L’Office central de Lutte contre l’Enrichissement Illicite (OCLEI) lance, au titre de l’exercice
budgétaire 2027, un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Responsable du
traitement des déclarations de biens
I. OBJECTIF DU POSTE
Le/la Responsable du traitement des déclarations de biens assure, sous la supervision directe du
Président de l’OCLEI, le traitement administratif, documentaire et analytique des déclarations
de biens communiquées à l’OCLEI dans le cadre de ses missions.
A ce titre, il/elle contribue notamment à la réception et à l’enregistrement des déclarations, à la
vérification de leur conformité, à la fiabilisation des données patrimoniales, à leur classement
et à leur conservation sécurisée.
Il/elle assure également le suivi des obligations déclaratives, contribue à l’analyse des
évolutions patrimoniales et à l’identification des anomalies ou incohérences susceptibles de
justifier un examen approfondi par les structures compétentes de l’OCLEI.
Il/elle contribue, en outre, à la production de données statistiques et de rapports d’analyse ainsi
qu’aux actions d’information et de sensibilisation relatives aux obligations de déclaration de
biens.
II. PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du Président de l’Office central de Lutte contre l’Enrichissement
Illicite (OCLEI), le/la Responsable du traitement des déclarations de biens est notamment
chargé(e):

1. Réception et enregistrement des déclarations
   de réceptionner et traiter les déclarations de biens communiquées à l’OCLEI par la Cour
   suprême, conformément aux procédures applicables;
   de vérifier la conformité formelle des déclarations et des pièces qui les accompagnent;
   de vérifier l’identité du déclarant et sa qualité d’assujetti ;
   d’enregistrer les déclarations dans le système de gestion approprié;
   d’attribuer, conformément aux procédures internes, un numéro ou identifiant unique à
   chaque dossier;
   d’assurer la traçabilité des opérations effectuées sur les dossiers.
2. Contrôle de la complétude et de la cohérence des informations
   de vérifier la complétude des informations relatives notamment aux biens immobiliers et
   mobiliers, comptes et avoirs financiers, revenus, participations, créances, dettes et autres
   éléments du patrimoine déclarés;
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   d’effectuer les contrôles de cohérence interne des informations fournies;
   de relever les omissions, incohérences, variations ou autres anomalies apparentes;
   de procéder, lorsque cela relève de ses attributions, aux vérifications documentaires
   nécessaires à la fiabilisation des informations;
   de préparer les éléments nécessaires à l’examen approfondi des situations présentant des
   anomalies ou incohérences.
3. Suivi des déclarations et analyse des évolutions patrimoniales
   d’assurer le suivi des obligations déclaratives des assujettis;
   d’identifier les situations de retard ou de défaut de déclaration;
   de tenir à jour les outils de suivi des déclarations;
   d’effectuer la comparaison des déclarations successives d’un même assujetti;
   d’identifier les variations patrimoniales significatives ou atypiques nécessitant une
   attention particulière
   de contribuer à l’analyse des risques liés aux évolutions patrimoniales, dans les limites
   de ses attributions;
   de préparer et transmettre, selon les procédures internes, les éléments pertinents aux
   structures compétentes de l’OCLEI pour suite à donner.
4. Gestion et sécurisation des données
   d’assurer la saisie, la mise à jour et la fiabilisation des données relatives aux déclarations
   de biens;
   de veiller à la confidentialité des informations patrimoniales et des données à caractère
   personnel traitées;
   de contribuer à la sécurisation des dossiers et des bases de données;
   d’assurer, selon les procédures établies, les opérations de sauvegarde et de conservation
   des données;
   de contribuer à la gestion des habilitations et des droits d’accès aux informations
   relevant de ses attributions;
   de signaler toute anomalie ou incident relatif à la sécurité ou à l’intégrité des données.
5. Archivage et conservation des dossiers
   d’assurer le classement et l’archivage physique et numérique des déclarations et des
   pièces justificatives;
   de veiller à la conservation sécurisée des dossiers conformément aux règles et
   procédures applicables;
   d’assurer la traçabilité des consultations, transmissions et mouvements de dossiers ;
   de préparer, le cas échéant, les opérations de transfert ou d’élimination sécurisée des
   documents arrivés au terme de leur durée de conservation, conformément aux règles
   applicables.
