La SAER-Emploi, Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseils en ressources humaines recrute pour le compte du Centre National de Mécanisme d’alerte précoce et de Réponse aux Risques (CNAP) :

1 – Analyste en Sécurité-Défense

Sous l’autorité du Directeur Général du Centre, l’Analyste sécurité-défense a pour fonctions principales d’animer la Salle de situation. En l’occurrence, il devra de manière quotidienne :

• Assister le Directeur Général dans la réponse dans les domaines de la sécurité et de la défense au niveau du Pays ;
• Collecter et analyser des données et informations et, préparer les alertes et les Programmes de réponse subséquents ;
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• Participer aux briefings quotidiens du CNAP ;
• Participer à la formulation de recommandations devant aider à la prise de décisions stratégiques ;
• Œuvrer pour une meilleure compréhension des questions liées à la sécurité et à la défense ;
• Effectuer des analyses portant sur la situation sécuritaire et de défense en vue de favoriser la formulation de recommandations sur la réponse rapide à mettre en œuvre ;
• Sous la supervision du Directeur Général, collaborer avec les homologues des Pays membres de la CEDEAO sur les aspects transnationaux liés à la sécurité et à la défense ;
• Collaborer avec les délégués régionaux (au niveau des régions du pays) et les services publics nationaux compétents sur les questions de sécurité et de défense ;
• Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées.

Qualifications et Expérience :

Être des corps ci-après de la fonction publique Malienne et être à plus de 5 Ans de la retraite :

• Fonctionnaire civil de la catégorie A ;
• Officier supérieur ;
• Contrôleur général de Police ;
• Commissaire de Police.

Et être titulaire d’un Bac+4 au minimum dans l’un des domaines suivants : Sciences criminelles, Sciences Sociales, Sciences politiques, Management, Droit ou un Diplôme d’enseignement militaire supérieur (Diplôme d’Etat-major ou plus). En outre, justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité et de la défense.

Aptitudes Personnelles exigées :

• Excellente qualité d’analyse ;
• Parfaite connaissance des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel, Power Point ;
• Excellente capacité de communication orale et écrite ;
• Excellente aptitude à travailler en équipe ;
• Réelle capacité d’organisation personnelle et de gestion du temps ; Bonne disposition en matière de gestion dynamique ;
• Aptitude à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
• La connaissance de la langue Anglaise est considérée comme un atout. 

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :

• Un Curriculum Vitae avec mention sur l’honneur ;
• Une lettre de motivation de deux (2) pages maximum datée et signée, adressée au Président de la Commission de Sélection.