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Trois (03) Stagiaires en Technologie de l’Information

Maliavis

Stagiaires en Technologie de l’Information

Mali

TENDANCE

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

TITRE DU POSTE : Trois (03) Stagiaires en Technologie de l’Information (Les candidatures féminines sont fortement encouragées) 
EQUIPE/PROGRAMME : OperationsLIEU: Bamako, Ségou, Mopti
CATEGORIE : StageDURÉE DU CONTRAT : 6 mois renouvelableTYPE DE CONTRAT : Stage
SAUVEGARDE DE L’ENFANT : Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec enfants ou jeunes gens aussi fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de façon intensive (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou toute une nuit) parce qu’ils travaillent dans des programmes-pays ; ou vont visiter les programmes du pays ; ou parce qu’ils sont chargés de la vérification des références et le processus du Vetting du personnel.Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE): S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays ;Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants ; S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou demise en œuvre ;Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membresde la communauté d’une manière générale ;Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle etprofessionnelle.  
LE BUT DU ROLE: Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa visionest un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies.L’informaticien stagiaire sera chargé d’assurer un service informatique minimum, la maintenance préventive y compris le dépoussiérage et le nettoyage des machines. Il effectuera régulièrement la mise à jour des systèmes d’exploitation et d’autres logiciels en usage. Enfin, il aura pour mission d’apporter au personnel du bureau de Bamako et des terrains des solutions durables aux problèmes informatiques auxquels ils seraient confrontésDIMENSION DU POSTERapporte à : IT OfficerStaff sous la supervision de ce poste : N/AResponsabilité budgétaire : N/A 
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :Taches Spécifiques :Assurer l’installation et le fonctionnement optimal du matériel informatique (les ordinateurs de bureau, les ordinateurs portables, les imprimantes, les scanners et tous autres périphériques) mis à la disposition du personnel du bureau ;Assister les personnels du bureau dans l’utilisation de l’outil informatique et des nouveaux produits, et assurer leur formation en cas de besoin ;Assurer la protection des systèmes contre les virus informatiques et autres logiciels indésirables ;Assurer la gestion de l’internet des Guests houses et des résidences des expatries ;Configurer les comptes emails de messagerie Outlook sur les postes de travail ;Assurer la maintenance préventive y compris le dépoussiérage et le nettoyage des machines des agents de terrain ;Effectuer d’autres tâches qui lui sont assignées, par exemple le soutien de la technologie pour des événements spéciaux.Autres tâches :Exécuter toutes autres tâches liées au poste ou qui lui seraient assignées par son supérieur hiérarchique. 
COMPETENCES ET COMPORTEMENT (Nos valeurs en pratique) Responsabilité:Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Childre ;Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints. Ambition:Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même ;Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres ;Orienté vers le futur, pense stratégiquement.Collaboration :Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants ;Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité ;Abordable, à l’écoute. Créativité: Développe et encourage les solutions innovantes ;Disposé à prendre des risques calculés.Intégrité :Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence ;Renforce la confiance et la confiance ;Affiche un excellent jugement conforme. 
QUALIFICATIONS ET EXPERCIENCES :Minimum BAC+3 en Technologies de l’Information ou équivalent ;Expérience(e) de stage en administration des systèmes réseaux informatiques et sécurité et support utilisateurs ;Expérience dans un environnement de cloud avec Microsoft Azure est souhaitée ; Expérience dans le développement des applications avec PowerApps ;Expérience en configuration des imprimantes, copieurs et scanneurs réseau ;Expérience des systèmes informatiques (Mise en domaine des ordinateurs, maintenance des ordinateurs, installation des systèmes d’exploitation et téléphones IP etc.) ; Expérience en câblage réseau (installation de prise réseau, monter sertir et tester un connecteur RJ45) ;Expérience de stage avec une ONG serait un atout. Expérience dans le développement et la mise en œuvre d’applications logicielles ; 
Responsabilités additionnelles du travail :Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de leur niveau de compétences et d’expérience. 
Egalite d’opportunité :Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément aux politiques et des procédures de SCI en matière de l’égalité opportunité et la diversité. 
Sauvegarde de l’Enfant :Nous avons besoin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus. 
Santé et Sécurité :Les agents déployés doivent exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité. 

A NOTRE PROPOS

L’organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

 · Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire

 · Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,

 · La violence contre les enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où ambition, , et l’intégrité sont très appréciées.

Informations sur la candidature :

Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle est disponible sur www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

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INFOS SUR L’EMPLOI

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