La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de la société des Mines de Komana (SMK-S. A) :
| Titre du Poste : | Chef de Production Souterraine |
| Rapporte au : | Manager de Mine Souterraine |
| Département : | Mining |
| Type de contrat : | Durée Indéterminée |
| Lieu d’Affectation : | Site de Komana |
Aperçu du projet :
Hummingbird Resources Plc
HUM est cotée sur l’Alternative Investment Market (AIM), une filiale de la Bourse de Londres, et est une société expérimentée et prospère de production d’or, de développement de projets et d’exploration. HUM possède actuellement trois actifs principaux : la mine d’or de Yanfolila (“Yanfolila”) au Mali, le projet aurifère de Dugbe (“Dugbe”) au Liberia et le projet d’or de Cassidy Gold (‘’Cassidy’’) en Guinée Conakry.
Yanfolila a produit sa première coulée d’or, dans les délais et le budget prévus, en décembre 2017.
HUM a rejoint le Conseil mondial de l’or (WGC) le 2 juin 2020 et adoptera les principes d’exploitation responsable de l’or du Conseil mondial de l’or dans toutes ses activités commerciales.
Pour plus d’information sur Hummingbird Resources Plc, prière de visiter le site web www.hummingbirdresources.co.uk
| Objectifs principaux : | Charger de superviser l’extraction efficace, sûre et rentable du minerai et des déchets de la mine souterraine,Contribuer à l’élaboration et à la présentation des budgets opérationnels. Effectuer toute autre demande Adhoc liée à la production,Coordonner et contrôler les équipements miniers afin d’optimiser les flux de production,Surveiller et contrôler les normes de qualité appropriées. Gérer, contrôler la dilution et la perte de minerai. |
| Responsabilités et tâches : | Analyser toutes les données, convertissez-les dans un format convivial, partagez-les et enregistrez-les,Développer, mettre en œuvre et maintenir des procédures de travail sûres et promouvoir une forte sensibilisation à la santé et à la sécurité. Promouvoir et respecter la politique de santé et de sécurité au travail de SMK,Être responsable du fonctionnement sûr et efficace de tous les membres de l’équipe,S’assurer que des installations et des procédures adéquates et appropriées, ainsi que des membres d’équipe formés, sont en place pour assurer la conformité légale, la prévention des incidents et la réalisation des objectifs d’une manière écologiquement durable,Entretenir et développer des relations avec toutes les parties prenantes en ce qui concerne les activités minières souterraines de la mine, conformément aux politiques de relations communautaires,Développer et mettre en œuvre une campagne de sécurité pour le métro,Assurer la liaison et la gestion des entrepreneurs et des parties prenantes,Diriger et gérer toutes les activités de production minière,Gérer les niveaux de dotation en personnel en fonction du budget afin de maximiser l’efficacité des opérations minières,Participer à la sélection du personnel en collaboration avec les RH,Diriger la supervision de première ligne en ce qui concerne les objectifs de production quotidiens, mensuels et annuels,S’assurer que les valeurs de sécurité et d’environnement de la mine souterraine sont toujours respectées par tous les subordonnés,S’assurer que les opérations d’exploitation et d’entretien de la mine respectent toutes les exigences et la conformité réglementaire. Superviser et gérer la préparation de la paroi supérieure, l’établissement du portail, le développement de la mine, le développement vertical, la production de la mine, les installations d’infrastructure, les plateaux de rom et de déchets, les barrages de fosse, le contrôle de l’eau et les rampes de fosse grâce à l’expérience et aux connaissances,Superviser et optimiser les cycles d’exploitation par abattage et remblayage grâce à l’expérience et aux connaissances acquises,Superviser et optimiser les cycles d’exploitation des galeries longitudinales et transversales grâce à l’expérience et aux connaissances acquises,Optimiser les stratégies de soutien du sol dans tous les chantiers de développement, les chantiers longitudinaux et transversaux afin de maximiser la couverture,Superviser et optimiser les processus de remblayage grâce à l’expérience et aux connaissances,Superviser et optimiser les processus de béton projeté grâce à l’expérience et aux connaissances, Superviser et gérer la production minière et les programmes d’incitation. Développer et mettre en œuvre un système de formation et de compétences pour les mineurs et le personnel d’entretien mobile afin d’assurer l’avancement continu des connaissances de la main-d’œuvre du département. |
