La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place :

TITRE : Le/laResponsable Chargée du Développement Stratégique, des Marchés Publics et Institutionnels.

POSTE : Basée à Bamako avec des déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du Mali 

MISSION ET RESPONSABILITES

Le/la Responsable Chargée du Développement Stratégique, des Marchés Publics et Institutionnels aura pour mission de :

• Faire preuve de leadership dans l’élaboration, et le suivi de la mise en œuvre du plan stratégique opérationnel 2023-2025 de l’Entreprise ; 
• Veiller à la recherche des marchés Publics et institutionnels ;
• Identification et ciblage des dossiers d’appel d’offre auprès des ONG et les institutions de l’Etat ;
• Prospection des besoins et des opportunités de marché au niveau des  grandes coopératives d’exploitation agricoles, des ONG, des organisations internationales et d’autres partenaires potentiels ; 
• Participation à l’élaboration des offres de l’entreprise dans le cadre du traitement des dossiers d’appel d’offres ;
• Entreprendre des actions de prospection de marchés dans la sous-région ;
• Veiller au maintien d’une bonne relation avec les partenaires fournisseurs ;
• Entretenir une bonne relation avec les institutions financières partenaires pour faciliter la mobilisation des ressources financières ;
• Participer aux activités de renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelles de l’entreprise ;
• Booster les ventes des produits de la SOGEBA auprès des coopératives et des ONG locales.

La Responsable du poste travaillera en étroite collaboration avec le Directeur Général Adjoint, le Chef de bureau et l’Assistante de Direction. 

Elle sera placée sous la hiérarchie directe du Directeur Général adjoint en sa qualité d’Agronome afin de maximiser les atouts et potentialités de l’Entreprise sur les marchés locaux et sous Régionaux.

PRINCIPALES ACTIVITES

• Contribuer à l’élaboration et le suivi de la mise en œuvre du plan stratégique opérationnel 2023-2025;
• Démarcher  les structures publiques et les grandes institutions pour la recherche de marché ;
• Exploiter les journaux et les sites de publication de marchés ou dossiers d’appels d’offres ;
• Identifier et cibler les dossiers d’appel d’offre auprès des ONG et institutions ;
• Planifier et exécuter des missions de prospection des opportunités de marché au niveau des  grandes coopératives d’exploitation agricoles, des ONG et des missions de prospection de marchés dans la sous-région ;
• Entretenir une bonne relation de partenariat avec les fournisseurs à travers une communication régulière pour faciliter l’accès aux crédits fournisseurs et l’acquisition des opportunités ;
• Entretenir une bonne relation de partenariat avec les institutions à travers des visites d’échange pour faciliter l’insertion de l’entreprise;
• Participation à l’élaboration des offres de l’entreprise dans le cadre du traitement des dossiers d’appel d’offre.
• Travailler en étroite collaboration avec le staff de la direction dans la définition des actions de renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelles de l’entreprise ;
• Faciliter la participation de l’entreprise aux évènementiels se rapportant au secteur agricoles

(Salon agricole, bourse des semences, foires agricoles, fora etc..) ; 

• Gérer et assurer le suivi de la mise à jour régulière du site web de l’entreprise,
• Elaborer les planning/programmes et les rapports d’activité mensuels et circonstanciels.

PROFIL

• Etre de nationalité Malienne ou toute autre de la Sous -Région d’un pays voisin (Sénégal, Côte d’Ivoire, Burkina Faso, Benin, Togo, Gabon, Niger ; Guinée Conakry) ; 
• Etre titulaire d’un Master au moins ou d’un diplôme universitaire équivalent en commerce marketing et ou en communication ;
• Etre âgé entre 25 ans au moins et 45 ans au plus ;
• Avoir une expérience de 05 ans minimum requise à un poste similaire ;
•  Une connaissance du secteur agricole et de l’agrobusiness serait un atout ;
• Disposer d’un permis de conduire.
• Etre bilingue serait un grand atout.

APTITUDES

• Bonne connaissance du français écrit et parlé et la maitrise de l’anglais serait un grand atout ;
• Bonne prise d’initiative ; 
• Aisance rédactionnelle administrative ;
• Grande capacité de communication et de travail sous pression ;
• Grande capacité de négociation et de gestion organisationnelle ;

COMPOSITION DU DOSSIER

Les soumissions de candidatures seront composées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, avec les noms et contacts de trois (3) personnes de référence qui pourront être contactées en cas de besoin.

Seules les candidatures reçues via notre plateforme Humaneo.Africa seront traitées.

• Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat.
• Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.
• Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100 % via le lien https://humaneo.africa/ 
• Date Limite: 24/02/2023 à 16h

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées, les candidatures féminines sont vivement encouragées !