La SAER-Emploi, Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseils en ressources humaines recrute pour le compte du Centre National de Mécanisme d’alerte précoce et de Réponse aux Risques (CNAP) :

1 – Analyste en Sécurité-Défense

Sous l’autorité du Directeur Général du Centre, l’Analyste sécurité-défense a pour fonctions principales d’animer la Salle de situation. En l’occurrence, il devra de manière quotidienne :

• Assister le Directeur Général dans la réponse dans les domaines de la sécurité et de la défense au niveau du Pays ;
• Collecter et analyser des données et informations et, préparer les alertes et les Programmes de réponse subséquents ;
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• Participer aux briefings quotidiens du CNAP ;
• Participer à la formulation de recommandations devant aider à la prise de décisions stratégiques ;
• Œuvrer pour une meilleure compréhension des questions liées à la sécurité et à la défense ;
• Effectuer des analyses portant sur la situation sécuritaire et de défense en vue de favoriser la formulation de recommandations sur la réponse rapide à mettre en œuvre ;
• Sous la supervision du Directeur Général, collaborer avec les homologues des Pays membres de la CEDEAO sur les aspects transnationaux liés à la sécurité et à la défense ;
• Collaborer avec les délégués régionaux (au niveau des régions du pays) et les services publics nationaux compétents sur les questions de sécurité et de défense ;
• Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées.

Qualifications et Expérience :

Être des corps ci-après de la fonction publique Malienne et être à plus de 5 Ans de la retraite :

• Fonctionnaire civil de la catégorie A ;
• Officier supérieur ;
• Contrôleur général de Police ;
• Commissaire de Police.

Et être titulaire d’un Bac+4 au minimum dans l’un des domaines suivants : Sciences criminelles, Sciences Sociales, Sciences politiques, Management, Droit ou un Diplôme d’enseignement militaire supérieur (Diplôme d’Etat-major ou plus). En outre, justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité et de la défense.

Aptitudes Personnelles exigées :

• Excellente qualité d’analyse ;
• Parfaite connaissance des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel, Power Point ;
• Excellente capacité de communication orale et écrite ;
• Excellente aptitude à travailler en équipe ;
• Réelle capacité d’organisation personnelle et de gestion du temps ; Bonne disposition en matière de gestion dynamique ;
• Aptitude à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
• La connaissance de la langue Anglaise est considérée comme un atout. 

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :

• Un Curriculum Vitae avec mention sur l’honneur ;
• Une lettre de motivation de deux (2) pages maximum datée et signée, adressée au Président de la Commission de Sélection.

CONDITIONS Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme HUMANEO et compléter leur profil à 100 % via le lien https://humaneo.africa/  Les candidats doivent joindre à leur profil un Cv détaillé et une lettre de motivation Toute fausse déclaration entraîne l’exclusion immédiate et/ou des poursuites judiciaires à l’encontre du candidat. DATE LIMITE DE DÉPÔT 05/10/2022 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests écrit et oral.