Un Responsable des Ressources Humaines.

Un Responsable des Ressources Humaines.

26 décembre, 2019

JOB & CAREER CONSULTING

Le cabinet JOB & CAREER CONSULTING recrute pour une société industrielle, spécialisée dans la distribution de produits alimentaires et dérivés, négoce au Mali : Un Responsable des Ressources Humaines.

Tâches spécifiques :

  • Recueillir auprès de la direction générale de l’entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques des ressources humaines
  • Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.)
  • Conduire les projets RH, dans le cadre de la stratégie RH, ainsi que les autres projets internes sous sa responsabilité.
  • Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l’évolution des stratégies RH dans les différents départements
  • Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
  • Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines ;
  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
  • Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
  • Elaborer les fiches de postes et assurer leurs applications.
  • Mettre en place le plan de formation annuel et s’assurer de son application
  • Organiser et diriger l’évaluation annuelle du personnel ;
  • Superviser l’organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire ;
  • Valider par la Direction Générale, les modifications salariales proposées par les différents départements en s’assurant du respect de la loi en vigueur ;
  • Recueillir et calculer tous les éléments de rémunération à périodicité variable (Etats de présence du personnel, diverses primes et indemnités).
  • Maintenir un bon climat social dans les entreprises avec l’appui des délégués du personnel et des syndicats.
  • Présider l’ensemble des réunions de délégués du personnel, du CHS ;
  • Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, etc.…).

Profil du poste :

  • Avoir un diplôme de BAC + 4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Management ou diplôme équivalent.
  • Avoir au minimum Au moins 05 ans d’expérience à un poste similaire.

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 10 janvier 2020 à l’adresse suivante : [email protected]

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