L’Organisation Humanitaire à but non lucratif INTERSOS cherche un Officier Protection à base communautaire
Categorie : Ressources Humaines
Type : CDD
Date limite : 2024-02-29
Date prise en fonction : 2024-03-07
Intitulé du poste : Officier Protection à base communautaire
Relève de : Chef de Projet Protection et Chef de Mission
Référent technique : Chef de Projet Protection
Lieu d’affectation : Mopti et Bandiagara (Mali)
Type du contrat : Temps plein, 12 mois renouvelable en fonction du financement
Contexte
INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection.
INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés victimes des conflits, de l’extrême pauvreté, des catastrophes naturelles ou causées par l’homme.
Les opérations d’INTERSOS sont guidées par :
La Charte des Valeurs de l’organisation ;
Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance.
INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.
INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés.
INTERSOS au Mali
La stratégie d’INTERSOS au Mali est axée sur la Localisation. Avec l’appui financier de la Fondation SV, l’Agence Italienne de Coopération au Développement (AICS) et ECHO, INTERSOS apporte une réponse à la crise humanitaire à travers la mise en place de projets multisectoriels (Protection, Santé, Wash, Sécurité alimentaire, etc.) en collaboration avec plusieurs Organisations nationales et locales. Ces organisations bénéficient d’un important programme de renforcement de leurs capacités organisationnelles, techniques et opérationnelles dans le cadre de cette collaboration afin de leur permettre d’être très actives et efficaces dans la réponse humanitaire.
Objectif du poste :
Sous la supervision directe du responsable de protection, et avec le soutien technique de celui-ci, l’officier de protection communautaire sera responsable de la gestion et de la mise en œuvre des activités de protection communautaires à travers les projets, y compris un suivi étroit et un suivi de l’implémentation des activités par le partenaire, collecte de données et d’informations factuelles pour éclairer l’élaboration et l’adaptation du programme. Le poste jouera un rôle crucial dans le soutien au déploiement des directives INTERSOS sur la protection à base communautaire, en garantissant un soutien et des conseils adéquats au personnel des projets surtout le partenaire de mise en œuvre, en rendant compte de la qualité et de l’impact des activités de protection à base communautaire, et sera responsable du suivi et de la supervision de la sensibilisation, travailleurs et bénévoles du partenaire de mise en œuvre.
Tâches génériques :
Planifier, coordonner, superviser et gérer les activités de protection à base communautaire, en coordination avec le référent technique de protection et dans le respect des directives de protection à base communautaire d’INTERSOS, en veillant à ce que le processus étape par étape soit mis en œuvre conformément à ses principes ;
Assurer une planification, une mise en œuvre, un suivi et une évaluation qualitatifs et opportuns des activités de protection communautaire INTERSOS conformément aux normes, outils et principes de localisation ;
Diriger des exercices d’analyse des risques de protection et de cartographie communautaire dans la communauté, conformément aux directives de protection communautaire INTERSOS et au cadre d’analyse de la protection, pour éclairer la conception et la mise en œuvre du processus de protection communautaire ;
Effectuer une cartographie des atouts dans la communauté afin de cartographier les forces, les atouts, les ressources et les alliés de la communauté ;
Participer au recrutement de travailleurs de proximité/volontaires, renforcer les capacités sur les principes et normes de protection fondamentales et fournir des commentaires sur les performances du personnel et les domaines de croissance et de développement professionnel ;
Assurer la supervision, l’orientation technique et le soutien aux travailleurs de proximité/bénévoles, dans la planification et la mise en œuvre d’activités communautaires participatives, dans la communication avec les communautés conformément aux directives de protection communautaires d’INTERSOS ;
Diriger le développement de matériel de renforcement des capacités, selon les besoins et les demandes des communautés, en veillant à ce qu’ils soient adaptés au contexte et conformes aux plans communautaires
Développer du matériel de sensibilisation basé sur la culture et les traditions locales sur des sujets identifiés grâce à l’analyse des risques de protection effectuée avec la communauté ;
Examiner les données et les informations recueillies lors de la mise en œuvre des activités de protection à base communautaire et assurer le développement et la soumission en temps opportun des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels et/ou sur demande ;
Veiller à ce que les espaces communautaires sûrs tels que WGFS / CFS soient gérés conformément aux directives internes et internationales garantissant la sécurité et la sécurité et que les considérations communautaires soient respectées ;
