AVIS D RECRUTEMENT
Intitulé du poste : Responsable Recouvrement et Contentieux (HF)
Rattachement hiérarchique : Directeur Général

CVECA-ON/Ségou, structure de Microfinance dont le Siège se trouve & Niono recherche un (e)
Responsable Recouvrement et Contentieux (RRC) pour un CDD d’un an pouvant évoluer à un CDl en
fonction de l’évaluation de performances.
Missiona
Décliner et mettre en cUvTe la politique et les objectifs de recouvrement et de contentieux de
•
‘Association en plans d’actions opérationnels en collaboration avec les différents intervenants
Au travers les actions efficientes de recouvrement, parvenir à optimisation des ratios de
de la qualité du portefeuille et de rentabilité Activité
•
Superviser et coordonner les activités des chargés de recouvrement,
•Accompagner les chefs d’agence, les agents de crédit et les comités de crédit dans la gestion
des dossiers pré contentieux et en contentieux (recouvrement amiable forcé),
Gérer, les relations avec les auxiliaires de justice (avocats, huissiers, Comminssaires-priseurs)
•
et autres prestataires de recouvrement extrêmes commis par CVECA-ON/Ségou,
Représenter et défendre les Intérêts de CVECA-ON/Segou devant les juridictions
compétentes;
Rédiger des lettres, requêtes, plaintes, mémoires, conclusions dans le cadre de la defense des intérêts de CVECA ONSegou,
Assurer la validité, le suivi et la réalisation des garanties,
Donner une suite aux voies d’exécution (saisie conservatoire, saisie vente, saisie attribution,
avis de tiers détenteur) conformément aux textes de IOHADA,
Surveiller les indicateurs de qualité de portefeuille de l’Association et produire des rapports
périodiques sur le recouvrement des créances intégrants les mesures d’amélioration,
Animer au besoin la formation des collaborateurs sur les modules afférents a la maitrise de
bannes pratiques de recouvrement des créances dans l’Espace OHADA
Critères de performance
•Régression des créances en souffrances et pertes
• Les indicateurs de qualité de portefeuille en adéquation avec les normes requises
• Diminution du risque crédit
Qualifications et compétences souhaitées
Une formation universitaire en sciences juridiques sanctionnée par un diplôme d’études supérieures (BAC4),
Expérience de 5 ans au moins à un poste similaire (dans une institution de microfinance, dans un établissement de crédit ou aux cabinets d’huissier de justice ou d’avocats),
• Aptitude à travailler en milieu paysan,
•Maitrise des outils et systèmes de gestion, de pilotage et de reporting.
Organiser, méthodique, Rigoureux, intègre, disponible et apte à se déplacer constamment sur le
terrain a Moto et en dehors des heures de travail,
Capacité d’analyse, de synthèse et de persuasion.

Soumission des candidatures

Les candidats intéressés sont invités a soumettre une lettre de motivation et un CV en français à
l’adresse suivante : cvecaonsegou@yahoo.com au plus tard le vendredi 03 septembre 2021 à 16h00

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Toute candidature ne respectant pas les critères énoncés ci-dessus ne sera pas étudiée