.
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en fonction du référentiel de compétences. Découvrez notre Charte des valeurs et notre référentiel de compétences : Se préparer | UNICEF
Pour chaque enfant, vous démontrez…
- Créer et entretenir des partenariats
- Faire preuve de conscience de soi et d’éthique
- S’efforcer d’obtenir des résultats ayant un impact
- Innover et accepter le changement
- Gérer l’ambiguïté et la complexité
- Réfléchir et agir de manière stratégique
Conditions Générales, Procédures Et Logistique
Le/la candidat/e sélectionné/e sera régi par et soumis aux Conditions générales de l’UNICEF pour les consultations.
Tous les aspects financiers de cette consultation seront à la charge du/de la consultant/e, y compris:
Le moyen de transport de sa résidence au bureau,
L’équipement ICT, comme l’ordinateur et internet résidentiel,
L’assurance maladie et l’évacuation médicale.
Recours De L’UNICEF En Cas De Performance Insatisfaisante
Les paiements seront effectués pour les travaux achevés de manière satisfaisante et réceptionnés par l’UNICEF.
Soumission Du Dossier De Candidature Et Documents Requis
Le dossier de candidature devra être soumis en ligne, au lien de publication qui sera fourni. Les documents importants à attacher au dossier de candidature sont :
- Lettre de motivation (cover letter)
- Offre financière incluant tous les coûts (honoraires et frais connexes éventuels)
- CV / Profil mis à jour
- Copie du diplôme universitaire le plus élevé
Remarques
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race/origine ethnique, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
L’UNICEF offre des aménagements raisonnables aux consultants vivant avec un handicap. Il peut s’agir, par exemple, d’un logiciel accessible, d’une assistance voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap au cours de votre demande au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et après dans votre affectation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’Organisation des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes d’études et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des renseignements supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultants ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « fonctionnaires » en vertu du Statut et du Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux prestations qui y sont prévues (telles que les congés et l’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants et Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut complètement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de prendre la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et qui ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de
