RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR ADMINISTRATIF
Une entreprise dans le domaine de la distribution recherche un Directeur Administratif expérimenté.
Placé sous la responsabilité du directeur général, il aura en charge de superviser les aspects clés de la gestion administrative au sein de la société.
Responsabilités principales :
- Piloter les initiatives d’hygiène, santé et sécurité au travail, conformément aux réglementations nationales et aux meilleures pratiques internationales.
- Mettre en place et suivre les procédures administratives, proposer des procédures agiles et minimisant les risques.
- Participer à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise.
- Contrôler les engagements juridiques, réviser et centraliser les contrats.
- Veiller à la conformité légale, assurer une veille juridique et participer au règlement des contentieux.
- Organiser les conseils d’administration et les assemblées générales.
Gestion des Ressources Humaines et Gestion du Personnel :
- Coordonner la paie et la gestion administrative du personnel.
- Contribuer à la politique de rémunération, d’avancement et de formation.
- Piloter le développement des collaborateurs et préparer les relèves.
Achats et Moyens Généraux :
- Négocier les achats, participer aux négociations de contrats importants.
- Optimiser les coûts des services généraux, gérer les dotations et suivre le parc véhicule.
Profil :
- Être âgé d’au moins 45 ans ;
- Être titulaire d’au moins un Master (Bac +5) en gestion, droit ou tout autre niveau équivalent ;
- Disposer d’une expérience d’au moins 15 ans dont 10 ans en gestion administrative ;
- Disposer d’une grande capacité́ d’organisation, d’analyse, et un sens élevé́ du respect des engagements;
- Avoir de solides compétences juridiques et en gestion des ressources humaines ;
- Excellentes compétences en négociation et en gestion des contrats ;
- Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et verbale;
- Connaissance approfondie des réglementations nationales.
Candidature :
Les personnes intéressées et répondant aux critères ci-dessus sont invitées à faire acte de candidature par email : recrut.post.da@gmail.com
Le dossier de candidature doit comporter un CV détaillé, une photo et une lettre de candidature indiquant les prétentions salariales de l’intéressé.
La date limite de réception des dossiers est fixée au 30 novembre 2023.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrut.post.da@gmail.com