La mission INSO au Mali recrute Un Information Manager. Il s’agit d’une opportunité passionnante de faire partie d’une ONG spécialisée dans l’amélioration des contraintes d’accès humanitaire des ONG et de contribuer à façonner une plateforme dans un contexte stimulant pour INSO.

INSO Mali a démarré en 2013. INSO Mali fournit des services pour améliorer l’acheminement de l’aide humanitaire et préserver la sécurité du personnel employé par environ 200 ONG maliennes et internationales qui fournissent une aide humanitaire et d’urgence. INSO Mali opère à travers son bureau de coordination de Bamako, ses bureaux terrain de Gao et Mopti, et ses antennes de Ségou, Sikasso et Tombouctou. 

Il s’agit d’une opportunité passionnante de faire partie d’une ONG spécialisée dans l’amélioration des contraintes d’accès humanitaire des ONG et de contribuer à façonner une plateforme dans un contexte stimulant pour INSO.

Résumé du poste :

L’objectif principal du poste est de gérer l’équipe Information au sein d’un programme pays. Le/la Responsable de l’information est chargé(e) de maîtriser l’ensemble des processus liés au Centre de données sur les conflits et l’humanitaire (CHDC), notamment la saisie, les capacités, le stockage et la sécurité des données. Il/elle est également le point focal du programme pour le CHDC et le Portail des partenaires (IPP), et facilite l’enregistrement des partenaires. Le/la IM fournit également un soutien technique pour la création de visualisations et de tableaux de bord.

Principales Responsabilités:

Gestion

• Superviser et appuyer le/la Chargé/e/ d’information, le/la Chargé/e SIG, l’Assistant/e d’information.
• Assurer la formation technique et le recrutement de l’équipe.
• Maintenir les pratiques de sécurité des données et la confidentialité.

Centre de données sur les conflits et l’humanitaire (CHDC)

• Être le point focal du CHDC et maîtriser sa méthodologie et sa plateforme.
• Veiller à la bonne catégorisation, mise à jour et accessibilité des informations enregistrées.
• Suivre, évaluer et améliorer continuellement la précision des données collectées.
• Assurer les formations et les intégrations CHDC pour les nouveaux et actuels membres du personnel.

Portail des partenaires INSO (IPP)

• Être le point focal de l’IPP et comprendre le processus d’enregistrement.
• Accompagner les partenaires dans leur enregistrement et répondre à leurs questions sur le système.
• Suivre et mettre à jour les enregistrements des partenaires INSO via l’IPP.

Activités de visualisation

• Identifier les besoins en information en collaboration avec les responsables des bureaux et l’équipe des opérations.
• Agréger les données pour analyse et présentation.
• Produire, si nécessaire, des cartes, graphiques et autres produits de qualité pour appuyer les analyses d’INSO et faciliter la compréhension du conflit par les ONG.
• Fournir des éléments visuels pertinents pour les missions de terrain.

Référence technique

• Collaborer activement avec les autres départements du Programme, Opérations pour comprendre et répondre à leurs besoins.
• Former les Chargé/e/s d’information, les responsables des bureaux (et leurs assistants), ou tout autre poste impliqué dans la saisie de données et l’intégrité des données.
• Gérer et mettre à jour régulièrement les dossiers SharePoint avec les documents pertinents.
• Collecter les supports de promotion des services INSO sous la direction des départements concernés.

PROFIL DU CANDIDAT

Connaissances, compétences et expérience

Essentiel :

• Master ou équivalent en systèmes d’information, informatique, gestion de données, SIG ou domaine pertinent.
• Maîtrise du français (et de préférence de l’anglais), à l’écrit comme à l’oral.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de données et visualisation dans une organisation humanitaire similaire.
• Expérience avec Power BI et DAX, ou logiciel BI équivalent (ex. Tableau).
• Connaissance de la gestion de bases de données avec SQL.
• Maîtrise de langages de script tels que Python ou R.
• Connaissance des concepts et approches liés aux SIG et à la gestion de l’information en contexte de crise.

Atouts :

• Expérience en gestion d’équipe.
• Expérience avec ArcGIS et compétences techniques avancées (création de shapefiles topologiquement corrects, géodatabases).
• Connaissance préalable du contexte régional, expérience de travail dans la région appréciée.
• Expérience avec des organisations humanitaires, notamment des ONG.

Qualités personnelles

• Capacité à identifier, analyser et résoudre les problèmes.
• Grande attention aux détails.
• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion.
• Compréhension avérée des principes et pratiques humanitaires.
• Capacité à travailler efficacement sans supervision.
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle.
• Capacité à travailler sous pression.
• Confidentialité, intégrité et sens de la prévention des conflits d’intérêts.
• Aptitude à évoluer dans des environnements multiculturels.

Politique de protection et recrutement

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification du personnel dans le respect strict de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement.

Comment postuler

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature à jobs@mali.ngosafety.org et mentionner «IM » en objet.

Poste basé à Bamako

(Clôture des candidatures : 22/09/2025)

• Lettre de motivation spécifiant comment vous répondez aux exigences du poste, vos motivations et ce que vous espérez apporter à INSO (1 page maximum)
• CV actualisé (3 pages maximum)

Merci de ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seul/e/s les candidat/e/s présélectionné/e/s seront contacté/e/s.