Avis de vacance de poste

Ouvert à la fois aux candidats internes et externes

Titre du poste	:	Assistant(e) Protection
Nombre de poste	:	1
Lieu d’affectation	:	Bamako , Mali
Classification	:	General Service Staff, Grade G4
Type d’affectation	:	Affectation spéciale de courte durée de six mois avec possibilité de renouvellement
Date de prise de fonction	:	Dès que possible
Date limite	:	5-avr.-22

Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’une des Agences du Système des Nations Unies et la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’Union européenne (UE), avec le Fonds fiduciaire de l’Union européenne (FFUE), et l’OIM ont développé l’Initiative conjointe pour la protection et la réintégration des migrants en Afrique. Mise en œuvre dans 14 pays (Burkina Faso, Cameroun, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Libye, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Sénégal, Tchad) à travers 14 actions spécifiques et 1 action régionale, elle vise à protéger la sécurité, la dignité et les droits des migrants au long de cette importante et dangereuse route migratoire et à contribuer à améliorer la réintégration des migrants de retour à travers une approche innovatrice. Ceci sera réalisé à travers différents types d’intervention selon le contexte et les besoins de chaque pays notamment de la protection et de l’assistance aux migrants vulnérables et bloqués, de l’assistance au retour volontaire, du soutien en vue d’une réintégration durable dans les communautés d’origine, de la diffusion d’informations précises sur la migration auprès des migrants, migrants potentiels et communautés, et de la collecte de données sur les flux migratoire.

Contexte :

Sous la supervision générale de la coordinatrice Protection et sous la supervision directe de l’officier Protection, l’assistant protection devra aider à l’identification et la prise en charge des migrants vulnérables au Mali.

Responsabilités :

En particulier, il/elle devra :

1. Assister à l’identification des migrants vulnérables en mouvement (au départ, en transit ou à l’arrivée) notamment par la détection rapide de vulnérabilité ;
2. Contribuer à l’assistance directe aux migrants victimes de la traite et faire le suivi du processus d’assistance directe avec les autres unités de l’OIM ;
3. Faire des retracements familiaux, si nécessaire ;
4. Participer au référencement des migrants vers les structures adéquates lorsque nécessaire et en coordination avec le superviseur et assurer leur suivi ;
5. En coordination avec l’unité des Opérations de la mission de l’OIM au Mali, participer à l’assistance aux départs des migrants victimes de la traite ;
6. Contribuer à la mise à jour régulièrement de la base de données de l’OIM ;
7. Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs et comptes rendus des réunions de travail et

autres documents requis sur toutes les activités de la Protection ;

• Faire la liaison avec les partenaires d‘implémentation de services de protection ;
• Participer aux réunions de coordination internes et externes ;
• Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.

Qualifications requises et Expérience

Éducation

• Diplôme universitaire en sciences sociales, communication ou tout autre domaine similaire ;
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans une agence non-gouvernementale, ou des Nations Unies.

Expérience

• Excellentes capacités de communication et liaison écrite et orale en anglais et français ;
• Expérience avancée et excellente connaissance des applications MS Office tels que Outlook, Word, Excel, Internet Explorer ;
• Très fortes capacités d’analyse, de synthèse et de classification de l’information ;
• Très bonne capacité d’organisation du temps et planification du travail ;
• Apte à travailler de manière indépendante ;
• Capacité de travailler harmonieusement avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels divers ;
• Engagement personnel, flexibilité, efficacité et volonté de résultats ;
• Expérience dans une agence internationale ou des Nations Unies.

Langues

Une très bonne maitrise de la langue française est obligatoire.

Une bonne maitrise de l’anglais et de toute autre langue locale serait un atout.

Compétences requis

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et

culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.

• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

• Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et

s’engage à atteindre les résultats convenus.

• Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
• Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la

responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.

• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidents soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler :

L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures féminines.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse iommaliapplications@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-ML-08- 2022 en précisant la région d’application devra être précisée sur l’objet en plus de la référence. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 5-avr.-22

Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).