La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de la société des Mines de Komana (SMK-S. A) :
- Un Adjoint Superviseur Mécanicien
| Poste : | Adjoint Superviseur Mécanicien |
| Rapporte à/au : | Superviseur de l’entretien de la zone |
| Département : | Maintenance |
| Catégorie : | |
| Lieu d’exécution : | Komana |
| Objectifs principaux : | S’assurer que la maintenance rentable de l’instrumentation et de l’usine Scada est réalisée de manière sûre et acceptable pour l’environnement. Aider à maximiser la production d’or avec les ressources disponibles, y compris le personnel, l’atelier, l’équipement et les fournisseurs externes. Soutenir le superviseur de l’entretien de secteur pour coordonner l’équipe d’entretien de secteur. Coordonner la préparation à la réalisation de travaux de chaudronnerie et d’entretien mécanique à titre préventif, correctif et d’arrêt. Exécuter les tâches d’entretien au sein de l’équipe d’entretien de secteur.S’assurer que la qualité de l’exécution des travaux est conforme aux normes requises sur le site.Aider au développement et à l’amélioration continue de la planification de l’entretien et des programmes d’entretien préventif.Maintenir les normes de sécurité, d’entretien et d’environnement relatives à l’usine de traitement. |
| Responsabilités et tâches : | S’assurer que tous les systèmes, procédures et normes de travail sécuritaires sont respectés en effectuant des inspections fréquentes du lieu de travail.Effectuer des inspections de routine de la zone, des inspections sur le lieu de travail et des inspections après la fin du travail pour s’assurer que les normes sont respectées.Revoir régulièrement les JSA pour s’assurer que tous les risques sont identifiés et que des contrôles sont en place.Promouvoir et élaborer des procédures de travail pour les tâches d’entretien courantes ou à haut risque. Communiquer et consulter les équipes de travail sur les questions de sécurité.S’assurer que les membres de l’équipe de maintenance assistent aux réunions de sécuritéS’assurer que les membres de l’équipe d’entretien sont informés et mis à jour des communications relatives à la sécurité.Veiller à ce que des réunions ” toolbox ” soient organiséesGérer l’entretien quotidien, planifié et non planifiéS’assurer que les travaux planifiés sont exécutés quotidiennement de manière sûre, efficiente et efficace.S’assurer que les travaux d’entretien sont effectués conformément aux normes et aux exigences du site.Examiner et élaborer les ordres de travail pour les travaux non planifiés et établir les priorités en conséquence.Gérer les arrêts de maintenance planifiés et non planifiésS’assurer que tous les travaux d’arrêt planifiés ont une portée clairement définie, que les ressources et les délais de réparation sont adéquats.Les groupes de travail sont engagés avec des attentes claires sur tous les produits livrables.S’assurer que les travaux d’urgence sont examinés en priorité.S’assurer que les ordres de travail, l’étendue des travaux, les méthodes de travail et les ressources sont disponibles avant le début des travaux.Utiliser les ressources disponibles de manière efficace et efficiente pour atteindre les objectifs du serviceS’assurer que les listes d’entretien sont exactes et à jour 2 semaines à l’avance afin que les capacités d’entretien puissent être saisies.Assurer la liaison avec le planificateur de la maintenance afin de s’assurer que les programmes hebdomadaires sont programmés en fonction des capacités de maintenance.Aider le planificateur de la maintenance à organiser des réunions hebdomadaires de révision des bons de travail en souffrance avec les employés de la production afin d’établir l’état actuel et de développer le programme de travail pour la semaine suivante.S’assurer que tous les bons de travail sont examinés et signés avant d’être renvoyés au planificateur.S’assurer que tous les travaux ultérieurs identifiés sur les bons de travail sont ajoutés au système de planification de l’entretien. Passer en revue les listes de travaux en souffrance pour s’assurer qu’elles sont réduites au minimum.S’assurer que les exigences du site et les exigences réglementaires ne sont pas compromises.S’assurer que toutes les inspections statutaires sont effectuées au moment prévu.S’assurer que les problèmes sont traités en temps opportun.Utiliser et maintenir les systèmes de travail d’entretien conformément au système de gestion des biens. S’assurer que le système de gestion des travaux est suivi et respecté.S’assurer que les équipes de travail ont une orientation et des attentes claires en matière de travail.Tous les ordres de travail ont une portée clairement définie.Toutes les instructions verbales sont claires et directes et couvrent les éléments suivants : contexte, objectif, qualité, quantité, résultats et délais.Superviser les entrepreneurs dans la zone de contrôle.Identifier les initiatives de réduction des coûtsAdhérer à toutes les politiques et procédures de l’entreprise.Respecter la vision et les valeurs de l’entreprise.Ponctualité et disponibilité selon le tableau de service. |
| Connaissances / Aptitudes & Compétences : | Expérience des systèmes Scada, Simatic STEP 7, Simatic WinCC et Sirius Simocode ES.Une bonne connaissance pratique des installations électriques telles que les MCC, les transformateurs, les lignes électriques aériennes, les moteurs, l’instrumentation, les vannes de contrôle, etc.Bonne connaissance pratique des installations de traitement de l’or, en particulier du procédé CIL.Une bonne connaissance pratique des systèmes de planification de la maintenance et des systèmes de gestion des actifs. |
| Exigences en matière de formation / d’éducation : | BTS en électricité ou domaine connexe |
| Expérience requise : | Minimum 5 ans d’expérience dans la maintenance d’installations électriques.Minimum 3 ans d’expérience en entretien d’une usine de traitement de l’or |
| Exigence de langue : | Français et anglais |
Pour postuler
- Veuillez cliquer sur ce lien https://hummingbirdresources.bamboohr.com/jobs/view.php?id=41
et suivre les instructions ; - Au moment de l’embauche d’autres pièces à fournir incluant mais ne se limitant pas au casier judiciaire, certificat de nationalité, les actes d’état civil, les diplômes/attestations, certificat de travail du dernier employeur seront demandées.
Délai limite de soumission des candidatures : 22 Juin 2021
Notes aux candidats :
- La SMK-SA/Hummingbird Resources ne demande pas d’honoraires, à quelque stade que ce soit du processus de recrutement ;
- La SMK-SA/Hummingbird Resources ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires ;
- Seules les candidatures reçues via le site internet seront traitées ;
- Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.
- La SMK-SA/Hummingbird Resources se réserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.
