AFG Bank recrute Un(e) Data Business Intelligent (BI) Analyst (H/F), pour rejoindre notre équipe.

1. Informations Administratives

Titre de Poste	DATA BUSINESS INTELLIGENT (BI) ANALYST (H/F)
Direction	DIRECTION MARKETING, COMMUNICATION & EXPERIENCE CLIENT
Responsable Directe	RESPONSABLE MARKETING
Responsable Indirecte (Fonctionnel)
Nombre de dépendants hiérarchiques
Grade du Poste	CADRE
Organigramme	DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT EXPLOITATION DIRECTEUR MARKETING, COMMUNICATION & EXPERIENCE CLIENT RESPONSABLE MARKETING  CHARGE DE LA DATA BUSINESS INTELLIGENT ANALYST

• Domaines de résultats

Raison d’être du poste
Sous la responsabilité du Responsable Marketing, le Data & BI Analyst a pour missions principales :
Livrables-clé du poste
Domaines de Résultats (Sur quels domaines le poste doit-il délivrer des résultats ?)		Activités principales (Quelles sont les activités à mener dans chaque domaine de résultats ?)	Résultats attendus (Quels résultats attendus dans le cadre d’une bonne performance ?)
1	Traiter et modéliser les bases de données	Mettre en qualité les données issues du Core Banking System en collaboration avec l’IT et la finance (Recueil, traitements et design de tableau de bord)Assurer le traitement de données issues d’autres applications bancaires (application mobile, Monétique…)Exploitation maximale des données BI en fonction des besoinsAccompagner dans la définition (conception, réalisation), l’exploitation, le suivi et la maintenance de leurs outils d’analyse et d’aide à la décision pour une meilleure orientation de leur stratégie marketing	Axes stratégiques définis ;Innovations proposées ;Outils de gestion et tableaux de bords pour le suivi des performances ;Placer                       l’amélioration continue de la performance au cœur de ses actions stratégiques.
2	Analyser les données	Aider les différents départements à comprendre et     analyser     les    écarts    issus de               leurs performances

		Participer à la recherche de solutions aux problèmes de pilotage et d’animations commercialesAssurer la bonne interprétation et la diffusion des rapports d’analyses
3	Approfondir la connaissance client	Mise en place d’une stratégie de Customer Base/Value Management (CBM/CVM) Piloter la conduite des études de marché et autres moyens de collecte d’information sur les clients.Piloter le suivi des plans d’actions issus des études de marché Etablir des partenariats avec des agences d’étude en fonction des problématiques identifiées                            (Marketing,                            commercial, communication…)
4	Mettre en place des Business Model, Business Case	Construire  le  Business  model  en  vue  de favoriser l’innovation Mettre en place des modèles de Business case pour les campagnes promotionnelles.

• Clés du succès

Niveau requis (Insérer le niveau requis conformément aux directives existantes.)

En leur absence, se référer à l’échelle suivante : 1 = Basique, 2= Standard, 3 = Avancé, 4, = Formateur

Compétences -clé	Brève description (Donner une courte description de la compétence ou du comportement attendu)	Niveau requis
Compétences fonctionnelles (Se référer aux compétences fonctionnelles de votre Département. Si non existantes, les déterminer avec le Supérieur directe)
Connaissances spécifiques	Bonne connaissance des lois, règlements et procédures applicables à la banque ;Recueillir et analyser les éléments et informations nécessaires ;Maîtrise des techniques statistiques et de Datamining et des langages de bases de donnéesBonne maitrise des outils informatiques (Suite MS office) particulièrement Excel & PowerpointLa connaissance des métiers de la banque serait un plusÊtre à l’aise avec les chiffres	4

• Profil de candidat

Education / Formation	Niveau d’études : Bac 4/5, Master Domaine : Mathématiques Appliquées, informatique, Big Data, Ecole de Statistiques.
Expérience	Un minimum de trois (3) années d’expériences La connaissance de l’espace monétaire dans lequel la banque exerce.
Langues	Français – courant, Anglais – Courant
Compétences informatiques	Pack office ; ERPs dédiés aux activités des banques et assurances

Compétences transversales

Sens de l’initiativeForce de propositionAisance relationnelleAisance rédactionnelleCapacité à travailler en équipeSens de l’innovationSens de l’orientation client

Envoyez votre CV et lettre de motivation et mentionner le titre exact du poste dans l’objet du mail à : afgbankml.recrutement@afgbank.ml

🗓️ Date limite : 01 mai 2026

𝗡𝗕 : 𝗦𝗲𝘂𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝘂𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗻𝗼𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲́𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻.