Recrutement d’un spécialiste en sauvegarde sociale 

Le Gouvernement du Mali a reçu un Don et un Crédit de l’Association internationale de développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour le Recrutement d’un spécialiste en sauvegarde sociale pour le compte du projet de promotion de l’accès au financement, de l’entreprenariat et de l’emploi au Mali (PAFEEM)

1. MISSIONS

Sous l’autorité de la Coordinatrice du projet, le Spécialiste en sauvegarde sociale a pour mission d’exécuter le programme de travail dans le domaine des sauvegardes sociales conformément à la règlementation du Mali et aux exigences de la Banque mondiale.

 De manière non exhaustive, le Spécialiste en sauvegarde sociale de devra effectuer les tâches suivantes :

• Superviser et suivre le processus de préparation et de mise en œuvre des instruments de sauvegarde sociale du projet dans son ensemble
• Préparer les TDRs de recrutement et superviser les consultants dans le cadre de la gestion des risques sociaux du projet ;
• S’assurer de la conformité de mise en œuvre des sous projets conformément à la législation nationale et aux politiques de sauvegardes sociales de la Banque mondiale ;

• Coordonner la revue et la validation des rapports des études relatives aux sauvegardes sociales, en rapport avec les services techniques ou comités concernés, ainsi que le partenaire technique et financier du projet ;

• Assurer la supervision et le suivi des activités d’accompagnement social incluant la conception et la mise en œuvre de stratégies de facilitation sociale et d’appropriation des activités du projet par les populations ainsi que les autres parties prenantes, intervenant dans le projet ;

• Centraliser la communication sociale relative au projet et procéder au traitement des différentes préoccupations soulevées par les acteurs impliqués (populations bénéficiaires, parties prenantes, ….) ;

• S’assurer que toutes les sources potentielles de risques sociaux sont identifiées de façon anticipée et une stratégie de gestion est mise en place ;

• Suivre rigoureusement et Accompagner la validation, et la mise en œuvre des recommandations issues des enquêtes socio-économiques et de toutes autres études réalisées dans le cadre des activités de sauvegarde environnementale et sociale ;

• Coordonner, suivre et documenter la mise en œuvre du mécanisme de gestion des plaintes et des doléances dudit projet ;

• Evaluer de manière continue, la mise en œuvre des mesures de sauvegardes du projet, en vue d’en proposer des actions correctives, si nécessaire ;

• Assurer l’archivage des documents de sauvegarde y compris ceux relatifs au mécanisme de gestion des plaintes (MGP) et la gestion des informations et des consultations du public ;

• Exécuter toutes autres tâches que pourrait lui confier la Coordinatrice dans le cadre de ses fonctions.

• Exécuter toutes autres tâches que pourrait lui confier la Coordinatrice dans le cadre de ses fonctions.

1. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Au moins un diplôme supérieur (minimum Bac+4) en sociologie, anthropologie sociale, psychologie, pédagogie, ou tout autre diplôme équivalent ;
• Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine social avec au moins dix (10) ans d’expériences générales ;
• Une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans une fonction d’expert en sauvegarde sociale dans la préparation et/ou la gestion de la mise en œuvre des documents de sauvegarde sociale de projets/programmes financés par la Banque Mondiale ;
• Une bonne connaissance du contexte général du Mali et la réglementation nationale ainsi qu’une bonne maîtrise des politiques et procédures de sauvegardes environnementale et sociale de la Banque mondiale en l’occurrence le cadre environnemental et social de la Banque mondiale ;
• Des expériences en matière d’animation communautaire ou de conception d’outils ou de supports de communication en langue française ou en langues locales avec des aptitudes en rédaction et/ou en assistance de groupes vulnérables ;
• Aptitude à travailler sous pression et sans réserve dans un milieu professionnel multi culturel ;
• Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
• Bonne intégrité professionnelle.

La durée du mandat est prévue pour cinq (5) ans mais assortie d’une évaluation annuelle satisfaisante des performances et ce jusqu’à la fin du projet, après une période probatoire de six (6) mois au cours de la première année.                                           

• DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devraient comporter les pièces suivantes :

• Une demande timbrée à 200 fcfa adressée à Mme la Coordinatrice ;
• un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le candidat dispose des qualifications et expériences pertinentes pour la mission, avec mention de trois références professionnelles ;
• une copie certifiée des diplômes de formation supérieure ;
• les attestations de service ou preuves attestant de l’expérience professionnelle du candidat ;
• des noms et coordonnées des institutions, services ou des personnes physiques pouvant attester des références professionnelles du candidat.

1. DEPOT DES CANDIDATURES

Les Consultants individuels intéressés et ayant les qualifications requises sont invités à manifester leur intérêt en soumettant leur dossier par e-mail (en copie PDF non modifiable) ou sous pli fermé en un (04) exemplaire avec la mention « Candidature au poste de Spécialiste en Sauvegarde Sociale du Projet de promotion de l’accès au financement, de l’entreprenariat et de l’emploi au Mali à Bamako au plus tard le —————————– à 16 heures GMT précises à l’adresse suivante :

Unité d’Appui et de Suivi de la Stratégie de Développement du Secteur Financier (UAS/SDSF) sise à la Direction Générale de la Dette Publique, au 1^er étage – Aile gauche, Quartier du fleuve, contigu à l’école Notre Dame du Niger. Tél : 20 22 45 14 –

Mail : f.coulibaly@finances.ml, tourfac1@yahoo.fr

1. PROCEDURES DE SELECTION

Le Spécialiste en Gestion financière sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de projets d’Investissement (FPI) » de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017 et Août 2018.

Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 d) du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de projets d’Investissement (FPI) de Juillet 2016, qui précisent que les responsables d’administrations publiques et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être engagés dans le cadre de contrats de consultants dans ledit pays, soit individuellement soit comme membre de l’équipe d’experts proposée par un cabinet de consultants, uniquement lorsque :

• leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet ;
• leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de l’Emprunteur.

Il est également porté à l’attention des candidats que les dispositions de la clause 3.15 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables. 

1. INFORMATIONS GENERALES

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent retirer les TDR et obtenir des informations complémentaires pendant les jours ouvrables à l’adresse ci-dessus de 8 heures à 16 heures (TU du lundi au jeudi et de 08 heures à 12heures 30 (TU) le vendredi). Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien date limite de dépôt mardi 22 juin 2021.