La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de la société des Mines de Komana (SMK-S. A) :
| Titre du Poste : | Chargé de la Santé et Sécurité au Travail |
| Rapporte au : | Surintendant de la Santé et Sécurité au Travail |
| Département : | SHEC |
| Type de contrat : | Durée Indéterminée |
| Lieu d’Affectation : | Site de Komana |
Aperçu du projet :
Hummingbird Resources Plc
HUM est cotée sur l’Alternative Investment Market (AIM), une filiale de la Bourse de Londres, et est une société expérimentée et prospère de production d’or, de développement de projets et d’exploration. HUM possède actuellement trois actifs principaux : la mine d’or de Yanfolila (“Yanfolila”) au Mali, le projet aurifère de Dugbe (“Dugbe”) au Liberia et le projet d’or de Cassidy Gold (‘’Cassidy’’) en Guinée Conakry.
Yanfolila a produit sa première coulée d’or, dans les délais et le budget prévus, en décembre 2017.
HUM a rejoint le Conseil mondial de l’or (WGC) le 2 juin 2020 et adoptera les principes d’exploitation responsable de l’or du Conseil mondial de l’or dans toutes ses activités commerciales.
Pour plus d’information sur Hummingbird Resources Plc, prière de visiter le site web www.hummingbirdresources.co.uk
| Objectif Principal du Poste : | Responsable de la mise en œuvre du plan de santé et de sécurité au travail, y compris les procédures opérationnelles standard, l’initiation et les fonctions d’audit, afin de respecter les engagements de la politique de santé et de sécurité au travail du projet et du groupe, ainsi que toutes les exigences légales et réglementaires. |
| Tâches et responsabilités : | Développer les procédures opérationnelles (SOPs)Faire les rapports d’incidents et d’enquêtesFaire des inductions (Accueil et formation)Tenir des réunions sur la Santé et sécurité au travail et discussions sur les boîtes à outilsGérer des sous-traitants Collaborer avec les cadres supérieurs du département SHEC pour garantir la réalisation des objectifs/budgets du programme de travail.Encadrer et diriger le personnel au sein et à l’échelle de l’entreprise afin d’accroître ses compétences et ses connaissances en matière de santé et de sécurité.Préparer des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels ainsi que des mises à jour selon les besoins, qui comparent les résultats réels au budget par rapport aux paramètres physiques et de coûts.Veiller à ce que les intérêts de l’entreprise soient défendus à tout moment.Donner l’exemple en matière de santé, de sécurité et de responsabilités communautaires. Promouvoir la santé et la sécurité sur le lieu de travail et un environnement de travail sûr et propre.Respect de toutes les réglementations et procédures légales.Respect de toutes les politiques et procédures de l’entreprise.Lancer et gérer un programme permanent de réduction et de contrôle des coûts du département et s’assurer que les économies sont maintenues de manière sûre et efficace. |
| Connaissances / Compétences : | Doit être capable de démontrer les valeurs d’intégrité, de respect et de collaboration.Solides compétences informatiques, notamment en ce qui concerne Microsoft Office.Doit posséder une forte sensibilité culturelle et être capable d’exécuter avec succès un travail dans une culture différente.Compétences interpersonnelles et de leadership éprouvées, démontrées par des responsabilités progressives tout au long de la carrière.Engagement manifeste à assurer un environnement de travail sûr.Faire des jugements sûrs et avoir des compétences analytiques.Axé sur les tâches et les résultats. |
| Exigences en matière de formation / d’éducation : | Diplôme universitaire en sante sécurité au travail ou diplôme similaire. |
| Expérience requise : | Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine sante sécurité au travail. Avoir une formation et une qualification pertinente en gestion de la santé et de la sécurité au travail. |
| Exigence linguistique : | Langue officielle : Français ;Langue locale : Bambara ;Capacité à s’exprimer et à écrire en Anglais. |
Constitution du dossier :
- Lettre de Motivation et CV adressés au Directeur Général de SMK-SA, à envoyer impérativement à ce lien de recrutement de la SMK-SA :
https://hummingbirdresources.bamboohr.com/jobs/view.php?id=91
- Au moment de l’embauche d’autres pièces à fournir incluant mais ne se limitant pas au casier judiciaire, certificat de nationalité, les actes d’état civil, les diplômes/attestations, certificat de travail du dernier employeur seront demandées.
Délai de soumission des candidatures : le 18 Avril 2022.
Notes aux candidats :
- La SMK-SA/Hummingbird Resources ne demande pas d’honoraires, à quelque stade que ce soit du processus de recrutement ;
- La SMK-SA/Hummingbird Resources ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires ;
- Seules les candidatures reçues via ce lien
https://hummingbirdresources.bamboohr.com/jobs/view.php?id=91
Seront traitées.
- Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.
- La SMK-SA/Hummingbird Resources se réserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.