ย Coris Bank ย Mali recrute un(e) ๐๐๐ฌ๐ฉ๐จ๐ง๐ฌ๐๐๐ฅ๐ ๐๐ฎ ๐๐ฬ๐ฏ๐๐ฅ๐จ๐ฉ๐ฉ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ญ ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐ฬ๐ญ๐๐ง๐๐๐ฌ ๐๐ฎ ๐๐๐ฉ๐ข๐ญ๐๐ฅ ๐๐ฎ๐ฆ๐๐ข๐ง. (๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐ ๐จ๐ฎ ๐
๐๐ฆ๐ฆ๐)
๐. ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐
๐๐ฎ๐ซ๐ฬ๐ ๐๐ฎ ๐๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐๐ญ: CDD/CDI
Diplรดme minimum requis : : BAC + 4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplรดme รฉquivalent.
๐๐จ๐ง๐๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐ซ๐๐ช๐ฎ๐ข๐ฌ๐๐ฌ :
o Compรฉtences : Expรฉrience professionnelle pertinente en matiรจre de Gestion Prรฉvisionnelle des Emplois et des Compรฉtences
o Nombre dโannรฉes dโexpรฉrience requis : au moins 4 ร 5 ans dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines ;
o Compรฉtences requises (thรฉoriques et pratiques) : Bonne connaissance des logiciels RH, une bonne maitrise de la politique RH, de la lรฉgislation du travail, la sรฉcuritรฉ sociale et la Convention Collective des Banques, Assurances et รtablissements Financiers ;
Activitรฉs 2 : ๐๐๐๐ซ๐ฎ๐ญ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ
o Participer ร la rรฉalisation du Plan de dotation en RH de la banque ;
o Rรฉdiger les rapports de recrutement ;
o Assurer lโarchivage des dossiers liรฉs au recrutement ;
Activitรฉs 3 : ๐๐๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ซ๐ฬ๐ฏ๐ข๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐๐ฌ ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข๐ฌ ๐๐ญ ๐๐๐ฌ ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐ฬ๐ญ๐๐ง๐๐๐ฌ
o Participer ร lโรฉlaboration et ร la mise en ลuvre de la Gestion Prรฉvisionnelle des Emplois et des Compรฉtences (GPEC) ;
o Opรฉrationnaliser les bases de donnรฉes du personnel ;
Activitรฉs 4 : ๐๐ฏ๐๐ฅ๐ฎ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ ๐ฉ๐๐ซ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ง๐๐๐ฌ
o Planifier les รฉvaluations annuelles des performances du personnel ;
o รlaborer les rapports dโรฉvaluation ร mi-parcours et annuelle.
Activitรฉs 5 : ๐๐๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ข๐ง๐
o รlaborer les diffรฉrents tableaux de reporting (interne, holding) du Dรฉpartement.
๐๐. ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐
o Un CV dรฉtaillรฉ et actualisรฉ portant une photo (rรฉcente et en couleur) ;
o Une lettre de motivation ;
o Les copies lรฉgalisรฉes des diplรดmes ou attestations (les attestations dโadmissibilitรฉ ne sont pas recevables).
๐๐๐. ๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐
o Prรฉsรฉlection sur dossiers ;
o Entrevue.
๐๐. ๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ :
Les personnes intรฉressรฉes sont priรฉes de faire parvenir leurs dossiers de candidature ร ย candidature-ml@coris-bank.comย ๐๐ฎ ๐ฉ๐ฅ๐ฎ๐ฌ ๐ญ๐๐ซ๐ ๐ฅ๐ ๐๐ ๐จ๐๐ญ๐จ๐๐ซ๐ ๐๐๐๐.
๐๐ : ๐ฅ๐๐ฌ ๐๐๐ง๐๐ข๐๐๐ญ๐ฎ๐ซ๐๐ฌ ๐๐ฬ๐ฆ๐ข๐ง๐ข๐ง๐๐ฌ ๐ฌ๐จ๐ง๐ญ ๐๐จ๐ซ๐ญ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ง๐๐จ๐ฎ๐ซ๐๐ ๐ฬ๐๐ฌ ๐๐ญ ๐ฅ๐๐ฌ ๐๐จ๐ฌ๐ฌ๐ข๐๐ซ๐ฌ ๐ซ๐๐ฬง๐ฎ๐ฌ ๐๐ ๐๐๐ง๐๐ข๐๐๐ญ๐ฎ๐ซ๐๐ฌ ๐ง๐ ๐ฌ๐๐ซ๐จ๐ง๐ญ ๐ฉ๐๐ฌ ๐ซ๐๐ญ๐จ๐ฎ๐ซ๐ง๐ฬ๐ฌ. ๐๐๐ฎ๐ฅ (๐)๐ฌ ๐ฅ๐๐ฌ ๐๐๐ง๐๐ข๐๐๐ญ๐ฌ ๐ซ๐๐ญ๐๐ง๐ฎ(๐)๐ฌ ๐ฌ๐๐ซ๐จ๐ง๐ญ ๐๐จ๐ง๐ญ๐๐๐ญ๐ฬ (๐)๐ฌ.
๐๐๐ฌ ๐๐๐ง๐๐ข๐๐๐ญ๐ฎ๐ซ๐๐ฌ ๐ซ๐๐ฬง๐ฎ๐๐ฌ ๐ฌ๐๐ซ๐จ๐ง๐ญ ๐ญ๐ซ๐๐ข๐ญ๐ฬ๐๐ฌ ๐๐จ๐ง๐๐จ๐ซ๐ฆ๐ฬ๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ฬ ๐ฅ๐ ๐ฉ๐จ๐ฅ๐ข๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐ ๐๐ ๐ ๐๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐๐ฌ ๐๐จ๐ง๐ง๐ฬ๐๐ฌ ๐ฬ ๐๐๐ซ๐๐๐ญ๐ฬ๐ซ๐ ๐ฉ๐๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ง๐๐ฅ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐๐๐ง๐ช๐ฎ๐.
Un(e)๐๐๐ฌ๐ฉ๐จ๐ง๐ฌ๐๐๐ฅ๐ ๐๐ฎ ๐๐ฬ๐ฏ๐๐ฅ๐จ๐ฉ๐ฉ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ๐๐ญ ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐ฬ๐ญ๐๐ง๐๐๐ฌ ๐๐ฎ ๐๐๐ฉ๐ข๐ญ๐๐ฅ ๐๐ฎ๐ฆ๐๐ข๐ง(๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐๐จ๐ฎ๐ ๐๐ฆ๐ฆ๐)
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