RECRUTEMENT D’UN.E COMMUNITY MANAGER

RECRUTEMENT D’UN.E COMMUNITY MANAGER

 AJCAD Mali

Poste : COMMUNITY MANAGER

Hiérarchie : Responsable Communication & Plaidoyer

Lieu d’affectation : Bamako

Durée du contrat : 10 mois renouvelable si performance avérée et disponibilité́ des financements.

Type de contrat : Prestation

Répartition du temps de travail : Bureau et Terrain

1. Descriptif de la structure et Contexte :

L’Association des Jeunes pour la Citoyenneté Active et la Démocratie (AJCAD-Mali) a été créée en Mars 2014. Elle est le fruit d’un regroupement de jeunes convaincues qu’ils et elles ont un rôle à jouer dans le développement et dans l’instauration d’un État de droit au Mali. L’Association vise à faire du Mali une nation prospère et pacifiée où les jeunes s’investissent à travers une participation responsable. Une nation démocratique dans laquelle l’Etat de droit est instauré et les conditions de vie de chaque citoyen sont améliorées.

L’ONG intervient dans les domaines suivants :

• Contribuer à la construction citoyenne et au renforcement de la démocratie et de la bonne gouvernance au Mali ;

• Contribuer à l’effectivité des droits humains et à l’accès des populations et des jeunes à la justice ;

• Contribuer à l’amélioration de l’accès des jeunes à des services sociaux de base de qualité (santé sexuelle et reproductive, éducation et environnement) ;

• Faciliter l’accès des jeunes à un emploi décent et durable ;

• Renforcer la participation des jeunes dans l’instauration et le maintien d’un climat de paix et de sécurité durable au Mali.

ASSITANT.E ADMINISTRATIF.VE

Ses projets/programmes sont actuellement mis en œuvre dans les régions Kayes, Sikasso, Ségou Mopti, Gao, Koutiala et San et dans le District de Bamako. Nous recherchons un.e Community Manager. Le/la Community Manager est le garant de la présence active et de l’image de l’AJCAD sur le web. Sa mission principale est de fédérer une communauté et de partenaires autour de la vision et des valeurs de l’organisation.

Il/elle utilise des outils numériques novateurs pour amplifier la voix des jeunes et des femmes dans les affaires publiques et assure une interaction constante avec les internautes. En outre, il/elle est responsable de l’animation, de la promotion et de la modération des applications mobiles et web grand public déployées par l’organisation.

Il (elle) travaille en étroite collaboration avec l’équipe du bureau national basée à Bamako et dans les antennes régionales.

1. ATTRIBUTIONS

Gestion des réseaux sociaux institutionnels

• Animer et gérer quotidiennement les plateformes de médias sociaux de l’AJCAD (Facebook, Twitter, Instagram, etc.).
• Publier régulièrement des contenus et interagir avec les internautes pour dynamiser la communauté.
• Développer une présence en ligne cohérente et veiller scrupuleusement à l’e-réputation de l’association.

Animation des plateformes Mobiles et Web

• Animer les communautés d’utilisateurs directement au sein des applications et plateformes web (gestion des notifications push, messageries in-app, forums de discussion).
• Gérer les comptes réseaux sociaux spécifiquement dédiés aux produits numériques (pages Facebook/Instagram des applis).
• Assurer une veille et une modération des avis utilisateurs sur les magasins d’applications (Google Play Store, Apple App Store) et y répondre pour maintenir une bonne notation.
• Mettre en œuvre des campagnes d’acquisition et de rétention d’utilisateurs pour les applications mobiles.
• Recueillir les retours bugs/améliorations de la part des utilisateurs et les remonter à l’équipe technique.

Création de contenu et Stratégie

• Créer et coordonner la production de contenus attrayants (textes, visuels, vidéos) adaptés aux différents canaux de communication.
• Assurer la cohérence de l’image de marque de l’AJCAD sur tous les supports numériques.
• Effectuer une veille médiatique et numérique pour identifier les tendances émergentes et les opportunités de communication.
• Optimiser les contenus pour le référencement naturel (SEO), l’ASO (App Store Optimization) et le marketing digital.

Reporting et Support

• Produire des rapports périodiques de haute qualité sur les performances des réseaux sociaux, les statistiques d’usage des applications et l’impact des campagnes.
• Identifier les axes d’amélioration et proposer des recommandations stratégiques à la hiérarchie.
• Apporter un soutien logistique lors de l’organisation d’événements et de campagnes de relations publiques.
• Collaborer avec les autres départements pour soutenir leurs besoins spécifiques en communication interne et externe.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la fonction et confiées par la hiérarchie.
• Profil du Candidat :

Formation et expériences

• Diplôme : Bac+3 en communication, journalisme, multimédia, marketing digital ou domaines similaires.
• Expériences : 3 ans minimum dans la gestion de communautés numériques, la production de contenus audiovisuels.

Compétences

• Solide connaissance des réseaux sociaux et des outils d’analyse de données.
• Connaissance des mécanismes des stores d’applications (Play Store/App Store) et du marketing mobile.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français (la maîtrise de l’anglais est un atout).
• Maîtrise des techniques de rédaction web et de référencement (SEO).
• Compétences pratiques en création de contenu visuel (graphisme de base, montage vidéo).
• Bonne compréhension des enjeux liés à la gouvernance et à la citoyenneté au Mali.

Qualités personnelles

• Engagement profond envers les valeurs et la mission de l’AJCAD.
• Curiosité, Créativité, proactivité et sens de l’innovation.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à respecter des délais stricts.
• Excellentes compétences relationnelles et aptitude au travail en équipe.

Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress lié à l’interactivité permanente.

1. CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Charge de travail : Alternance entre pics d’activité (clôtures de projets, audits) et périodes plus calmes.
• Collaboration : Travail en étroite synergie avec les services financiers, logistiques, et techniques.
• Outils fournis : Poste informatique équipé des logiciels professionnels, accès aux archives numérisées, et support IT interne.

Veuillez fournir les dossiers suivants par courriel à l’adresse : recrutement@ajcadmali.org  ou dépôt du courrier physique au siège de l’AJCAD Mali sis à Daoudabougou, non loin de l’ambassade d’Algérie, au plus tard le 25 Février 2026 à 00 heures 00.

1. Une copie du curriculum vitae, 
   1. Une lettre de motivation avec trois références adressées à la Directrice Exécutive de l’AJCAD
   1. Une copie scannée des diplômes et attestations
   1. Une Copie de la pièce d’identité

L’objet du message doit être : « COMMUNITY MANAGER ».

NB :

1. L’envoi de toutes les pièces demandées est obligatoire ;

• Seuls les candidat(e)s présélectionné́(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit et les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés ;

• Il est porté à la connaissance des candidats que l’AJCAD demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre Organisation.

• Dans le cadre de son processus de recrutement, AJCAD Mali accorde une importance primordiale au respect strict de ses politiques internes, reflétant son engagement envers l’éthique, la transparence et la protection des droits fondamentaux. Tout(e) candidat·e, à quelque niveau que ce soit, est tenu·e de respecter les principes directeurs de l’organisation, notamment les politiques anti-fraude et anti-corruption, la lutte contre le harcèlement au travail, ainsi que les politiques de protection de l’enfance, de sauvegarde contre les exploitations et abus sexuels (EAS), et de gestion des risques liés à la sécurité et à la sûreté. AJCAD Mali promeut un environnement professionnel sûr, inclusif et respectueux, et se réserve le droit d’exclure de tout processus de recrutement toute personne ne répondant pas à ces exigences ou contrevenant à ces principes.