2 Assistants de Protection

2 Assistants de Protection

17 décembre, 2019

DRC Le Conseil Danois pour les Réfugiés recrute :

2 Assistants de Protection

Cercle de Bankass

CONTEXTE

Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes réfugiées et déplacées dans le monde. DRC est présent au Mali depuis 2013 et dispose d’un bureau national à Bamako et 03 sous bases dans les régions du Mali fortement affectées par la crise : Mopti, Tombouctou et Gao.

Dans le cadre de ces programmes, DRC, bénéficie d’un financement ECHO pour la mise en œuvre d’un projet de protection dans la région de Mopti dénommé « Accompagner les personnes déplacées internes à travers une assistance en protection pertinente et flexible dans les zones urbaines et péri-urbaines dans la région de Mopti »

LE POSTE

L’Assistant de Protection est un des acteurs terrain de la mise en œuvre du projet ci-haut mentionné qui comprend des activités de :

–           monitoring et rapportage des besoins et des incidents de protection ;

–           prise en charge, référencement et suivi des cas identifiés ;

–           renforcement des capacités des mécanismes communautaires de protection et de mitigation des risques ;

–           renforcement de capacités des relais communautaires, CLPC, autorités locales, Points focaux, Associations / groupements ;

–           mise en place du système local de surveillance de violations des droits humains ;

–           mapping des prestataires de service et mise en place de circuits de référencement.

Tout en respectant les principes humanitaires, l’assistant de Protection est disposé à travailler avec les différentes couches sociales et religieuses visées par ce projet.

Superviseur direct: Superviseur Protection du cercle d’affectation…

Employé(s) sous la responsabilité du poste : Aucun

Déplacements professionnels (oui / non ; si oui à préciser) : Région de Mopti et Bamako

TACHES ET RESPONSABILITÉS

Travail d’équipe

  • Entretenir des relations positives et professionnelles avec les membres de son équipe, promouvoir un fort esprit d’équipe.
  • Assurer une bonne collaboration avec les autres membres de l’équipe dans le but de mettre en place une approche intégrée dans la mise en œuvre des activités.

Planification et mise en œuvre

  • Organiser, mettre en œuvre et gérer les activités sur le terrain selon la planification ;
  • Assurer l’identification des prestataires de services et l’élaboration des circuits de référencement plus appropriés ;
  • Faciliter la mise en place du système local de surveillance de violations de droits humains ;
  • Faciliter l’identification des risques communautaires et la mise en place de plans d’action de réduction des risques ;
  • Assurer le référencement interne et externe, ainsi que le suivi des cas identifiés en besoin de support psycho-social ;
  • Assurer la qualité du remplissage des fiches KOBO de collecte de données, d’identification et de suivi/référencement des cas individuels, les vérifier, les compiler et les soumettre à temps pour traitement en s’assurant le total respect de la confidentialité des données collectées ;
  • Assurer les formations et le suivi des membres des Comités de Protection ;
  • Assurer la formation sur la protection, les droits humains, les violences basées sur le genre et autres sujets ré pertinents des membres des Comités de Protection, des autorités locales, des leaders communautaires et religieux sur les principes de droits des enfants afin de renforcer leurs capacités et améliorer l’environnement protecteur ;
  • Organiser des sessions de causeries communautaires et de sensibilisation sur les thématiques de la protection, des droits humains et des VBG.
  • Mener des actions de plaidoyer auprès des autorités locales, leaders communautaires et autres détenteurs d’obligation selon les recommandations du management de Protection.

Rapportage et procédures

  • Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur les activités menées sur le terrain ;
  • Veiller à la qualité des interventions de support psycho-sociales sur terrain et à la participation actives des communautés à la base ;
  • Respecter les procédures financières, logistiques et sécuritaires en vigueur ;
  • S’assurer que les justificatifs soient bien remplis, signées et conformes aux procédures financières en vigueur.

Autre

  • Rester attentif, proactif à la situation sécuritaire et bien gérer les incidents sécuritaires dans son secteur ;
  • Rapporter les incidents de sécurité et de protection sur terrain sont régulièrement rapportés au management selon les lignes de supervision ;
  • Exécuter toute autre tâche dans le cadre des objectifs et de la mission de DRC au Mali.

EXIGENCES CLÉS

Niveau d’étude (diplômes) / Qualifications / Expérience / Compétences / Langues / Exigences comportementales :

Essentielles (+ ou – si besoin) :

  • Diplôme universitaire en droit, sciences politiques ou autre domaine pertinent ;
  • Expérience de minimum 03 ans, dont au moins 01 ans avec une organisation humanitaire ;
  • Plus de 01 an d’expérience dans la protection et la gestion des cas ;
  • Maitrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PP) ;
  • Excellente maitrise du français oral et écrit ;
  • Maitrise d’une des langues locales : Dogon, Peulh ou Bambara
  • Capacité à travailler en équipe, indépendamment et sous un minimum de supervision ;
  • Excellentes qualités en communications et capacité d’analyse et rédactionnelle.

Souhaitables (+ ou – si besoin) :

  1. Excellente capacité de négociation et de diplomatie ;
  2. Capacité de travailler dans des contextes complexes ;
  3. Méthodique, autonome et rigueur dans le travail ;
  4. Avoir la maitrise d’une des langues locales du centre du Mali 

Détails pratiques

Niveau : PP4-1 Grille DRC

Date de début du contrat : 15/01/2020

Fin du contrat : 14/01/2021 avec possibilité de renouvellement

Processus de candidature

Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour, sous format électronique, à l’adresse [email protected] en indiquant le titre du poste en objet de votre email de candidature.

Date limite pour les candidatures : 31/12/2019

NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées

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