Le CIFOR-ICRAF recherche un(e) : Coordinateur de terrain
Aperçu général
Le coordinateur de terrain veillera à ce que les actions soient correctement mises en œuvre et suivies, en redéfinissant si nécessaire l’organisation, la gestion et les procédures de suivi du projet.
Résumé des responsabilités
- Assurer la mobilisation de la communauté et l’implication des acteurs locaux.
- Suivre la gestion et la restauration des ressources forestières et agroforestières.
- Former et soutenir les communautés dans les pratiques d’utilisation durable des ressources naturelles.
- Soutenir la collecte de données et le suivi et l’évaluation de l’impact.
- Sensibiliser les communautés aux objectifs et aux avantages du projet GMV.
- Identifier et collaborer avec les dirigeants locaux, les organisations d’agriculteurs, les groupes de femmes et de jeunes.
- Assurer la participation active des communautés aux activités de gestion et de restauration des terres,
- Renforcer les capacités des acteurs communaux en matière de production de plants dans les centres de ressources ruraux (CRR),
- Soutenir les activités de gestion durable des ressources forestières, y compris l’élaboration de plans de gestion participatifs.
- Soutenir les initiatives locales de gouvernance foncière afin de réduire les conflits liés à l’utilisation des terres.
- Organiser des ateliers de renforcement des capacités pour les groupes cibles.
- Coordonner l’équipe de terrain pour une bonne collecte de données sur les activités de terrain.
- Contribuer à l’établissement de rapports périodiques et à l’évaluation des progrès accomplis.
- Participer à la mobilisation des ressources.
Exigences
- Doctorat ou maîtrise en agroforesterie ou dans les domaines de la gestion des ressources naturelles, du changement climatique ou dans un domaine connexe,
- Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de développement ;
- Bonne capacité de communication orale/écrite et connaissance professionnelle de l’anglais.
- Une expérience dans la mise en œuvre de projets/programmes couvrant les régions de Kayes et de Nioro est un atout,
- Expérience en matière de formation et de renforcement des capacités dans le domaine de l’agroforesterie ;
- Capacité avérée à animer et à soutenir des groupes d’adultes importants et culturellement diversifiés, ainsi qu’une expérience dans la fourniture d’un soutien technique innovant et dans la conception d’approches efficaces de l’apprentissage des adultes.
Attributs et compétences personnels :
- Compétences en matière de mobilisation et d’animation des communautés
- Des compétences en matière de leadership et d’esprit d’entreprise,
- Esprit d’équipe et de partage
- Des compétences et une expérience en matière d’aide alimentaire sont souhaitables,
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Power-point, SPSS, R, GPS, Cobbo collect etc.).
Termes et conditions
- Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.
- Le lieu d’affectation sera Kayes/Nioro, au Mali, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.
Procédure de candidature
Aller sur http://worldagroforestry.org/working-for-icraf/vacancies
- Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales.
- Un curriculum vitae détaillé et actualisé,
- Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques.
- La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 avril 2025.
- Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais nous ne contacterons que les candidats présélectionnés.
Le CIFOR-ICRAF est un employeur qui prône l’égalité des chances. La diversité du personnel contribue à l’excellence.