DRC Le Conseil Danois pour les Réfugiés recrute :

2 Officiers Support Psycho-Social (PSS)

Mopti

CONTEXTE

Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes réfugiées et déplacées dans le monde. DRC est présent au Mali depuis 2013 et dispose d’un bureau national à Bamako et 03 sous bases dans les régions du Mali fortement affectées par la crise : Mopti, Tombouctou et Gao.

Dans le cadre de ces programmes, DRC, bénéficie d’un financement ECHO pour la mise en œuvre d’un projet de protection dans la région de Mopti dénommé « Accompagner les personnes déplacées internes à travers une assistance en protection pertinente et flexible dans les zones urbaines et péri-urbaines dans la région de Mopti »

LE POSTE

L’officier Support Psycho-Social (PSS) est un des acteurs terrain de la mise en œuvre du projet ci-haut mentionné qui comprend des activités de :

• Monitoring et rapportage des besoins et des incidents de protection ;
• Prise en charge, référencement et suivi des cas identifiés ;
• Renforcement des capacités des mécanismes communautaires de protection et de mitigation des risques ;
• Mise en place du système local de surveillance de violations des droits humains ;
• Mapping des prestataires de service et mise en place de circuits de référencement
• Renforcement des capacités de points focaux et des relais communautaires identifiés ;

Tout en respectant les principes humanitaires, l’Officier Support Psycho-Social est disposé à travailler avec les différentes couches sociales et religieuses visées par ce projet

Superviseur direct : Superviseur cercle d’affectation…

Employé(s) sous la responsabilité du poste : Aucun

Déplacements professionnels : Région de Mopti et Bamako

TACHES ET RESPONSABILITÉS

Travail d’équipe

• Entretenir des relations positives et professionnelles avec les membres de son équipe, promouvoir un fort esprit d’équipe.
• Assurer une bonne collaboration avec les autres membres de l’équipe dans le but de mettre en place une approche intégrée dans la mise en œuvre des activités.

Planification et mise en œuvre

• Organiser, mettre en œuvre et gérer les activités sur le terrain selon la planification ;
• Assurer la prise en charge, le référencement et la gestion des cas identifiés en besoin de support psycho-social ;
• Assurer la qualité du remplissage des fiches KOBO de collecte de données, de suivi/référencement des cas individuels, les vérifier, les compiler et les soumettre à temps pour traitement en s’assurant le total respect de la confidentialité des données collectées ;
• Assurer les formations et le suivi des points focaux communautaires de Support Psycho-Social,
• Assurer la formation sur le PFA des membres des Comités de Protection, des autorités locales, des leaders communautaires, des relais, des points focaux et religieux ;
• Organiser des sessions de causeries communautaires et de sensibilisation sur les thématiques du support psycho-social ;
• Assurer la pertinence en termes de support psycho-social de groupe des activités organisées dans les centres communautaires ;
• Appuyer l’identification des prestataires de services et l’élaboration des circuits de référencement plus appropriés ;
• Faciliter la mise en place du système local de surveillance de violations de droits humains ;
• Faciliter l’identification des risques communautaires et la mise en place de plans d’action de réduction des risques ;
• Mener des actions de plaidoyer auprès des autorités locales, leaders communautaires et autres détenteurs d’obligation selon les recommandations du management de Protection.

Rapportage et procédures

• Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur les activités menées sur le terrain ;
• Veiller à la qualité des interventions de support psycho-sociales sur terrain et à la participation actives des communautés à la base ;
• Respecter les procédures financières, logistiques et sécuritaires en vigueur ;
• S’assurer que les justificatifs soient bien remplis, signées et conformes aux procédures financières en vigueur.

Autre

• Rester attentif, proactif à la situation sécuritaire et bien gérer les incidents sécuritaires dans son secteur ;
• Rapporter les incidents de sécurité et de protection sur terrain sont régulièrement rapportés au management selon les lignes de supervision ;
• Exécuter toute autre tâche dans le cadre des objectifs et de la mission de DRC au Mali.

EXIGENCES CLÉS

Niveau d’étude (diplômes) / Qualifications / Expérience / Compétences / Langues / Exigences comportementales :

Essentielles (+ ou – si besoin) :

• Diplôme universitaire en psychologie, sciences sociales ou autre domaine pertinent ;
• Expérience minimum 03 ans, dont au moins 01 ans avec une organisation humanitaire ;
• Plus de 01 an d’expérience dans le support psychosocial et la gestion des cas ;
• Maitrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PP) ;
• Excellente maitrise du français oral et écrit ;
• Maitrise des langues locales : Dogon, Peulh, Bambara (serait très apprécié)
• Capacité à travailler en équipe, indépendamment et sous un minimum de supervision ;
• Excellentes qualités en communications et capacité d’analyse et rédactionnelle.

Souhaitables (+ ou – si besoin) :

1. Excellente capacité de négociation et de diplomatie ;
2. Capacité de travailler dans des contextes complexes ;
3. Méthodique, autonome et rigueur dans le travail ;
4. Avoir la maitrise d’une des langues locales du centre du Mali 

Détails pratiques

Niveau : PP4-1 Grille DRC

Date de début du contrat : 15/01/2020

Fin du contrat : 14/01/2021 avec possibilité de renouvellement

Processus de candidature

Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour, sous format électronique, à l’adresse recrutementdrc.mali@gmail.com en indiquant le titre du poste en objet de votre email de candidature.

Date limite pour les candidatures : 31/12/2019

NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées