La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une Banque de la place :
POSTE : UN RESPONSABLE FISCALITE ET ASSURRANCE
RÔLES ET RESPONSABILITÉS :
1. Stratégie fiscale et évaluation des risques fiscaux
- Minimiser les coûts fiscaux grâce à l’évitement fiscal et réaliser d’énormes économies d’impôt pour la Banque en concevant et en mettant en œuvre des stratégies de gestion fiscale à l’échelle du groupe ;
- Développer et mettre en œuvre des initiatives de transformation pour améliorer le processus fiscal et réduire les coûts fiscaux globaux à l’échelle du Groupe
- S’assurer de la conformité à l’échelle du Groupe avec les lois fiscales en vigueur et recommander des mesures pour combler les lacunes
- Concevoir des mesures pour éviter une exposition fiscale indue due aux politiques organismes gouvernementaux et de réglementation
- Réviser le processus des opérations fiscales et innover les mesures qui assureront une meilleure conformité et une réduction des heures de travail
- Conduire des politiques d’incitation fiscale et éliminer l’ambiguïté dans les lois fiscales locales grâce à l’engagement avec des consultants et des autorités fiscales
2. Prix de transfert
- Élaborer un processus efficace de prix de transfert pour assurer une répartition des coûts en temps opportun à l’échelle du groupe
- Assurer la conformité à l’échelle du Groupe avec les meilleures pratiques internationales sur prix de transfert
- Réviser les accords de prix de transfert pour s’assurer que les clauses ne posent pas tout effet indésirable pour les membres du groupe
- Examiner les calculs mensuels des prix de transfert et les factures pour éliminer erreurs de répartition des coûts
- Assurer la restitution en temps opportun des déclarations de prix de transfert requises à l’échelle du groupe
3. Opérations et gestion des assurances
- Réduire le coût d’assurance de la Banque en examinant et en mettant à jour
- Politiques et pratiques d’assurance
- Développer et mettre en œuvre des initiatives de transformation pour améliorer le processus d’assurance et réduire les coûts globaux d’assurance à l’échelle du Groupe
- Assurer une couverture d’assurance efficace pour tous les actifs de la Banque et des risques
- Assurer la conformité à toutes les exigences réglementaires en matière d’assurance
- Réaliser des réclamations efficaces et rapides pour tous les sinistres assurés
- Réaliser en temps opportun le rapprochement/l’épreuve des GL d’assurance, y compris rapprochement des registres du fonds d’amortissement avec les relevés du fonds directeur
KPI :
1. Élaboration et mise en œuvre d’au moins 3 stratégies de transformation initiatives visant à réduire le coût fiscal de la Banque à l’échelle du Groupe
2. Élaboration et mise en œuvre d’au moins 3 stratégies de transformation initiatives visant à réduire le coût des assurances de la Banque à l’échelle du Groupe
3. Atteindre un taux d’imposition effectif pour la Banque ne dépassant pas le budget maximum
4. Réaliser un coût d’assurance pour la Banque ne dépassant pas le budget maximum
5. Tolérance zéro pour la violation de la conformité fiscale
Profil recherché :
- Etre détenteur d’un diplôme de Maitrise ou Master
- Min 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Une expérience dans un cabinet fiscal serait un très grand atout
- Langue : Anglais serait fortement recommandé
- Conditions
Seules les candidatures reçues via notre plateforme Humaneo.Africa seront traitées.
- Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat.
- Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.
- Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100 % via le lien https://humaneo.africa/
- Date Limite: 23/06/2022 à 16h
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées