APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN GESTION DES CONNAISSANCES
NOM DU PAYS : MALI
NOM DU PROJET : PROJET COMMUNAUTAIRE DE RELEVEMENT ET DE STABILISATION DU SAHEL (PCRSS)
INTITULE DE LA MISSION : RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN GESTION DES CONNAISSANCES
N° Projet : P 173830
N° Don : 831
Le Gouvernement de la République du Mali et la Banque mondiale ont initié le Projet communautaire de Relèvement et de stabilisation du Sahel (PCRSS) dit Projet des « Trois Frontières » (3F) dont l’objectif de développement est de renforcer la résilience des ménages et des communautés par leur accès aux services et infrastructures publiques essentielles dans les zones ciblées.
Le Gouvernement du Mali a reçu un Don et un Crédit de l’Association internationale de développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie de ce montant pour le recrutement d’un spécialiste en Gestion des Connaissances au compte du Projet Communautaire de Relèvement et de Stabilisation du Sahel (PCRSS) .
I. MISSIONS
Sous la supervision du Coordonnateur du projet, le Spécialiste en gestion des connaissances sera chargé, au niveau national, de la conception, de la mise en œuvre et de l’animation d’une Plateforme de gestion des connaissances notamment dans le cadre de la sous-composante 3b.
Principales tâches et responsabilités du spécialiste
Développer une stratégie de gestion des connaissances orientée sur les parties prenantes aux niveaux national et-régional
Soutenir le développement d’un portail numérique qui va abriter la plateforme de gestion des connaissances, en collaboration avec les agences gouvernementales pertinentes et les autres parties prenantes
Assurer le lien entre les activités de gestion de connaissances aux niveaux national et sous-régional et assurer la coordination avec les autres pays
Coordonner la collecte et l’analyse des données pour faciliter la prise de décisions dans le cadre du projet et dans le secteur des Fragilité Conflit et Violence (FCV)
Coordonner les activités de recherche sur les sujets d’intérêt liés au FCV, au changement climatique et aux domaines connexes au niveau national
Faciliter le partage de connaissances et le dialogue entre les différentes parties prenantes du projet.
Les tâches spécifiques du spécialiste sont organisées autour de quatre piliers.
Pilier 1 : Collecte de données
Assurer la collecte de données primaires et secondaires pertinentes et fiables pour améliorer la compréhension et le suivi de la dynamique de FCV et des risques liés au changement climatique aux niveaux national et infranational
Assurer la centralisation des données sur un portail numérique national hébergé par un organisme gouvernemental et faciliter le partage des données au niveau régional
Coordonner le développement et la mise à jour d’un registre des investissements sous la forme de cartographie de la résilience climatique, du développement économique local et des investissements, désagrégés par niveau administratif, secteur et partenaires (gouvernement, partenaires au développement, ONG, etc.).
Soutenir la numérisation des plans de développement locaux afin de garantir que les données sur les besoins locaux en matière d’infrastructures et de services soient largement accessibles à une variété de partenaires.
Pilier 2 : Production de connaissances
Élaborer une stratégie de veille et de revue systématique des recherches et études menées sur les sujets d’intérêt liés aux questions de FCV, d changement climatique et aux domaines connexes au niveau national
Mettre en place un catalogue de recherches et de rapports existants au niveau national ; et établir des liens avec les catalogues développés par les autres pays
Extraire différents types de produits de connaissances (note de politique, blogs, infographies, etc.) sur la base des recherches et de rapports existants au niveau national pour orienter la prise de décisions
Développer et mettre en œuvre un agenda de recherche national sur les sujets d’intérêt liés aux questions de FCV, de changement climatique et aux domaines connexes
Contribuer au développement d’un outil de surveillance pour saisir et analyser les sentiments positifs, neutres et négatifs liés aux problèmes de FCV
Implémenter l’outil pour conduire les analyses des sentiments.
Pilier 3 : Renforcement du dialogue
Contribuer à l’organisation d’un Forum régional annuel de haut niveau pour discuter et convenir de questions critiques et de plans stratégiques pour faire face aux risques de FCV et de changement climatique dans la région et partager les leçons sur la mise en œuvre du projet. Il s’agit notamment de préparer la logistique, le matériel de communication et les documents nécessaires, lorsque le pays accueille le forum régional, en étroite coordination avec les autres pays participants et les partenaires.
