UNICEF recrute Un Responsable Approvisionnement et Logistique (P-4), Temps plein, n° 020069, Bamako, Mali, WCAR

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Numéro de poste : 595624
Type de contrat : CDD Lieu d’affectation : Bamako Niveau : P-4 Localisation : Mali Catégories : Gestion des approvisionnements

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à un champion

Pourquoi rejoindre l’UNICEF Mali ?

À l’UNICEF, votre travail va bien au-delà de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Chaque décision d’achat, chaque livraison et chaque amélioration opérationnelle contribuent à améliorer la vie des enfants et à aider les communautés à renforcer leur résilience.

En tant que responsable de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique, vous piloterez des opérations complexes, influencerez les décisions stratégiques, collaborerez avec divers acteurs et contribuerez à des actions humanitaires et de développement ayant un impact durable. Ce poste offre une combinaison unique de responsabilités de leadership, de défis techniques et d’un objectif porteur de sens, au service de la mission de l’UNICEF en faveur des enfants.

Rejoignez l’UNICEF au Mali et contribuez à sauver des vies d’enfants dans l’un des contextes humanitaires et de développement les plus dynamiques et les plus difficiles d’Afrique de l’Ouest et centrale.

Le Mali continue de faire face à une situation humanitaire complexe, marquée par l’insécurité, les déplacements de population, les chocs climatiques et un accès limité aux services essentiels. L’UNICEF travaille en collaboration avec les autorités gouvernementales, les communautés et ses partenaires pour améliorer la vie des enfants grâce à des programmes dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’éducation, de la protection de l’enfance, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH) et de la protection sociale.

Dans ce contexte, des chaînes d’approvisionnement solides et résilientes sont essentielles pour garantir que les fournitures et les services essentiels parviennent aux enfants et aux communautés au moment et à l’endroit où ils en ont le plus besoin. L’équipe Approvisionnement et Logistique joue un rôle central en permettant à l’UNICEF de réagir rapidement aux situations d’urgence, de renforcer les systèmes nationaux et d’obtenir des résultats durables à grande échelle.

En tant que responsable de la logistique et de l’approvisionnement, vous aurez l’opportunité de diriger une fonction essentielle qui soutient directement la mission de l’UNICEF, influence les décisions stratégiques et renforce l’excellence opérationnelle à travers le pays. Votre leadership contribuera à garantir que les enfants et les familles reçoivent le soutien dont ils ont besoin, même dans les situations les plus difficiles.

Comment pouvez-vous faire la différence ?  

Rejoignez notre équipe et dirigez les opérations de la chaîne d’approvisionnement qui permettent à l’UNICEF Mali d’obtenir des résultats concrets pour les enfants chaque jour.

Sous la responsabilité du/de la Représentant(e) adjoint(e) aux opérations, vous assurerez le pilotage stratégique et la supervision des opérations de la chaîne d’approvisionnement de l’UNICEF au Mali. Vous encadrerez la planification, les achats, la passation de marchés, le dédouanement, l’entreposage, le transport, la distribution et le suivi des fournitures, des services et des activités de construction qui soutiennent les programmes humanitaires et de développement.

En étroite collaboration avec les équipes de programme, les homologues gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les donateurs et les partenaires de mise en œuvre, vous renforcerez la performance de la chaîne d’approvisionnement, stimulerez l’innovation opérationnelle, gérerez les risques et veillerez à ce que les solutions d’approvisionnement contribuent efficacement aux résultats des programmes. Vous jouerez également un rôle clé dans la préparation et la réponse aux situations d’urgence, en aidant l’UNICEF à maintenir sa capacité opérationnelle et à fournir une assistance rapide aux enfants et aux communautés vulnérables.

Résumé des principales fonctions/responsabilités : 

1. Gestion du service des approvisionnements
2. prestation de services de la chaîne d’approvisionnement et intervention d’urgence
3. Collaboration avec les partenaires du programme et de sa mise en œuvre 
4. Assistance technique et consultative aux systèmes gouvernementaux/nationaux
5. Innovation, produits et marchés

Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici :   Responsable approvisionnement et logistique P4.pdf

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez… 

Exigences minimales

• Formation : Master ou équivalent (diplôme universitaire supérieur) en administration des affaires, économie, approvisionnement/achats, logistique, développement international, administration de la santé, sciences sociales, gestion, gestion de la chaîne d’approvisionnement, droit des contrats et commercial, santé et tout autre domaine connexe.
• Expérience professionnelle : Au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines suivants : gestion des approvisionnements, gestion des approvisionnements/contrats/logistique, administration, gestion des fournisseurs, entreposage, gestion des stocks, transport, intervention d’urgence, approvisionnement du secteur public et tout autre domaine connexe.
• Compétences : Expérience approfondie requise en gestion de la chaîne d’approvisionnement, approvisionnement, logistique, opérations de la chaîne d’approvisionnement, gestion des risques et compétences en négociation.
• Exigences linguistiques : Maîtrise du français requise. Niveau intermédiaire d’anglais requis.

Les désirables

• Langue : Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale
• La connaissance de la gestion des interventions d’urgence, de la gestion des programmes humanitaires, de la gestion des approvisionnements sanitaires, de la certification des chaînes d’approvisionnement et de la coordination des groupements logistiques est considérée comme un atout.
• Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires. 

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats
(2) Fait preuve de conscience de soi et de sens éthique
(3) Est motivé par l’obtention de résultats concrets
(4) Innove et s’adapte au changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
(8) Encadre, dirige et gère les équipes

Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.

L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes, sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.

L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons à notre personnel de nombreux avantages, notamment un congé parental rémunéré, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF met en place des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. L’obtention d’un visa auprès du pays d’accueil du lieu d’affectation est requise pour les postes relevant du Programme international de protection de l’enfance (PI) et sera facilitée par l’UNICEF. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SARS-CoV-2 (Covid-19). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l’UNICEF, vous devrez soit être vacciné(e) conformément aux exigences, soit obtenir une exemption médicale du département compétent des Nations Unies. À défaut, votre sélection sera annulée.

Remarques :

Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, le critère primordial pour le recrutement du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes qualités d’efficacité, de compétence et d’intégrité.

L’UNICEF s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, représentatif et accueillant. Les candidatures féminines, éligibles et qualifiées, sont encouragées pour ce poste.

Les fonctionnaires qui souhaitent travailler pour l’UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste au sein de l’administration avant de prendre leurs fonctions. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans indemnité, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les vaccinations requises ne sont pas effectuées, dans un délai raisonnable et pour quelque raison que ce soit.

L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des candidatures, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.

La mobilité est une condition d’emploi pour les professionnels internationaux travaillant à l’UNICEF et un principe fondamental de la fonction publique internationale.

L’action humanitaire est une priorité transversale du Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester présent et à agir dans les contextes humanitaires. Par conséquent, l’ensemble du personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être mobilisé pour appuyer la réponse humanitaire, contribuant ainsi au renforcement de la résilience des communautés et des capacités des autorités nationales.

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de sélection. Un candidat interne possédant les compétences requises pour le poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe appartenant au groupe de talents correspondant, pourra être sélectionné, s’il correspond au profil recherché, sans évaluation des autres candidats.

Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .

Annonce : 10 septembre 2026

Date limite ( heure normale de Greenwich ) : 24 septembre 2026 Heure normale de Greenwich