6. Production de rapports et de statistiques
   d’élaborer des tableaux de bord relatifs au suivi des obligations déclaratives;
   de produire des statistiques périodiques sur les déclarations reçues, traitées, conformes,
   incomplètes ou faisant l’objet d’observations;
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   de contribuer à l’analyse de la typologie des patrimoines déclarés et des principales
   anomalies constatées;
   de préparer des rapports périodiques d’activité;
   de fournir les données nécessaires à l’élaboration des rapports institutionnels
   l’OCLEI ;
   de
   de contribuer à l’amélioration des outils et méthodes de traitement des déclarations.
7. Appui à l’information et à la sensibilisation
   d’apporter dans les limites de ses attributions, une assistance technique aux assujettis
   sur les modalités de déclaration de biens ;
   de contribuer à l’élaboration de supports d’information et de guides pratiques;
   de participer aux activités de sensibilisation sur les obligations déclaratives;
   de contribuer à l’identification des difficultés récurrentes rencontrées par les assujettis
   et proposer des mesures d’amélioration.
8. Appui aux structures compétentes de l’OCLEI
   de mettre à disposition, conformément aux procédures et habilitations applicables, les
   informations et documents nécessaires aux structures compétentes de l’OCLEI ;
   de contribuer à la préparation des dossiers nécessitant un examen ou une analyse
   approfondie;
   de collaborer avec les services concernés dans le respect des règles de confidentialité,
   de sécurité de l’information et de traçabilité;
   d’accomplir toute autre tâche relevant de ses compétences et confiée par la hiérarchie
   pour la bonne marche de l’OCLEI.
   III. FORMATION, EXPERIENCE, COMPETENCES ET APTITUDES
   RECHERCHEES
9. Formation
   Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Master (Bac+5) en droit ; audit; finance;
   comptabilité ; économie; gestion; finances publiques; contrôle de gestion ou dans tout autre
   domaine pertinent en rapport avec les missions du poste.
   Être officier supéricur des forces de défense et de sécurité avec une expérience dans les
   services de recherche, d’investigations et d’enquêtes.
   Une formation complémentaire en lutte contre la corruption, lutte contre l’enrichissement
   illicite, analyse financière, conformité, investigation financière, gestion des données ou
   protection des données à caractère personnel constitue un atout.
10. Expérience professionnelle
    Le/la candidat(e) doit :
    justifier d’une expérience professionnelle attestée par des attestations ou certificats de
    travail, pertinente d’au moins sept (7) ans dans les domaines de l’audit, du contrôle
    interne, de l’analyse financière ou patrimoniale, de la conformité, de la gestion de
    données ou dans un domaine similaire;
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    disposer d’une expérience avérée dans le traitement, l’analyse et la gestion
    d’informations confidentielles ou de données sensibles.
    Une expérience professionnelle au sein d’une administration publique, d’une institution de
    contrôle, d’un organisme de lutte contre la corruption, d’une institution financière, d’un cabinet
    d’audit, d’une organisation internationale ou d’un organisme intervenant dans le domaine de la
    gouvernance constitue un atout.
    IV. COMPETENCES TECHNIQUES
    Le/la candidat(e) doit notamment disposer des compétences suivantes:
    bonne connaissance du cadre juridique et institutionnel relatif à la déclaration de biens
    et à la lutte contre la corruption et l’enrichissement illicite;
    bonne connaissance des techniques d’analyse financière, patrimoniale et documentaire;
    capacité à analyser et à rapprocher des données provenant de différentes sources;
    capacité à identifier les incohérences, anomalies et évolutions patrimoniales
    significatives;
    maîtrise des techniques de gestion, de classement et d’archivage des dossiers;
    capacité à gérer des bases de données et des informations sensibles ;
    bonnes capacités de rédaction de rapports, notes d’analyse et tableaux de synthèse;
    bonne compréhension des systèmes d’information et des outils numériques de gestion;
    connaissance des règles relatives à la confidentialité et à la protection des données à
    caractère personnel;
    connaissance du fonctionnement des institutions publiques et, notamment, des
    organismes de contrôle et de lutte contre la corruption, constitue un atout.
