| Intitulé du poste : Chargé(e) des langues – national(e) | Référence : BA 23 |
| Département/Unité : Formation / Administration | Lieu d’affectation : Bamako |
| Catégorie : 2 | Date de Clôture : 29 juillet 2022 |
Sous l’autorité directe du Chef de la Formation, le/la collaborateur (/-trice) sera chargé(e) des fonctions et responsabilités suivantes.
Tâches et Responsabilités
- Traduire (thème et version) tous types de textes : manuels de formation, présentations, lettres, rapports, etc. de l’anglais au français et vice-versa ;
- Interpréter simultanée ou consécutive de l’anglais au français et vice-versa pour les membres de la Mission selon les besoins ;
- Dispenser les cours de perfectionnement en français pour les personnels internationaux de la Mission ;
- Perfectionner ses connaissances pratiques dans les domaines spécifiques des formations dispensées et les termes techniques afférents ;
- Relire et vérifier de son propre travail pour en assurer qualité et précision ;
- Maintenir le plus haut niveau de confidentialité dans le traitement du matériel confié ainsi que toutes les informations d’EUCAP Sahel Mali ;
- Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
La/le titulaire du poste prendra part, au besoin, aux activités opérationnelles décentralisées de la Mission.
Études et Formation (CRITERE D’ELIGIBILITE)
- BAC+3 ;
- Un diplôme universitaire en Langues, Traduction et/ou Communication ou une formation universitaire équivalente.
Expérience
- Expérience professionnelle d’un minimum de trois ans à temps plein dans la traduction (Cette expérience professionnelle n’est pertinente que si elle a été acquise après l’obtention du diplôme universitaire visé ci-dessus).
Aptitudes Essentielles
- Français niveau C2 (CECR) ;
- Anglais niveau C2 (CECR) ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet, PowerPoint etc.) ;
- Capacité à présenter et expliquer des situations complexes de manière simple ;
- Bonnes capacités de travail d’équipe et d’esprit d’équipe ;
- Capacités à analyser des données et des documents et à extraire les informations clefs ;
- Bonne attitude d’analyse, synthèse et créativité ;
- Capacités à déterminer les priorités, à suivre le volume du travail et le respect des délais d’exécution des tâches ;
- Engagement à assurer un travail de qualité et à respecter les procédures en vigueur.
Aptitudes Désirables
- Maîtrise du vocabulaire professionnel et technique utilisé dans les forces de sécurité intérieure en français et en Anglais ;
- Une bonne compréhension des objectifs et du but de la mission EUCAP Sahel Mali ;
- La Connaissance des procédures de travail des missions CSDP est considérée comme un avantage.
- Expérience professionnelle dans des organisations européennes et / ou internationales ;
- Expérience de travail dans un environnement interculturel, dans le respect de la diversité ;
- Maîtriser de la langue locale (Bambara) ;
- Connaissance du Mali, de son histoire et de ses institutions ;
- Bonne formation et culture générale,
- Pas de restriction médicale (aptitude à servir en tout temps et en tous lieux).
Qualités Personnelles
- Autonomie, discrétion, honnêteté, loyauté, très bon sens des responsabilités et ponctualité ;
- Patience, efficacité et efficience ;
- Intégrité sur le plan moral et professionnel ;
- Capacité à travailler sous pression.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE.
✓ Un Curriculum Vitae standard rempli (formulaire à télécharger du site internet :
https://www.eeas.europa.eu/eucap-sahel-mali/curriculum-vitae-fr-eucap-sahel-mali_en
✓ Une lettre de motivation ;
✓ Une photocopie de la carte NINA et/ou d’un autre document officiel attestant la nationalité ;
✓ Des photocopies des diplômes et autres documents attestant les qualifications ;
✓ Des photocopies des pièces justificatives correspondant aux expériences professionnelles
reprises dans le CV (attestations des employeurs) ;
✓ Un certificat de bonne vie et mœurs et une attestation de résidence délivrée par la commune ;
✓ Au moins trois références (noms, prénoms, fonction, n° de téléphone, adresse courriel) dont une
au moins d’un ancien employeur du (de la) candidat(e) ;
✓ Des lettres de recommandation qui pourraient constituer une plus-value au dossier.
✓ Le recrutement est soumis à une visite médicale complète préalable à l’embauche qui devra
obligatoirement être favorable