Mener et diriger des dialogues communautaires, des discussions sur le genre, la sensibilisation à la protection et l’engagement avec les hommes et les garçons dans la communauté en ce qui concerne la culture et le contexte communautaires ;
Travailler en étroite collaboration avec les chefs d’équipe des travailleurs sociaux pour identifier les causes profondes des problèmes de protection et avec les chefs d’équipe de surveillance de la protection pour analyser et comprendre si les mêmes risques observés dans la communauté sont mis en évidence dans la surveillance de la protection ;
Diriger la formation de réseaux / comités de protection à base communautaire et travailler avec le référent du projet de protection pour renforcer leurs capacités ;
Identifier et cartographier les groupes communautaires et les organisations communautaires existants et aider le chef de projet à identifier les partenariats les plus appropriés ;
Assurer de bonnes relations avec les OCB partenaires et être responsable de leur renforcement des capacités
Servir de point focal pour les organisations communautaires et les groupes communautaires / comités sur les initiatives communautaires et s’assurer que les initiatives sont mises en œuvre conformément aux principes de protection et aux POS internes ;
Fournir des commentaires techniques réguliers et conseiller le référent technique de protection, en soulignant les lacunes, les défis, les meilleures pratiques et les leçons apprises des activités de protection communautaires pour éclairer la programmation ;
Effectuer un suivi régulier sur le terrain des activités au sein des communautés, en veillant à ce que le processus soit conforme aux partenariats communautaires convenus ;
Établir et maintenir des relations de collaboration avec les parties prenantes concernées travaillant dans les communautés ciblées, et s’assurer que des liens sont établis entre les structures communautaires existantes et d’autres au besoin pour maximiser l’impact ;
Participer de manière proactive aux groupes de travail et aux réunions de coordination pertinente liée à la protection communautaire et promouvoir le positionnement et les valeurs d’INTERSOS sur le travail avec les communautés sur la protection ;
Établir des mécanismes de rétroaction avec les communautés, garantissant la participation et l’inclusion de tous les groupes ;
Veiller à ce que les travailleurs de proximité / bénévoles soient formés à la protection, à la PSEA et organisent des formations de recyclage régulières si nécessaire.
Éducation :
Diplôme universitaire (licence minimum) en sciences sociales, travail social et/ou tout domaine lié au développement communautaire.
Minimum 6 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre d’activités de protection humanitaire avec une ONG Internationale ;
Expérience démontrée dans le travail avec les communautés dans des contextes humanitaires ;
Expérience avérée de travail sur un projet en consortium avec des ONG Nationales,
Compréhension claire des principes et de l’approche de la localisation, ne pas nuire et de l’appropriation par la communauté Excellentes compétences en rédaction ;
Compréhension solide et éprouvée de l’application des principes et des normes de protection ;
Connaissances et engagement démontrés envers les principes humanitaires, l’équité entre les sexes et la protection
Compétences techniques et comportementales requises :
▪ Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler et à s’intégrer dans une équipe multiculturelle ;
▪ Excellentes compétences en communication et capacité à adapter le style à une variété de publics ;
▪ Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs priorités, échéances et tâches ;
▪ Solides compétences en gestion du temps, débrouillardise et souci du détail ;
▪ Flexibilité et adaptabilité ;
▪ Capacité à travailler sous pression.
▪ Solides compétences analytiques et pratiques en résolution de problèmes
▪ Capacités de direction : Développer et motiver les autres ;
▪ Réflexion stratégique
▪ Pilotage et obtention de résultats ;
▪ Motivation humanitaire et engagement envers les valeurs d’INTERSOS
▪ Respect des politiques et procédures d’Intersos.
▪ Connaître les techniques et approches de cartographie
▪ Formation sur les thématiques transversales (protection, les VBG, etc.)
▪ Bonne maîtrise de l’Informatique (Word, Excel, Power Point)
▪ Bonne maîtrise des techniques d’écoute active et de relation d’aide.
▪ Excellente aptitude à rédiger des rapports
▪ Savoir conduire une moto et avoir un permis de conduire
▪ La connaissance des zones de Mopti et Bandiagara est exigée
Langues :
Français courant (lu, parlé et écrit) est indispensable ;
Les langues locales (Bambara, Dogon, Bozo,Tamachek)
Comment postuler ?
Par e-mail, envoyer son dossier de candidature à l’adresse mail suivante : protection.manager.mali@intersos.org
Le dossier devra comprendre une lettre de motivation et un CV à jour ayant au maximum 4 pages.
Date limite d’envoi des dossiers : 29 Février 2024 à 17H00 (Heure de Bamako)
INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite si elle trouve des candidatures intéressantes et satisfaisantes.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