    V. COMPETENCES COMPORTEMENTALES
    Le/la candidat(e) doit démontrer:
    rigueur et sens élevé de l’organisation;
    capacité d’analyse et esprit de synthèse
    sens de l’initiative et capacité d’anticipation;
    aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires;
    autonomie et sens des responsabilités;
    capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion;
    aptitude à respecter les procédures et les délais;
    intégrité, impartialité et sens de l’éthique professionnelle;
    capacité à travailler dans un environnement exigeant et à gérer les priorités;
    respect des valeurs et principes de l’administration publique.
    VI. COMPETENCES LINGUISTIQUES
    excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
    bonne compréhension de l’anglais.
    La capacité à exploiter des documents professionnels en anglais constitue un atout.
    VII. COMPETENCES INFORMATIQUES
    Le/la candidat(e) doit disposer d’une très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment :
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    Microsoft Word; Microsoft Excel, y compris les fonctions avancées de traitement et
    d’analyse des données; Microsoft PowerPoint;
    outils de gestion et d’exploitation de bases de données;
    outils de visualisation et d’analyse des données.
    La connaissance d’outils spécialisés en analyse de données, audit, gestion patrimoniale ou
    investigation financière constitue un atout.
    VIII. LIEU DE TRAVAIL
    Le poste est basé au siège de l’OCLEI à Bamako.
    Des déplacements ponctuels peuvent être requis en fonction des nécessités du service.
    IX. DUREE DU CONTRAT ET PRISE DE SERVICE
    L’engagement à ce poste se fera sous la forme d’un contrat de travail à durée indéterminée,
    conformément aux dispositions législatives et réglementaires applicables ainsi qu’aux textes
    régissant l’OCLEI.
    La prise de service interviendra à compter de la date fixée par l’OCLEI et communiquée au
    candidat retenu.
    Le contrat comportera une période d’essai de trois (3) mois, expressément stipulée dans le
    contrat de travail et régie par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur.
    X. DOSSIER DE CANDIDATURE
    Le dossier de candidature comprend :
    une lettre de motivation datée et signée, adressée au Président de l’OCLEI ;
    un curriculum vitae (CV) actualisé, daté et signé, faisant ressortir les qualifications et
    expériences pertinentes pour le poste;
    les copies certifiées des diplômes et attestations de formation;
    un certificat de nationalité malienne;
    Une copie certifiée d’acte de naissance;
    les copies légalisées des attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience
    professionnelle;
    les noms, fonctions, structures et coordonnées de trois (3) personnes de référence
    professionnelle.
    Les candidats présélectionnés, un extrait de casier judiciaire (bulletin nº 3) datant de moins de
    trois (3) mois ou toute autre pièce requise par la réglementation ou par les procédures internes
    de l’OCLEI, sera demandé à l’étape de vérification.
    Aucun dossier incomplet ne pourra être pris en compte.
    XI. PROCEDURE DE SELECTION
    La sélection des candidats sera effectuée sur la base des qualifications, de l’expérience
    professionnelle, des compétences techniques et des aptitudes requises pour le poste.
    Le processus de sélection pourra comporter :
    l’examen et l’évaluation des dossiers de candidature;
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    la présélection des candidats répondant aux critères requis;
    une épreuve écrite portant notamment sur l’analyse d’une déclaration patrimoniale, le
    traitement de données, la rédaction administrative ou l’analyse financière;
    un entretien avec un jury de sélection;
    la vérification des références professionnelles et des pièces administratives du candidat
    retenu.
    Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
    XII. DATE ET LIEU DE DEPÔT DES DOSSIERS
    Les dossiers de candidature peuvent être déposés sous pli fermé au plus tard le 30 novembre
    2026 à 16 heures GMT, au Service d’accueil de l’Office central de Lutte contre
    l’Enrichissement Illicite (OCLEI), situé au rez-de-chaussée à Hamdallaye ACI 2000, près de la
    Direction de MALITEL/Moov Africa, Bamako – Mali.
    L’enveloppe doit porter clairement la mention : « Candidature au poste de Responsable du
    traitement des déclarations de biens »
    XIII. AVERTISSEMENT
    L’OCLEI se réserve le droit:
    de vérifier l’authenticité des diplômes, attestations, certificats et autres pièces
    produites;
    de vérifier l’exactitude des informations communiquées par les candidats;
    de procéder à la vérification des références professionnelles;
    de ne donner aucune suite à l’appel à candidature si aucun candidat ne répond aux
    exigences du poste.
    Aucune candidature reçue après la date et l’heure limites ne sera examinée.
    Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus
    sélection.
    Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
    de
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