Organiser des ateliers thématiques plus restreints et plus fréquents pour faciliter la collaboration et le partage des connaissances sur des domaines thématiques spécifiques et des questions pertinentes au niveau local
Organiser des dialogues avec les institutions locales pour favoriser le partage d’expériences entre les gouvernements locaux des zones frontalières et les institutions et organisations locales
Pilier 4 : Transversal
Contribuer à la coordination des différentes activités (base de données, recherche, dialogue, etc.) au niveau régional avec les autres pays couverts par le projet
Soutenir la personnalisation d’une application DCC (Développement Conduit par les Communautés) pour soutenir les comités communautaires, les facilitateurs et l’engagement des gouvernements locaux tout au long des cycles d’investissement annuels
Contribuer à l’élaboration du plan annuel de travail et budget du projet ;
Participer à des réunions régulières avec les Spécialistes en gestion des connaissances des autres pays participants.
Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.
Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie
Qualifications requises
Le spécialiste aura les qualifications et expériences suivantes :
1) Formation de base
Avoir au moins un Master (BAC +4) en sociologie, économie, gestion, communication, science de données ou toute autre qualification équivalente.
2) Connaissances techniques
Justifier d’au moins deux (02) missions techniques en lien avec le suivi-évaluation, la capitalisation, la documentation et la gestion de l’information, la production et le partage de connaissances ou avoir occupé un poste en lien avec ces domaines pendant au moins trois (03) ans dans le secteur public, le secteur privé ou dans les projets de développement ;
Avoir des expériences en matière de recherche et de collaboration avec les acteurs de la recherche ;
Avoir des connaissances liées à la gestion des plateformes digitales ;
Avoir des connaissances sur les différentes techniques liées à la gestion des connaissances ;
Avoir une connaissance des principes de la communication sous l’angle relationnel et technologique
3) Qualités personnelles
· Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en travail d’équipe
· Capacité d’adaptation et de résolution de problèmes
· Sens de l’initiative et de l’innovation pour améliorer les processus de gestion des connaissances
· Disponibilité pour des déplacements réguliers au niveau national et régional
.
La durée du mandat est prévue pour cinq (5) ans mais assortie d’une évaluation annuelle satisfaisante des performances et ce jusqu’à la fin du projet, après une période probatoire de six (6) mois au cours de la première année.
Le poste est basé à Bamako.
III. Dossier de candidature
Les dossiers de candidature devraient comporter les pièces suivantes :
– Une demande adressée au Coordinateur du Projet communautaire de Relèvement et de stabilisation du Sahel (PCRSS) dit des « Trois Frontières » (3F).
– une lettre de motivation adressée au Coordinateur du Projet communautaire de Relèvement et de stabilisation du Sahel (PCRSS) dit des « Trois Frontières » (3F)
– un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le candidat dispose des qualifications et expériences pertinentes pour la mission, avec mention de trois références professionnelles ;
– une copie certifiée des diplômes de formation supérieure ;
– les attestations de service ou preuves attestant de l’expérience professionnelle du candidat ;
– des noms et coordonnées des institutions, services ou des personnes physiques pouvant attester les références professionnelles du candidat.
IV. Dépôt des candidatures
Les Consultants individuels intéressés et ayant les qualifications requises sont invités à manifester leur intérêt en soumettant leur dossier sous pli fermé en un (01) exemplaire avec la mention « Candidature au poste d’expert en Gestion des Connaissances du Projet Communautaire de Relèvement et de Stabilisation du Sahel (PCRSS) » à…l’Unité d Projet Communautaire de Relèvement et de Stabilisation du Sahel (PCRSS). au plus tard le 26 mai 2023 à 16 heures GMT précises.
Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires pendant les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous de 08 heures à 16 heures TU.
Les offres doivent être déposées au plus tard le 26 mai 2023 àn16 heures par courrier à la Coordination du Projet Communautaire de Relèvement et de Stabilisation du Sahel (PCRSS)., BP : 1883 sise ACI 2000, près du Monument obélisque (bougiba) en face de la Direction de l’APEJ, BP : 1883, Tel : (+223) 66 75 34 19/20 29 10 28/ 20 29 10 31) ou transmises par courrier électronique à l’adresse email suivante : secretariat@pcrss.ml, msidibe@pcrss.ml
Les dossiers de candidature doivent porter la mention suivante :
Offre de Manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un « Spécialiste en Gestion des Connaissances pour le compte du Projet Communautaire de Relèvement et de Stabilisation du Sahel dit des « Trois Frontières ».
IV. Seuls les candidats dont les dossiers ont été présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Les dossiers déposés à l’UEP ne seront en aucun cas retournés aux candidats.
V. Procédures de sélection
L’expert en gestion des connaissances sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) » de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017 et Août 2018.
Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 d) du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) de Juillet 2016, qui précisent que les responsables d’administrations publiques et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être engagés dans le cadre de contrats de consultants dans ledit pays, soit individuellement soit comme membre de l’équipe d’experts proposée par un cabinet de consultants, uniquement lorsque :
VI. leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet ;
VII. leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de l’Emprunteur.
Il est également porté à l’attention des candidats que les dispositions de la clause 3.15 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
