UN GESTIONNAIRE DE RESSOURCES HUMAINES

UN GESTIONNAIRE DE RESSOURCES HUMAINES

21 novembre, 2019

FICHE DE POSTE

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

PRESENTATION GENERALE

Sous l’autorité du Responsable comptable et juridique, le Gestionnaire RH met en œuvre l’ensemble du processus de la gestion de la paie et réalise le suivi technique et administratif des activités de gestion des Ressources humaines, depuis le recrutement jusqu’au départ da collaborateur, dans le cadre des procédures en vigueur.

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion technique de la paie

-Regrouper, classer et contrôler la cohérence des éléments variables

Etablir la paie, réaliser et les contrôles et rectifications nécessaires

-Réaliser les déclarations sociales

-Assurer la veille règlementaire sur le calcul de la paie Administration des Ressources Humaines

-Rédiger les contrats de travail, avenants et soldes de tout compte

Etablir et assurer le suivi des dossiers d’assurance complémentaire et prévoyance

Gérer l’ensemble des absences (congés, arrêts maladie, accidents de travail,) et réaliser les déclarations obligatoires.

-Réaliser le suivi des pointages ; vérification et régularisation

-Participer au procès de recrutement : publication d’annonces, tri de CV. gestion des réponses aux candidatures, planification des entretiens –

Réaliser et mettre à jour les tableaux de bord de l’activité du Service

-Réaliser la frappe de documents divers, classer et archiver

Assurer l’accueil physique et téléphonique des agents

-Gérer la formation professionnelle et tous les dispositifs s’y rattachant

 FORMATION /COMPETENCES

 Bac+3 en GRH ou diplôme équivalent Expérience significative dans un poste similaire

QUALITES REQUISES

Maitrise des mécanismes de la Paie et expérience significative

Connaissance de la législation sociale et du statut de la Fonction publique territoriale Parfaite maitrise des chiffres, de l’outil informatique et des logiciels de paie Confidentialité, polyvalence, rigueur Aisance relationnelle et rédactionnelle

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse email: [email protected] au plus tard le 31 décembre 2019.