L’Office central de Lutte contre l’Enrichissement Illicite (OCLEI) lance, au titre de l’exercice
budgétaire 2027, un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Responsable du SuiviEvaluation et de la Redevabilité (SER).
I. OBJECTIF DU POSTE
Le/la Responsable du Suivi-Evaluation et de la Redevabilité (SER) est chargé(e) de mettre en
place, de coordonner et d’assurer le fonctionnement efficace du dispositif de suivi-évaluation
et de redevabilité de l’Office central de Lutte contre l’Enrichissement Illicite (OCLEI).
Il/elle assure la planification, la coordination, la collecte, la fiabilisation et l’analyse des
données relatives aux activités et aux résultats de l’OCLEI. Il/elle contribue à la production
d’informations fiables permettant d’apprécier les performances institutionnelles, d’éclairer la
prise de décision et d’améliorer l’efficacité des interventions de l’OCLEI.
Il/elle contribue également au renforcement des mécanismes de redevabilité, de transparence et
de prise en compte des observations et préoccupations des parties prenantes.
II. PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du Président de l’Office central de Lutte contre l’Enrichissement
Illicite (OCLEI), le/la Responsable du Suivi-Evaluation et de la Redevabilité exerce notamment
les responsabilités suivantes :

1. Suivi et évaluation des activités
   a. Concevoir, mettre en place et actualiser le dispositif de suivi-évaluation de l’OCLEI ;
   b. Élaborer, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’OCLEI, le plan annuel de
   suivi-évaluation et assurer le suivi de sa mise en œuvre;
   c. Définir et actualiser les indicateurs de performance permettant de mesurer les
   réalisations, les résultats et, lorsque cela est pertinent, les effets des interventions de
   POCLEI;
   d. Planifier et coordonner la collecte régulière des données auprès des différents services
   et structures de l’OCLEI ;
   e. Contrôler la qualité, la cohérence, la fiabilité et la complétude des données collectées
   f. Centraliser, traiter et analyser les données relatives à la performance des activités de
   POCLEI;
   g. Elaborer des tableaux de bord et des outils de suivi permettant de suivre régulièrement
   l’état d’avancement des activités et l’atteinte des résultats;
   h. Identifier les écarts entre les résultats prévus et les résultats obtenus et formuler, le cas
   échéant, des propositions d’amélioration;
   i. Contribuer à la préparation et au suivi des revues périodiques de performance.
   Page 1 sur 6
2. Reporting et information décisionnelle
   a. Elaborer les rapports périodiques de suivi et de performance de l’OCLEI, notamment
   les rapports mensuels, trimestriels et annuels;
   b. Produire des tableaux de bord, notes analytiques et synthèses destinés à éclairer la prise
   de décision;
   c. Mettre à la disposition des organes et responsables compétents de l’OCLEI les
   informations nécessaires au suivi de la mise en œuvre des plans, programmes et activités
   d. Contribuer à la préparation des rapports destinés aux partenaires techniques et
   financiers, lorsque cela relève de ses attributions;
   e. Assurer la consolidation et la cohérence des données institutionnelles utilisées dans les
   différents rapports de l’OCLEI.
3. Evaluation et amélioration de la performance
   a. Contribuer à la préparation, au suivi et à l’exploitation des évaluations internes et
   externes portant sur les activités de l’OCLEI ;
   b. Appuyer, dans son domaine de compétence, les missions d’audit et d’évaluation de la
   performance;
   c. Analyser les résultats des évaluations et formuler des propositions visant à améliorer la
   performance institutionnelle ;
   d. Assurer le suivi des recommandations issues des évaluations et des revues de
   performance relevant de son domaine de compétence.
4. Redevabilité et transparence
   a. Mettre en place et assurer le suivi de mécanismes appropriés de redevabilité interne et
   externe, conformément aux textes et procédures applicables;
   b. Contribuer à la mise en place et au fonctionnement de mécanismes permettant de
   recueillir les observations, suggestions, réclamations et préoccupations des usagers et
   autres parties prenantes;
   c. Assurer le suivi et la documentation des retours reçus dans le respect des règles de
   confidentialité et des procédures applicables;
   d. Veiller à la prise en compte, dans la mesure des compétences de l’OCLEI, des
   préoccupations pertinentes exprimées par les parties prenantes;
   e. Produire périodiquement des informations et analyses relatives à la redevabilité et à la
   qualité des services rendus par l’OCLEI.
5. Gestion et sécurisation de l’information
   a. Organiser et maintenir un système fiable de gestion des données relatives au suiviévaluation et à la performance institutionnelle ;
   b. Veiller à la traçabilité, à la fiabilité et à la disponibilité des données nécessaires au suivi
   des activités;
   c. Contribuer à la sécurisation des données et au respect des règles applicables à la
   confidentialité et à la protection des informations;
   d. Assurer l’archivage et la conservation appropriée des données et documents relevant de
   son domaine de responsabilité.
   Page 2 sur 6