AVIS DE RECRUTEMENT
ONG VNG international (Agence de coopération international de l’association des municipalités néerlandaises) recherche un(e) expert(e) en suivi évaluation, chargé de la capitalisation et de la communication ; son temps de travail sera réparti comme suit : 80 % pour les activités de suivi évaluation, capitalisation et 20% pour les activités de communication, dans le cadre du programme SDLG (La Gouvernance Locale au Service du Développement Durable),
Date limite de dépôt des candidatures : 14.06.2023
Type de contrat : CDD
Durée : 01 an renouvelable suite à une évaluation concluante de la performance au poste, avec une période d’essai de 3 mois, Responsable hiérarchique : Team Leader SDLG
Disponibilité requise : immédiate
PRESENTATION DU PROGRAMME SDLG
Le programme SDLG, est un programme issu du partenariat stratégique conclu entre VING International et le ministère néerlandais des Affaires étrangères. Il couvre la période de janvier 2022 à décembre 2026.L’objectif du programme est : « les autorités locales au Mali sont capables d’adresser des motifs de conflit de manière non violente et inclusive ».
Ce programme se concentre sur 4 résultats :
- Des politiques et procédures municipales plus inclusives, plus réactives et plus responsable
- Un leadership plus efficace, responsable et inclusif des gouvernements locaux et de leurs associations
- Des groupes sociétaux plus autonomes
- Amélioration de la coordination des politiques intergouvernementales en matière de sécurité humaine locale
Le programme intervient dans 4 intercommunalités que sont :
- L’intercommunalité du Bassin de Sankarani
- L’intercommunalité de Damanko
- L’intercommunalité de Viriwakene
- L’intercommunalité de Numpagnon
PROFIL RECHERCHE
Education
•Un Diplôme d’Etudes Supérieures (au moins bac+4), de préférence une spécialisation en gestion de projet, planification, statistique, économie ou équivalent
Expérience
- Avoir au moins 5 ans d’expérience en suivi-évaluation, gestion du savoir et en gestion axée sur les résultats dans les projets et programmes de développement ou en appui à la gouvernance locale ou en renforcement de capacités.
- Avoir des connaissances et ou des expériences en matière d’utilisation de l’outil Outcome Haversting (Récolte des Incidences)
•Avoir au moins 5 années d’expériences confirmées en matière de communication dans le cadre de la mise en œuvre d’un programme de développement
Aptitudes Techniques
- La maîtrise d’outils informatiques appropriés pour son travail (entre autres logiciels de suivi et évaluation par exemple logiciel SIG, logiciel de collecte de données, de bureautique et internet, réseaux sociaux -Facebook, LinkedIn, twitter, etc.) ; des logiciels d’analyse statistiques (Excel ; Access ; STATA ; etc.)
- Avoir utiliser les outils de collecte de données comme Kobocollect, AKVO,
- Une bonne expression orale et écrite en français et en anglais.
- Une expérience démontrée dans la bonne gouvernance et l’égalité genre
- Très bonne compétence en conseil et coaching
- Très bonne capacité de travail en équipe et en réseau avec les partenaires
- Très bonne capacité d’analyse critique et de synthèse
- Très bonne capacité à anticiper, planifier et organiser le travail
- Esprit d’initiatives, de créativité et de pro activité
- Intégrité, flexibilité, résistance aux stress
- Motivation et capacité à travailler sous pression être orienté (e) vers les résultats
- Avoir une bonne capacité d’organisation et d’analyse et être capable de prêter attention aux détails;
- Être capable de travailler au sein d’une équipe multiculturelle, multi partenariale dans un environnement parfois difficile et stressant ;
- Avoir d’excellentes capacités de communication, à la fois à l’interne (collègues) et à l’externe (autorités et partenaires);
* Être capable de communiquer efficacement en français et possédez un excellent niveau rédactionnel, une connaissance basique de l’anglais est un atout ;
- Être capable de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie de communication
- Être capable de rédiger des « success stories » (cas de succès), des témoignages, et assurer leur diffusion
- Être capable de monter ou de superviser la réalisation de films documentaires et des vidéos de courte durée
- Être en mesure de créer et d’animer une page web
- Être capable de travailler dans un environnement complexe tout en accordant une importance aux tâches prioritaires.
- Être disponible pour effectuer des visites de terrain
DOSSIER DE CANDIDATURE :
- Lettre de motivation, mentionnant la prétention salariale
- CV détaillé avec référence (ne pas dépasser 3 pages)
- Diplôme certifié conforme à l’orignal
- Trois personnes de référence
A envoyer à Eva Peppelman, eva.peppelman@vng.nl : avec copie à apollinaire.hadonou@vngi.org
Aucun dossier en dehors de la voie électronique ne sera considéré.
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés ; les candidatures féminines sont vivement souhaitées