Human recrute pour une société de référence de la place un « Directeur des Ressources Humaines »

Titre du poste : Directeur des Ressources Humaines

Description du poste :

Objectifs :

Le titulaire de cette fonction doit être un partenaire stratégique de direction au travers de son intervention sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

A ce titre, il devra formuler et piloter tous les programmes, initiatives et plan d’action inhérents à sa fonction.

Contexte :

Avec l’évolution constante des marchés, le rôle de DRH doit être central sur toutes les questions permettant :

• D’augmenter le niveau d’engagement des employés ;
• D’identifier et anticiper les évènements susceptibles de dégrader le climat social ;
• De proposer un plan d’action qui soit en cohérence avec la culture et les valeurs de l’entreprise.

Missions :

• Coordonner l’ensemble des activités liées aux projets RH ;
• Piloter et coordonner les différentes actions de développement des salariés ;
• Assurer un reporting régulier à la direction (indicateurs RH clés) ;
• Impulser et organiser une politique RH dynamique ;
• Veiller à la conformité de l’ensemble des actions RH ;
• Fédérer son équipe autour des différentes missions et projets RH de l’entreprise.

Qualifications requises :

• 10 ans d’expérience minimum dans un poste de management et 5 ans minimum dans un poste similaire,
• Capacité à interagir efficacement avec le DG, les directeurs de département et autres actionnaires,
• Grande expérience de l’organisation du travail, des lois et règlements du travail, de la gestion du recrutement, de la rémunération, de l’engagement des employés, des relations sociales.

Compétences nécessaires:

• Gestion stratégique des RH ;
• Recrutement et Onboarding ;
• Gestion de la paie et des déclarations sociales ;
• Gestion administrative du personnel ;
• Gestion des talents ;
• Gestion du dialogue social ;
• Rétention des salariés ;
• Offboarding ;
• Bonne communication ;
• Problématiques d’organisation du travail ;
• Management stratégique des RH ;
• Compétences en relations sociales ;
• Sens de la confidentialité ;
• Gestion du stress ;
• Capacité d’anticipation et sens des priorités.

Profil :

Cursus Universitaire en RH, Management, Droit, Economie, sciences sociales ou psychologie.

Bac +5 Minimum

Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 30 août 2024.