GRM SARL, recrute pour le compte de son client minier un : – Superviseur Instrumentation
Tâches et Responsabilités :
La fonction principale est de superviser les activités de maintenance et de construction de l’instrumentation sur le site de la mine, en s’assurant qu’elles sont menées conformément aux politiques et procédures de la Société et que l’usine de traitement fonctionne comme prévu pour atteindre les objectifs requis à tout moment. Le superviseur de l’instrumentation coordonnera et motivera l’équipe en vue de l’atteinte des objectifs, contrôlera et gérera les activités de la manière la plus sécuritaire possible et fournira régulièrement des informations opportunes et fiables à ses supérieurs. Une attente du poste est également de minimiser les temps d’arrêt imprévus et planifiés tout en s’assurant que les réparations appropriées sont effectuées sur l’usine et l’équipement dès que possible, en grande partie grâce à la collaboration avec l’équipe des opérations de l’usine et également une relation professionnelle harmonieuse avec ses pairs. Relevant du Surintendant Senior Électricien, le poste sera basé sur le site de la mine à Kéniéba au Mali.
Tâches Spécifiques :
– Adhérer et soutenir toutes les politiques et procédures en relation avec la Société.
– Opérer dans le cadre des Procédures d’Exploitation Standard (SOP) et des analyses de sécurité des tâches (JSA).
– Veiller à l’intégrité, à la fiabilité et à l’utilisation des installations d’équipement
– d’instrumentation sur le site.
– Résoudre les problèmes de non-conformité des instruments grâce à une utilisation efficace du personnel de service.
– Installer les équipements et appareils d’instrumentation selon les codes et normes
– applicables.
– Préparer et interpréter les croquis électriques/d’instrumentation, les schémas et plans.
– Préparer des rapports clairement écrits et d’autres documents sur les fréquences requises
– dans les délais requis (c’est-à-dire les bons de travail, les rapports sur l’état, etc.).
– Aider à la planification, à l’exécution et au contrôle quotidiens et hebdomadaires, y compris la planification et les affectations de travail prioritaires.
– Responsable de la bonne exécution des activités d’arrêt de l’usine et de la qualité du travail effectué.
– Veiller à ce que l’usine de traitement soit maintenue en excellent état d’entretien en tout – temps. Régulièrement cibler des zones. Il ne faut pas accepter de standard en deçà de la
– norme approuvée par son équipe de direction.
– Responsable des transactions de pièces de rechange/consommables de maintenance en
– s’assurant que les articles sont chiffrés au bon code GL/numéro de bon de travail.
– Effectuer des inspections des activités de travail d’entretien pendant son quart de travail, encadrer les membres de l’équipe, AQ/CQ de la qualité du travail et diriger/ajuster les
– méthodologies de travail en conséquence. Planifier et organiser des réunions de sécurité de quart de travail avec les membres de l’équipe de maintenance sur une base régulière (c’est-à-dire au moins une fois par mois).
– Assurer la liaison quotidienne avec les opérations de l’usine pour s’assurer qu’une résolution appropriée est trouvée aux problèmes associés à la performance ou à la fiabilité de l’équipement.
– Veiller à ce que les employés, sous-traitants et visiteurs de l’usine adoptent des pratiques de travail sûres et des activités environnementales responsables, coopèrent avec d’autres départements dans le cadre des programmes de conformité HSE.
– Assister dans l’atteinte des exigences de formation et de mentors hip/encadrement du personnel d’entretien. Communiquer régulièrement avec le superviseur de la formation pour s’assurer que les besoins de formation de son équipe sont satisfaits.
– Maintenir des relations professionnelles constructives et efficaces à tout moment avec les employés, sous-traitants et consultants de la mine.
– Ne jamais laisser une pièce d’équipement être utilisée par quelqu’un qui n’est pas formé ou autorisé à le faire.
– Effectuer d’autres tâches selon les besoins à l’appui des objectifs de la Société.
Compétences et Exigences du Poste :
– Etre détenteur d’un diplôme secondaire en Génie Electrique, Electricité ou équivalent ;
– Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans une usine de traitement de minerai suivant un poste d’un minimum de deux (2) ans en supervision d’un rôle similaire ;
– Avoir la capacité d’effectuer des calculs mathématiques sans assistance ;
– Expérience des programmes de sécurité au travail ;
– Importante aptitude électromécanique ;
– Expérience avec la GMAO et les fonctions de planification ;
– Expérience antérieure/exposition à des produits chimiques/familiarité avec la FDS est un très grand avantage ;
– Capacité/volonté de travailler de longues périodes, y compris les systèmes de rotation ;
– Capacité à travailler en hauteur et dans des espaces confinés ;
– Avoir une maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais
– Etre capable de travailler sous pression ;
– Avoir un permis de conduire en cours de validité.
GRM Sarl. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais (IMPERATIVEMENT) par courrier électronique accompagné d’une motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « Superviseur Instrumentation »