Programme HCR au Mali cherche :
Categorie : Communication
Type : CDD
Date limite : 2023-07-05
Date prise en fonction : 2023-07-17
TDR POUR RECRUTEMENT D’UN CHARGÉ DE COMMUNICATION
Titre du poste : Chargé de Communication
Lieu d’affectation : Bamako
Date de prise de fonction : 31 Juillet 2023
Durée du contrat : Jusqu’au 31 décembre 2023
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Programme HCR au Mali (Kayes, Ségou, Mopti, Tombouctou, Gao et Ménaka) l’ONG STOP – SAHEL recrute un chargé de communication
1) DESCRIPTION DES TÂCHES :
Sous la responsabilité du Coordinateur de Programme, le titulaire du poste (Chargé de communication) aura à assumer les tâches suivantes, en accord avec les principes et valeurs humanitaires de STOP-SAHEL et en conformité avec les codes de Conduite de l’UNHCR :
ü Participer à l’élaboration de la stratégie et des plans de communication et mettre en place les actions permettant d’atteindre les objectifs fixés dans ce sens ;
ü Concevoir des messages sur les différentes actions de communication, en cohérence avec la stratégie mise en place ;
ü Suivre la bonne mise en œuvre des campagnes de communication ;
ü Développer un réseau de partenaires, notamment les journalistes qui lui permettront de relayer efficacement ses actions de communication ;
ü Assurer la bonne image institutionnelle de STOP-SAHEL et les actions financées par le partenaire HCR ;
ü Fournir chaque que cela s’avère nécessaire des produits et des services de l’information et de la communication tels que : communiqués de presse, bulletins internes et newsletters, rapports de situation, revues de presse, etc. ;
ü Assurer la visibilité des projets et programmes et alimenter les réseaux sociaux et le site web de STOP-SAHEL et autres outils électroniques de communication ;
ü Prendre des photos et vidéos de bonne qualité lors des événements (diverses opérations sur le terrain : cérémonie de remise de cash, de biens non alimentaires, d’abris d’urgence et autres infrastructures), des cas de succès, et leur médiatisation ( télé, radio, site web, réseaux sociaux);
ü Organiser et coordonner les expositions autour des réalisations du programme en partenariat avec le HCR.
ü Favoriser la circulation de l’information et entretenir une dynamique collective au sein de STOP-SAHEL ;
ü Apporter un appui technique en matière de communication aux différents bureaux et antennes de STOP-SAHEL ;
ü Sensibiliser les équipes sur le terrain aux manières de communiquer et de maintenir la réputation de STOP-SAHEL auprès des parties prenantes ;
ü Collaborer avec les services techniques de l’Etat pour assurer la visibilité des actions de STOP-SAHEL;
II. QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPERIENCE
Le candidat ou la candidate devra justifier du profil suivant :
a) Formation de base : Master en communication, marketing, relations publiques, sciences sociales, sciences politiques, journalisme ou tout autre domaine pertinent.
b) Expérience Professionnelle : Trois (3) années d’expérience minimum à un poste analogue, dont deux (2) dans une position similaire dans un projet piloté par une organisation non gouvernementale ou internationale.
En plus, le candidat doit avoir une bonne expérience des communications numériques.
c) Connaissances en informatique : Le candidat ou la candidate devra avoir une forte expérience dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Accès, Power Point, etc.) et une bonne connaissance de la gamme complète d’approches de communication, des outils et des méthodologies essentielles à la planification et l’exécution des stratégies et des programmes de campagne efficaces (tels quel les opérations médiatiques, le marketing et la sensibilisation du public).
d) Autres aptitudes : Le candidat ou la candidate doit :
· Avoir une bonne aptitude à la communication écrite et orale en français.
· Avoir une grande faculté d’organisation, de planification et de suivi;
· Etre capable de travailler de manière autonome;
- Capacité de travailler sous pression et en équipe;
- Connaissances de base en graphisme et en création de contenus vidéos et photographique, de la réalisation au montage;
- Souci du détail et de la qualité;
- Aptitudes à fédérer des acteurs d’horizons différents autour d’une cause commune ;
- Aptitudes au raisonnement stratégique ;
- Connaissance de la communication sensible au genre.
- Avoir des capacités avérées à s’intégrer dans des équipes multi culturelles;
Il doit aussi incarner les compétences suivantes :
- Etre très dynamique et proactif;
- Démontrer une intégrité personnelle;
- Avoir un sens de l’équité, de la justice, de respect et une loyauté organisationnelle;
- Avoir de bonnes relations interpersonnelles;
- Forte capacité d’écoute;
- Savoir détecter, analyser, et trouver des solutions aux problèmes de façon proactive.
III. DOSSIER A FOURNIR :
Le dossier de candidature est constitué de :
ü Une lettre de motivation d’une (01) page;
ü Le CV détaillé avec les références de 3 personnes dont le responsable du dernier employeur,
ü Les Diplômes et attestations certifiés.
Les candidatures doivent être adressées uniquement par courrier électronique, au plus tard le 04 juillet 2023 à 16 heures à l’adresse électronique suivante: stopsahel.recrutement@gmail.com
Seules les personnes présélectionnées seront conviées pour des entretiens.
Les candidatures féminines sont vivement souhaitées
PROCEDURES DE RECRUTEMENT/CHRONOGRAMME INDICATIF
| Etape | Période | Acteurs impliqués |
| Elaboration et finalisation des TDR | 21-22 juin 2023 | STOP-SAHEL |
| Lancement Avis de recrutement | 23 juin 2023 | STOP-SAHEL |
| Présélection sur la base des dossiers | 05 juillet 2023 | STOP-SAHEL |
| Test écrit | 07 juillet 2023 | STOP-SAHEL |
| Test oral | 08 juillet 2023 | STOP-SAHEL |
| Résultat final | 10 juillet 2023 | STOP-SAHEL |
| Contractualisation | 14 juillet 2023 | STOP-SAHEL |