L’Alliance Médicale Contre le Paludisme–Santé Population (AMCP-SP) recrute un Agent d’entretien

Présentation du poste

Engagé par l’AMCP-SP, et mis à la disposition du Projet Commun AMCP-SP/ALIMA à bamako, la Femme ou Homme de ménage est sous la supervision de l’assistant Ressources Humaines. Il a pour objectif principal d’assurer l’hygiène et propreté des locaux

Responsabilités

Quelques responsabilités non-exhaustives de l’agent d’entretien :

Nettoyage quotidien des chambres, salles de bains, toilettes et autres pièces de la base vie

· Nettoyer les chambres et faire les lits ;

· Laver et repasser les habits des expatriés vivants dans la maison

· Nettoyer et désinfecter les salles de bain et les toilettes ;

· Vider les poubelles et corbeilles à papier ;

· S’assurer que chaque salle de bain est équipée de papier toilette, de savon et d’une serviette propre pour les mains ;

· Laver les sols avec du désinfectant ;

· Nettoyer la cour de la Résidence.

· Veille à bien fermer les lieux (portes, fenêtres) et à laisser une lumière extérieure allumée, lorsqu’il n’y a pas d’occupants dans les locaux.

Nettoyage quotidien des bureaux

· Ventiler toutes les pièces ;

· Balayer et passer la serpillière sur les sols ;

· Nettoyer les toilettes (détergent) le matin en arrivant et en début d’après-midi ;

· Dépoussiérer les meubles ;

· Nettoyer les plafonds, en enlevant les araignées et leurs toiles ;

· Faire la vaisselle;

· Vider les poubelles ;

· Préparer dès son arrivée de l’eau chaude pour le thé/café ;

· Veiller à ce qu’il y ait toujours de l’eau potable à disposition (filtre, bouteilles, etc.) ;

· Vérifier que les toilettes soient bien pourvues en papier, et savon;

· Vérifier que l’approvisionnement en eau dans les douches est suffisant lors de coupures d’eau.

Reporting

– Signaler de manière hebdomadaire à sa hiérarchie les besoins d’entretien/réparation des installations/équipements des locaux assignés ;

– Avertir de suite sa hiérarchie lorsque des réparations urgentes doivent être menées ou que des mesures de sauvegarde des lieux doivent être prises (locaux infestés par les insectes, rats, etc.)

GESTION DU STOCK DES PRODUITS D’ENTRETIEN

– Gérer le stock de produits d’entretien et anticiper les besoins en approvisionnement ;

SECURITE DES BIENS DE LA MAISON

– S’assurer qu’aucune personne non autorisée (autre qu’agent d’entretien, et expatriés) ne pénètre dans la maison sans y être invité ou autorisé.

Compétences requises

§ Détenir au moins un diplôme d’étude fondamentale

§ Posséder au minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire

§ Excellente maitrise du Français et du Bambara;

§ Posséder une expérience des ONG humanitaires est un atout ;

Attitudes et qualités personnelles

S’adapter aux différents occupants;
Se conformer à des habitudes diverses;
Être autonome : savoir s’organiser, pouvoir se déplacer;
Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des accidents domestiques;
Respecter la vie privée des occupants;
Sens des relations humaines et bonne capacité d’écoute;
Discrétion, sens du service et capacité d’adaptation, fiabilité, autonomie;
Flexibilité et capacité de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel.
Conditions de dépôt de candidature

Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV + Lettre de motivation + copie des diplômes) doivent être envoyés au département des ressources humaines par courriel ou sous pli fermé, au plus tard le 11/02/2026 à 17H00 au bureau AMCP-SP/ALIMA, quartier Niaréla, Rue 420 Porte 32, Commune II – Bamako – Mali .

Courriel : recrutement@mali.alima.ngo (Merci de préciser en objet l’intitulé du Poste : « Agent d’entretien journalier »

Aucune candidature ne sera acceptée après cette période, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Par ailleurs, l’AMCP-SP/ALIMA se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi ou d’écourter la période de diffusion si elle a le bon profil.

Il sera demandé au candidat retenu pour le poste, un casier, une copie certifiée des diplômes et attestations.
NB : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené(e) à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.