La SAER-Emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de la société MEIM JV Morila.
Intitulé de poste : Superviseur – formateur des Opérateurs d’engins de la mine
Nombre de poste : 01
Supérieur hiérarchique direct : Manager de la Production.
Tâches et responsabilités :
Le superviseur de la formation du département Mine sera responsable de la supervision des tâches de formation et d’administration des opérations minières.
Analyse des besoins :
- Déterminer les besoins en formation et l’évaluation de la rotation du personnel en collaboration avec le Directeur de la maintenance ;
- Participer à la formation et au développement des compétences ;
- Mettre en œuvre et surveiller les objectifs du plan/programme de formation concernant l’équipement lourd des opérations minières et autres besoins de formation sur le site.
Identification, développement et exécution de la formation minière :
- Suivre et subvenir aux besoins de formation sur le terrain et compiler les données liées aux formations de façon quotidienne ;
- Evaluer/identifier les besoins de formation du personnel de relève en collaboration avec le/les directeurs/superviseurs (s) de la maintenance ;
- Participer à la formation pour le développement des compétences et la planification de la relève des employés de la compagnie ;
- Mise en œuvre et suivi des objectifs de formation en équipement lourd et des autres besoins en formation du Département de la Mine ;
- Mettre à jour les dossiers de formation du personnel et les matrices de compétences ;
- Aider à la rédaction de rapports et de compte-rendu ;
- Développer des stratégies pour une optimisation continue ;
- Fournir un soutien lors des enquêtes sur les incidents/accidents ;
- Coordonner la surveillance efficace des mesures de suivi découlant d’incidents, de blessures, de vérifications, d’inspections et de réunions ;
- Maintien des coûts des KPI budgétisés pour les prestations de formation, d’évaluation, d’élaboration et de révision, de traduction de documents et de rapports ;
- Comprendre et adapter la formation à la sécurité et au contexte culturel ;
- Élaborer un plan de formation et un ensemble de mesures adéquates ;
- Faire un reporting régulier suite aux entretiens, tests théoriques et pratiques des opérateurs engins de chantier;
- Transférer les compétences à un public national cible ;
- Améliorer continuellement les programmes de formation pour assurer le perfectionnement continu du personnel ;
- S’assurer que les données de formation sont disponibles et correctement compilées pour toutes les exigences de rapport ;
- Coordonner les ateliers d’évaluation et effectuer continuellement des audits des systèmes de formation ;
- Développer et encourager une approche d’équipe avec des objectifs partagés au sein de l’équipe minière ;
- Effectuer toutes autres tâches assignées par le surintendant de la formation de la Mine.
Compétences et Exigences requises :
- Diplôme d’Etudes Supérieures ;
- Bilingue Français-Anglais ;
- Excellentes compétences linguistiques des dialectes locaux ;
- Six (06) ans d’expérience dans une mine à ciel ouvert,
- La supervision de la formation et des formateurs miniers ;
- Avoir un permis de conduire BCD en cours de validité ;
- Avoir les certificats de conduire d’au moins 6 engins utilisés dans la mine ;
- Avoir le sens d’organisation, de pédagogie, de capacités d’analyse et de synthèse
PIECES A FOURNIR
- Un Curriculum Vitae en français et anglais,
- Copies de (s) diplômes
- Copies certifiées des certificats de travail justifiant son expérience
- Copie de la carte d’identité en cours de validité ou Nina
- Une demande d’emploi en spécifiant le poste pour lequel vous faites acte de candidature
DEPOT DE CANDIDATURE :
Les candidats (H/F) peuvent postuler en envoyant leur dossier à l’adresse suivante : morila@saer-emploi.com au plus tard le 22 mars 2022, à 16 heures.