| Connaissances / Aptitudes & Compétences : | Assurer le leadership de l’équipe et de gérer l’équipe en toute sécurité,Agir en tant que directeur de mine en l’absence du directeur de mine,Avoir une compétence en matière d’enquête sur les incidents/accidents,Savoir rédiger et présenter les rapports,Savoir travailler avec efficace et dans les délais,Avoir une excellente aptitude en communication écrite et verbale,Être capable de travailler de manière autonome (dévoué, consciencieux et autonome) pour atteindre les objectifs fixés,Avoir une bonne capacité d’organisation et de planification,Avoir l’esprit d’innovation,Avoir un haut degré de connaissances en informatique,Avoir une compréhension de haut niveau de toute la législation pertinente affectant l’emploi et la sécurité des personnes dans l’industrie minière,Avoir une expérience de la gestion des coûts et de la budgétisation,Savoir appliquer les idées d’amélioration continue. |
| Exigences en matière de formation / d’éducation : | Avoir une licence et au minimum 10 ans d’expérience dans l’industrie minière souterraine dont 5 ans ou plus doivent être dans un rôle de supervision senior,Connaissance de Microsoft Office et de l’Internet,Permis de conduire actuel. |
| Expérience requise : | Savoir mettre en place la gestion du plan de la mine et la programmation de l’équipement,Savoir travailler avec les entrepreneurs et les parties prenantes pour atteindre les objectifs de production et de coût en conjonction avec le plan minier quotidien, hebdomadaire, mensuel, trimestriel, annuel et triennal qui correspond au plan minier global de Yanfolila,Savoir transmettre les objectifs planifiés aux équipes pour s’assurer que toutes les activités sont axées sur les résultats convenus et reflétés dans les plans miniers à court terme,Savoir développer et gérer des systèmes permettant d’atteindre les objectifs de la mine souterraine (Systèmes de contrôle opérationnel, gestion des données et des informations, système de répartition, systèmes de planification à court et à long terme, systèmes d’exploitation de gestion, gestion de projet, systèmes de sécurité, systèmes environnementaux, systèmes de formation et de développement,Savoir mettre en œuvre les systèmes pour répondre aux objectifs et aux besoins des opérations de la SMK,Savoir revoir et améliorer les systèmes en fonction des idées de suivi, de rapport et d’amélioration des rapports directs et des équipes,Savoir examiner les besoins en capitaux préparés par les subordonnés directs et les soumettre pour approbation,Savoir examiner les dépenses fonctionnelles sur une base mensuelle et s’assurer que tous les écarts par rapport au budget sont examinés et expliqués,Savoir identifier les domaines spécifiques d’amélioration des coûts et assurer le développement et la mise en œuvre de plans d’action pour réaliser ces gains,Savoir coordonner la compilation du budget fonctionnel annuel,Savoir examiner et surveiller tous les indicateurs de sécurité, de niveau de service, de performance financière et les KPI pour la fonction et prendre des mesures correctives si nécessaire, Savoir fournir des rapports au directeur de la mine souterraine sur les indicateurs de performance convenus et selon les normes et le calendrier convenus. |
| Exigence de langue : | Langue officielle : Français,Langue locale : Bambara,Capacité à s’exprimer et à écrire en Anglais. |
Constitution du dossier :
- CV et Lettre de Motivation adressés au Directeur Général de SMK-SA, à envoyer impérativement à ce lien de recrutement de la SMK-SA :
https://hummingbirdresources.bamboohr.com/jobs/view.php?id=93
- Au moment de l’embauche d’autres pièces à fournir incluant mais ne se limitant pas au casier judiciaire, certificat de nationalité, les actes d’état civil, les diplômes/attestations, certificat de travail du dernier employeur seront demandées.
Délai de soumission des candidatures : le 20 Avril 2022.
Notes aux candidats :
- La SMK-SA/Hummingbird Resources ne demande pas d’honoraires, à quelque stade que ce soit du processus de recrutement ;
- La SMK-SA/Hummingbird Resources ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires ;
- Seules les candidatures reçues via ce lien
https://hummingbirdresources.bamboohr.com/jobs/view.php?id=93
Seront traitées.
- Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.
- La SMK-SA/Hummingbird Resources se réserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.