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RECRUTEMENT D’UN CHARGÉ DE COMMUNICATION

Programme HCR au Mali cherche :
Categorie : Communication
Type : CDD
Date limite : 2023-07-05
Date prise en fonction : 2023-07-17

TDR POUR RECRUTEMENT D’UN CHARGÉ DE COMMUNICATION

Titre du poste :                                Chargé de Communication

Lieu d’affectation :                          Bamako

Date de prise de fonction :            31 Juillet 2023

Durée du contrat :                          Jusqu’au 31 décembre 2023

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Programme HCR au Mali (Kayes, Ségou, Mopti, Tombouctou, Gao et Ménaka)   l’ONG STOP – SAHEL recrute un chargé de communication

1)    DESCRIPTION DES TÂCHES :

Sous la responsabilité du Coordinateur de Programme, le titulaire  du poste (Chargé de communication) aura à assumer les tâches suivantes, en accord avec les principes et valeurs humanitaires de STOP-SAHEL et en conformité avec les codes de Conduite de l’UNHCR :

ü  Participer à l’élaboration de la stratégie et des plans de communication et mettre en place les actions permettant d’atteindre les objectifs fixés dans ce sens ;

ü  Concevoir des messages sur les différentes actions de communication, en cohérence avec la stratégie mise en place ;

ü  Suivre la bonne mise en œuvre des campagnes de communication ;

ü  Développer un réseau de partenaires, notamment les journalistes qui lui permettront de relayer efficacement ses actions de communication ;

ü  Assurer la bonne image institutionnelle de STOP-SAHEL et les actions financées par le partenaire HCR ;

ü  Fournir chaque que cela s’avère nécessaire des produits et des services de l’information et de la communication tels que : communiqués de presse, bulletins internes et newsletters, rapports de situation, revues de presse, etc. ;

ü  Assurer la visibilité des projets et programmes et alimenter les réseaux sociaux et le site web de STOP-SAHEL et autres outils électroniques de communication ;

ü  Prendre des photos et vidéos de bonne qualité lors des événements (diverses opérations sur le terrain : cérémonie de remise de cash, de biens non alimentaires, d’abris d’urgence  et autres infrastructures), des cas de succès, et leur médiatisation ( télé, radio, site web, réseaux sociaux);

ü  Organiser et coordonner les expositions autour des réalisations du programme en partenariat avec le HCR.

ü  Favoriser la circulation de l’information et entretenir une dynamique collective au sein de STOP-SAHEL ;

ü  Apporter un appui technique en matière de communication aux différents bureaux et antennes de STOP-SAHEL ;

ü  Sensibiliser les équipes sur le terrain aux manières de communiquer et de maintenir la réputation de STOP-SAHEL auprès des parties prenantes ;

ü  Collaborer avec les services techniques de l’Etat pour assurer la visibilité des actions de STOP-SAHEL;

II.      QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPERIENCE

Le candidat ou la candidate devra justifier du profil suivant :
a) Formation de base : Master en communication, marketing, relations publiques, sciences sociales, sciences politiques, journalisme ou tout autre domaine pertinent.

b) Expérience Professionnelle : Trois (3) années d’expérience minimum à un poste analogue, dont deux (2) dans une position similaire dans un projet piloté par une organisation non gouvernementale ou internationale.

En plus, le candidat doit avoir une bonne expérience des communications numériques.

c) Connaissances en informatique : Le candidat ou la candidate devra avoir une forte expérience dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Accès, Power Point, etc.) et une bonne connaissance de la gamme complète d’approches de communication, des outils et des méthodologies essentielles à la planification et l’exécution des stratégies et des programmes de campagne efficaces (tels quel les opérations médiatiques, le marketing et la sensibilisation du public).  

d) Autres aptitudes : Le candidat ou la candidate doit :

·         Avoir une bonne aptitude à la communication écrite et orale en français.

·         Avoir une grande faculté d’organisation, de planification et de suivi;

·         Etre capable de travailler de manière autonome;

Il doit aussi incarner les compétences suivantes :

III.           DOSSIER A FOURNIR :  

Le dossier de candidature est constitué de :

ü  Une lettre de motivation d’une (01) page;

ü  Le CV détaillé avec les références de 3 personnes dont le responsable du dernier employeur,

ü  Les Diplômes et attestations certifiés.

Les candidatures doivent être adressées uniquement par courrier électronique, au plus tard le 04 juillet 2023 à 16 heures à l’adresse électronique suivante: stopsahel.recrutement@gmail.com

Seules les personnes présélectionnées seront conviées  pour des entretiens.

Les  candidatures féminines sont vivement souhaitées

PROCEDURES DE RECRUTEMENT/CHRONOGRAMME INDICATIF

EtapePériodeActeurs impliqués
Elaboration et finalisation des TDR21-22 juin 2023STOP-SAHEL
Lancement Avis de recrutement 23 juin 2023STOP-SAHEL
Présélection sur la base des dossiers05 juillet 2023STOP-SAHEL
Test écrit 07 juillet 2023STOP-SAHEL
Test oral08 juillet 2023STOP-SAHEL
Résultat final 10 juillet 2023STOP-SAHEL
Contractualisation14 juillet 2023STOP-SAHEL
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