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un gestionnaire comptable.

AFRIQUE VERTE INTERNATIONAL (AVI)

RECRUTEMENT

Afrique Verte International (AVI) est un réseau de 5 organisations : AcSSA Afrique Verte Niger, AGUISSA Afrique Verte Guinée, AMASSA Afrique Verte Mali, APROSSA Afrique Verte Burkina et Afrique Verte en France. Toutes ces organisations agissent à la fois individuellement dans leurs pays respectifs et en partenariat pour la sécurité et la souveraineté alimentaires au Sahel. 

Le siège social d’AVI est à Montreuil en France, mais AVI a décidé d’implanter son Secrétariat Exécutif à Bamako, pour être plus proche des bénéficiaires et plus efficace dans ses interventions. La délocalisation d’AVI en Afrique de l’Ouest va de pair avec les nouveaux défis de développement au Sahel.

Pour faire face à ces défis, AVI cherche, pour son Secrétariat Exécutif basé à Bamako, un gestionnaire comptable.

  1. Lieu d’affectation :


Bamako, Mali, siège opérationnel d’AVI. 

  1. Tâches :

Placé sous l’autorité du Secrétariat Exécutif (SE) d’AVI, le Gestionnaire Comptable sera chargé de :

  1. Conditions :
    • Age minimum : 35 ans,
    • Formation : BAC+4 – Comptabilité, gestion d’entreprise, sciences économiques
    • Expérience : 3 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire ;
    • Aptitudes : bonnes connaissances en informatique (logiciel comptable, Internet…) et capacités rédactionnelles,
    • Qualités : rigueur, organisation, autonomie, disponibilité.
  1. Statuts du Gestionnaire Comptable :

Un contrat plein temps, de droit local, sera conclu pour une durée de 3 mois, renouvelable en cas de satisfaction.

  1. Composition et dépôt des candidatures :
    • Demande avec indication des prétentions salariales,
    • Lettre de motivation,
    • Curriculum Vitae,
    • Copies des diplômes et attestations de travail,
    • Les dossiers doivent être transmis au SE d’AVI Bamako (en version électronique) aux adresses suivantes :

afriqueverte@afribone.net.ml  amassa-mali@afriqueverte.net     avcompta@afriqueverte.net  contact@afriqueverte.org

AVI se réserve le droit de ne pas donner suite aux candidatures infructueuses.

  1. Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, §             Test écrit.
    • Entretien oral avec les meilleurs candidats.
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