RECRUTEMENT D’UN.E CHEF.FE DE L’INFORMATION

AJCAD recrute un(e) Chef(fe) de l’Information !
Vous avez le sens de l’analyse, une excellente maîtrise de l’actualité et le leadership nécessaire pour coordonner une équipe rédactionnelle ? Ce poste est pour vous !

📌 Poste : Chef(fe) de l’Information
📍 Lieu de dépôt des candidatures : Siège de l’AJCAD, à Daoudabougou
🗓️ Date limite : 03 août 2025

1. Descriptif de la structure et Contexte :

L’Association des Jeunes pour la Citoyenneté Active et la Démocratie (AJCAD-Mali) a été créée en Mars 2014. Elle est le fruit d’un regroupement de jeunes convaincues qu’ils et elles ont un rôle à jouer dans le développement et dans l’instauration d’un État de droit au Mali. L’Association vise à faire du Mali une nation prospère et pacifiée où les jeunes s’investissent à travers une participation responsable. Une nation démocratique dans laquelle l’Etat de droit est instauré et les conditions de vie de chaque citoyen sont améliorées.

L’Organisation intervient dans les domaines suivants :

• Contribuer à la construction citoyenne et au renforcement de la démocratie et de la bonne gouvernance au Mali ;

• Contribuer à l’effectivité des droits humains et à l’accès des populations et des jeunes à la justice ;

• Contribuer à l’amélioration de l’accès des jeunes à des services sociaux de base de qualité (santé sexuelle et reproductive, éducation et environnement) ;

• Faciliter l’accès des jeunes à un emploi décent et durable ;

• Renforcer la participation des jeunes dans l’instauration et le maintien d’un climat de paix et de sécurité durable au Mali.

• Dans le cadre de la mise en œuvre de ces programmes, nous recherchons pour le siège un (e) Responsable des Programmes. Le/La Responsable des Programmes coordonne l’ensemble des activités programmatiques de l’AJCAD et s’assure de leur qualité et de leur mise en œuvre efficace en lien avec le plan stratégique de la structure. Il/Elle est responsable de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de tous les programmes de l’organisation. Il/Elle joue un rôle clé dans la représentation de l’AJCAD auprès des partenaires et des bailleurs de fonds.
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• MISSIONS
• Le/la Chef de l’information supervise et coordonne le travail des journalistes et des reporters d’image de LambdaVoices. Il/Elle veille à la qualité et à la pertinence de l’information diffusée, en conformité avec la stratégie éditoriale du média et les valeurs de l’AJCAD.
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• ATTRIBUTIONS

• Planifier et organiser la production de l’information, en définissant les sujets à traiter, en affectant les journalistes et les reporters d’image aux différents reportages, et en fixant les délais de production ;
• Encadrer et accompagner les journalistes et les reporters d’image dans la réalisation de leurs reportages, en leur fournissant les informations nécessaires, en validant les angles d’approche et en s’assurant de la qualité du contenu produit ;
• Veiller au respect des normes journalistiques et de l’éthique professionnelle, en s’assurant de la véracité des informations, de la fiabilité des sources et de l’impartialité du traitement de l’information ;
• Assurer la cohérence et la complémentarité des différents contenus produits par LambdaVoice (articles, émissions radio, reportages vidéo, etc.) ;
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie éditoriale de LambdaVoice ;
• Gérer & animer les plateformes digitales du média
• Réaliser des interviews avec des témoins, des experts et des acteurs clés ;
• Réaliser et coordonner les actions de vérification des informations et de lutte contre la désinformation ;
• Suivre l’actualité et identifier les sujets d’intérêt pour le public cible de LambdaVoice ;
• Développer et entretenir des relations avec les sources d’information ;
• Participer à la formation des journalistes et des reporters d’image ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la fonction et confiées par la hiérarchie.

1. PROFIL DU CANDIDAT :
   1. Formation et expériences
2. Diplôme : BAC+3 en en journalisme, communication, sciences sociales, sciences politiques ou équivalent ;
3. Expériences : 3 ans minimum dans le domaine du journalisme, avec une expérience avérée en management d’équipe.

• Compétences

• Excellente capacité à lire, écrire et communiquer couramment en français ;
• Solide connaissance des techniques journalistiques et des normes éthiques du métier ;
• Bonne compréhension des enjeux liés à la gouvernance, à la citoyenneté, aux droits humains, à la paix et à la sécurité au Mali ;
• Capacité à animer et à fédérer une équipe ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de traitement de texte, de montage audio et vidéo.

• Qualités personnelles

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à respecter les délais ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome ;
• Leadership, sens de l’initiative et force de proposition ;
• Engagement envers les valeurs et la mission de l’AJCAD.

Veuillez fournir les dossiers suivants par courriel à l’adresse : recrutement@ajcadmali.org  ou dépôt du courrier physique au siège de l’AJCAD Mali sis à Daoudabougou, non loin de l’ambassade d’Algérie, au plus tard le 03 Aout 2025 à 00 heures 00.

1. Une copie du curriculum vitae, 

• Une lettre de motivation avec trois références adressées à la Directrice Exécutive de l’AJCAD

• Une copie scannée des diplômes et attestations

• Une Copie de la pièce d’identité

L’objet du message doit être : « CHEF.FE DE L’INFORMATION LAMBDA VOICE ».

NB :

1. L’envoi de toutes les pièces demandées est obligatoire ;

• Seuls les candidat(e)s présélectionné́(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit et les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés ;

• Il est porté à la connaissance des candidats que l’AJCAD demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre Organisation.

• Dans le cadre de son processus de recrutement, AJCAD Mali accorde une importance primordiale au respect strict de ses politiques internes, reflétant son engagement envers l’éthique, la transparence et la protection des droits fondamentaux. Tout candidat·e, à quelque niveau que ce soit, est tenu·e de respecter les principes directeurs de l’organisation, notamment les politiques anti-fraude et anti-corruption, la lutte contre le harcèlement au travail, ainsi que les politiques de protection de l’enfance, de sauvegarde contre les exploitations et abus sexuels (EAS), et de gestion des risques liés à la sécurité et à la sûreté. AJCAD Mali promeut un environnement professionnel sûr, inclusif et respectueux, et se réserve le droit d’exclure de tout processus de recrutement toute personne ne répondant pas à ces exigences ou contrevenant à ces principes.